2021大數據業務專業領跑市場人才驅動創新

文/ 南早網

“數字經濟就是未來十年最重要的商業機遇。當下，數字經濟發展對GDP增長的貢獻率已經超過67%，成為帶動我國國民經濟發展的核心關鍵力量，未來，其價值還會進一步提升。”36氪曾在一篇報告中提出這一論斷。

2022年1月，中國人民銀行印發的《金融科技發展規劃（2022-2025年）》明確提出，全面加強數據能力建設，在保障安全和隱私前提下推動數據有序共享與綜合應用，充分激活數據要素潛能，有力提升金融服務質效。

數字化大行其道的當下，數據資產已然成為金融機構業務發展的重要推動力。長亮科技從業務數字化、數字資產化、資產服務化到服務業務化，激活行方的數據要素潛能，助力銀行打造一體化數據閉環，以金融科技為支撐，建設智慧銀行。

2021年，長亮科技大數據條線苦練內功，在大行突破、市場拓展、業務創新、方案覆蓋、客戶經營、組織發展與生態合作等各方面都持續強化自身發展，為客戶提供更優質的產品與服務體驗，豐富數據資產內容，挖掘數據價值。

大行持續突破 專業服務領跑

2021，長亮科技大數據業務在大行持續拓展規模，在頭部客戶的角逐中依然勢不可擋。

與國有大行合作方面，長亮科技大數據條線從數據治理擴展到更多全行級或領域級的全面深度合作。

與頭部股份制銀行合作方面，大數據條線取得了多個客戶的信任，合作范圍和深度都有明顯的進展，共同達成企業級數據字典項目等多方面的數據合作與更多創新嘗試。

除此之外，在證券、財務公司、信托公司、集團公司、金融基礎設施等各類型企業中也持續實現市場突破。

長亮科技大數據條線積極踐行長亮科技企業文化，本著為客戶創造價值達到雙贏局面的指導思想，為招商銀行、平安銀行、恒豐銀行、上海銀行、寧波銀行、南京銀行、安信證券、平安信托、鵬華基金、中廣核財務等行業客戶完成數百個項目的按時保質投產，為客戶數據體系建設添磚加瓦。

創新全面發力 獲獎實至名歸

長亮數據的整體解決方案可以概括為“謀、聚、管、算、用”五個方面，在大數據體系規劃、大數據采集和整合、數據資產管理、數據產品孵化、大數據的專業化應用方面持續完善，為客戶提供全面的、端到端的大數據解決方案。

“茍日新，日日新，又日新。”長亮科技大數據以五個方面為軸心，多層次持續創新，不斷突破已有成果，已自主研發23個產品，并申請了19個軟件著作權。

解決方案創新

除原有方案的持續性優化增強外，長亮科技大數據條線結合市場需求，進行物聯網數據中臺、區塊鏈數據應用、數據要素市場化、DataOps等等創新方案孵化，進一部分豐富“大數據武器庫”。

技術原型創新

共梳理近50個技術原型，涉及交付類、數據庫類、大數據平臺類、大數據平臺組件類、其他軟件工具類、方案集成類等，其中創新類技術原型近十個，顯著提升交付開發效率。

業務原型創新

梳理涵蓋多個行業的數據字典項目模型、各類集市模型以及多種場景的數據應用模型，打好數據資產化基礎。

產品創新

基于市場空白、細分領域差異化為定位，長亮科技持續增強大數據領域產品研發，全年對數據服務平臺、智慧營銷中臺、智能風控平臺、數據交換平臺、指標管理平臺、數據開發平臺等十多個核心產品投入研發力量，引領客戶需求，并保持強勁的競爭力。

其中，智慧營銷中臺獲得鯤鵬應用創新大賽2021全國總決賽銅獎、2021鯤鵬應用創新大賽深圳賽區金獎、第三屆金融數據智能優秀解決方案評選專家推薦TOP10優秀解決方案和營銷創新優秀解決方案四個獎項；數據服務平臺榮獲中國信息通訊研究院頒發的2021企業數字化治理先鋒實踐案例獎項。

行業精誠合作 品質成就雙贏

客戶共贏，是長亮科技三大核心價值觀之一。

長亮科技與大數據生態領域各專業廠商建立合作伙伴關系，拓展生態體系建設。

基于華為MordelArts、RTD、MRS、DWS等軟件產品構建和發布國產化的營銷、風控和數據資產管理等三個聯合解決方案，形成從數據采集到數據整合、數據計算、數據應用和數據資產管理等全方面的金融融合數據湖解決方案。

與南大通用、星環、巨杉、微眾銀行等公司數據平臺軟件進行對接，以全面滿足各類數據應用場景需求。

與其它7家機構進行合作方案深度溝通，豐富數據采集、完善數據安全管理，為數據可視化、數據分析、圖計算和風險應用等數據應用場景的相關需求做好技術儲備。

特色組織管理 多元人才培養

組織規模

長亮科技大數據條線組織規模即將突破2000人，技術人員占比98%，數據專家獎獲得者3人，資深專家100+人，各類數據咨詢能力人員300+人。在組織架構方面，踐行組織中臺管理模式。

人員管理

在人員管理方面，持續踐行學習型組織，完善管理崗位認證體系、儲備干部認證體系以及項目經理培訓體系，并進行了管理技能培訓、項目管理能力培訓、公司級業務和技術通用培訓、面試官培訓、虛擬團隊培訓等總計超過100+場。

校企合作

長亮科技大數據條線非常重視與外部培訓機構、各高校的聯合人才培養。與達內、中軟、蝸牛持續合作，定期舉辦線上招聘會，探索多元化培養方案；與廣東工業大學、上海應用技術大學等進行數據類課程聯合開發與培訓，建立對高校學生的定向培養、實習/就業互通機制。2022年，將繼續完善合作招聘機制，社會招聘、校企合作、培訓機構輸送并行推進，建立高效的人力資源池。

2022年，長亮科技大數據條線將持續推進長亮數據客戶2.0、解決方案和產品創新2.0、組織2.0等戰略的落地，激活團隊、激發創意、提升服務能力，為銀行業的未來數字化轉型持續注入核心動力。