參加團建的正確姿勢

公司為什么要搞團建呢？

團建，是老板評價員工的側面依據。

有的團建，可能是純吃玩，業績目標超額完成，老板大出血發福利，組團坐著游輪飛機到處游玩。還有的團建，不僅僅是員工福利那么簡單，在放松自由的環境下，人更容易暴露真實的自己。誰有培養的潛力，誰又是團隊中的“刺頭”，團建時一目了然。

團建的另一個重要意義：促進精神文明建設。增加向心力和凝聚力，培養集體榮譽感，拉近新人的距離，增進老人的信心。有不高興的說出來，有共識的落下去，最后喊喊口號，大家伙心往一塊想勁往一塊使，“我們公司，人才濟濟，戰無不勝，攻無不克”，完美！

對于參加團建，明哥的建議：不怨聲載道，不消極抵抗。能參加就參加，該踴躍要踴躍，可以盡力一定竭盡全力！

年輕人初入職場，要警惕六個字，“我覺得”和“我以為”。

“我覺得團建沒意義。”

“我以為不去也可以。”

和喜歡的人相處是為了交往，和不喜歡的人相處是為了交際。

不管是生活還是工作，喜歡與不喜歡的人，我們都要相處，交際是為了生存，交往是為了生活。人在江湖飄，有一句話可以神功護體：當你覺得別人無知的時候，倒霉的往往是自己。

團建三寶：有品、有心、有料。

1.有品：規規矩矩職業人

團建這種事，不參加要有說得過去的理由，參加了就要像那么回事。

不需要假裝亢奮，刻意過分地去表現自己，跟打了雞血沒見過世面似的尬演技，但全程至少要積極認真，否則可能被貼上“太過自我”“不夠職業”“不服從組織安排”的標簽。能說就說，能跑就跑，能張羅事就別閑著，能幫操持就費點心，適當表現才會加分。

吃飯的時候表演一二三木頭人，KTV里玩手機表演人群中的落寞，親啊，能不能入點戲給點職業精神。

我在上家公司搞室內運動會，一同事穿著休閑西裝就來了，大家伙兒還以為是來砸場子的呢……這太出戲了，倒是也讓所有人都記住他了，身上多了個標簽“不合群”。

活動的組織不容易，喜好各異，眾口難調。尊重組織者，禮貌和教養不只是干癟單薄的客套，還有推己及人的周到和體量。這考驗的不只是情商，還有你的善良。

2.有心：扶弱示強搞關系

一個好漢三個幫，活動時人員整齊，你團結同志的時候到了！

一則扶弱。人以群分，互相熟悉的人愿意在一起，這沒錯，但團建的初衷是融合團隊，增進不熟悉甚至有摩擦的人之間的協作。如果團隊中有新人，或你不熟悉的人，甚至不太喜歡的人，職業一點兒，為了以后協作順利，主動打招呼聊天，多關心、多互動，這對你建立人脈有幫助。

扶弱，是與人為善。

二則示強。風景再好，你不爬上山頂，永遠欣賞不到;舞臺再大，你不上臺演講，永遠只是配角。在小組活動中不僅要積極參與，可以主動請纓任職，讓老板看到你有領導團隊的能力和魄力。切記保持現場感，別光想著游戲輸贏，忘記了黏合團隊，忽略了他人感受，會適得其反。

示強，是可以依仗。

3.有料：不妨做個出頭鳥

刷存在感，要花點心思，提前了解團建的日程安排，有針對性地做好準備。

你是健身達人，拓展時可以多表現自己，關照同事;搞小組討論，白板紙上做記錄，你字寫得好就主動請命;公司年會，你吹拉彈唱有擅長，積極報名，讓更多的人認識你……秀一下的機會可遇不可求，逮住就當仁不讓，別太過謙虛推諉，錯過機會。

“小趙，拓展訓練第一個上斷橋的小伙子？”“小錢，就是年會跳民族舞的小姑娘吧？”“小孫，是不是籃球賽一人拿了40分那個？”

當所有人都不拿你當回事的時候，你一定要瞧得上自己;當所有人都拿你當回事的時候，你不能太拿自己當回事。沒誰有義務去挖掘你的內秀，讓大家盡快認識和記住你。

你要明白公司為什么要搞團建，不要傻乎乎地以為就是吃喝玩樂;公司的團建盡可能不要缺席，相比工作，參加團建更容易讓同事認識你、讓領導多方面了解你;參加團建的正確姿勢，團建三寶：有品是不犯錯，職業心態;有心是會來事，經營人脈;有料是有心眼，做個聰明的出頭鳥。

團建，是你深入團隊的方式之一。