提高政治站位 凝聚人心力量努力開創思想政治工作新局面

文 張建新 秦文彪 楊文瀅

開展形勢任務教育，提升思想政治工作的引導力

公司黨委以形勢任務宣傳教育為突破口，通過中心理論組學習、一課三會、政工例會、主題黨日、班前班后會等， 大力宣傳公司十四五期間“12335”發展戰略；宣傳集團公司“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神，以美好的愿望和貼近現實的目標任務統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，用實際行動“踐行‘五個一’、成為一家人，實施‘九統一’、擰成一股繩”。此外，公司各級黨組織圍繞企業安全生產、經營管理、煤質運銷、服務民生等員工關注的難點、熱點、焦點問題，堅持“逢會必講思想政治工作、逢會必講干部職工思想引導、逢會必講組織紀律”，第一時間向員工講透形勢、講透政策，講明道理、講明目標，動員廣大員工與企業同心同德、同頻共振。充分利用電視、網絡、簡報、標語、板報等宣傳陣地，大力進行政策、法規宣傳，為員工解疑釋惑、理順情緒，有力地促進了企業安定、團結、和諧發展。

強化政治理論武裝，提升思想政治工作的感召力

公司黨委以中心組學習為龍頭，堅持和完善黨委理論學習中心組學習制度，將黨委理論中心組學習和黨委常委會會議制度化，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平總書記最新講話和指示批示精神，把學習黨的十九屆六中全會和山西省第十二次黨代會精神，作為會議的“第一議題”。各級黨組織還通過開展專題講座、舉辦培訓班等多種形式的延伸學習，用黨的理論最新創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨員干部通過集體學習、個人自學、專題研討、撰寫體會，努力把學習激發出的熱情和智慧轉化為推動各項工作的強大動力。

黨史學習教育期間，公司黨委為全體黨員干部購買了指定學習書籍，印制了黨史學習教育專用筆記本，發放到基層單位，確保每名黨員人手一本（冊）。各級黨組織堅持抓住“關鍵少數”深入學、支部黨員全面覆蓋學、流動黨員就近學，推動理論學習走深走實，切實做到學以致用、學用結合。此外，公司黨委還通過舉辦學習交流研討會、黨史學習教育讀書班，邀請專家作專題講座等形式，強化理論學習、凝聚發展共識。

加強對內對外宣傳，提升思想政治工作的影響力

公司各級宣傳部門自覺承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責使命，每月下發月度宣傳輿論工作要點和任務書，指導各級黨組織唱響主旋律、弘揚正能量。公司融媒體中心、《軒煤信息》結合企業各時期工作重點，先后開設“迎七一、獻厚禮”“關注民生”“青春在這里閃光”“勞模風采”等多個欄目，及時宣傳企業戰略思想、決策部署。制作了《共建生態文明，共享綠色未來》《強化瓦斯治理，共建平安軒煤》《礦山先鋒》等多部專題片，展示企業改革發展成就，用發展成果引導員工把思想和行動統一到公司決策部署上，統一到崇德向善、健康生活的軌道上。在此基礎上，不斷加大對內對外宣傳力度，積極展示企業發展成果，提升企業對外形象。僅2021年度，軒煤公司累計在集團公司和省級以上媒體發表新聞稿件1481篇，其中政研類新聞稿件200余篇。特別是公司黨委推出的“黨史晨讀”創新舉措被集團公司各大媒體爭相報道，反映公司黨史學習教育的紀實文章分別被《當代礦工》《支部建設》雜志專版刊發。

黨史學習教育知識競賽

注重企業文化引領，提升思想政治工作的凝聚力

公司將思想政治工作同“文明和諧”創建活動有機結合，下發年度《軒煤公司精神文明建設工作要點》和《軒煤公司企業文化建設考核辦法》，通過選樹表彰先進人物、先進集體，大力弘揚社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，努力挖掘先進典型、倡導文明風尚，不斷提升礦區文明程度，增強了思想政治工作的凝聚力。通過舉辦《集團公司企業文化手冊》宣貫會、黨史學習教育演講比賽、線上線下黨史知識答題競賽等系列活動，教育引導員工愛黨愛國、愛企愛家，使思想政治工作與企業安全生產、經營管理、改革發展等各項工作有機結合。

不斷深化“創建精品”“身邊好人”“道德建設”三大品牌建設，堅持季評“五佳”、年評“最美礦山人”等精神文明評選活動，弘揚文明新風，倡導崇德向善，讓文明之風盈滿礦山。所挖掘和選樹的運銷總公司員工姬嘉誠捐資助學的先進事跡，被集團公司文明辦評選為第二季度精神文明“十佳”；選樹的地測中心員工賈善珍愛崗敬業、鉆研業務的事跡，被《晉能控股報》等媒體競相報道。還有選樹出的安全好、業績優的區隊管理人員馬成福，精通業務、無私奉獻的營銷人員劉軒清，默默無聞、甘心奉獻的扶貧工作人員尹云保……他們的感人事跡匯聚成博大的愛和文明的風，遍及十里礦區，成為員工群眾的一種崇尚與追求。

開展群眾文化活動，提升思想政治工作的親和力

公司黨委將思想政治工作同豐富多彩的文化活動有機結合，用積極向上的文化生活讓員工感受到企業發展后勁。以豐富員工群眾文化生活為目的，在春節、元宵節期間開展了礦區美化亮化活動，舉辦了迎新春書畫作品展、慶祝建黨100周年書畫攝影作品展、慶七一文藝演出、文工團下基層進區隊慰問演出，以及乒乓球、羽毛球、象棋、撲克比賽等系列活動，不僅豐富了廣大員工家屬的文化生活，也增強了大家的歸屬感和幸福感。公司老年大學26個班級開設的書法、繪畫、舞蹈等17個專業，使離退休員工及家屬老有所學、老有所樂。每逢重大節假日期間，軒崗煤電公司各單位歌聲飛揚、舞姿翩翩，各類賽事層出不窮，充分展示出了企業心齊人和、共謀發展的喜人局面。

“學黨史、頌黨恩、守初心、擔使命”主題演講比賽

堅持辦實事暖人心，提升思想政治工作的向心力

在黨史學習教育中，公司黨委堅持把開展“我為群眾辦實事”實踐活動作為貫穿全年的一項重大政治任務抓好抓實。2021年，公司在資金十分緊張的情況下，為員工補繳了各種社保費用3.67億元，做到了按月繳納；為員工發放了2020—2021年度采暖費2800萬元，繳納住房公積金1200萬元；為方便員工上下井，減輕體力消耗，先后投資488萬元為焦家寨礦、劉家梁礦、梨園河礦、同基煤業公司井下各安裝一部猴車；為81名考上二本B以上大學的困難員工子弟發放金秋助學金24.3萬元，為3000余戶困難員工發放慰問金59萬元；中秋節和春節前分別拿出37萬元和92.5萬元為在冊員工開展普惠活動；“七一”期間和年底為181名困難黨員發放慰問金18.1萬元，為1364戶困難和特困戶發放幫撫金73.9萬元；投入66萬元，在礦區栽種喬木770棵、綠植花草8萬余株，美化了礦區環境。截止目前，軒煤公司M4/T4以上領導干部共為員工群眾辦實事335件，進一步改善了礦區生產生活條件。

公司各基層單位也將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重中之重，不遺余力地為員工群眾辦好事、解難題。焦家寨礦在水塔山下興建了靜壓水倉，改善居民用水條件；陽方口礦業公司修建停車場，解決了員工上班“車多位少”的實際困難；實業公司為分公司改造了辦公樓，添置了飲水機和熱水器；機修廠為6個車間配備了洗衣機；同基煤業為員工增設乒乓球、臺球活動室，方便了員工開展文體活動；軒騰公司為員工宿舍安裝了熱水器和電風扇，接通了無線網絡，并添置了健身和活動器材……這一樁樁、一件件惠民實事確實辦到了員工心坎上，受到了員工群眾的交口稱贊。

今后，軒崗煤電公司將深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和中央經濟工作會議精神，全面貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革重要論述和視察山西重要講話重要指示精神，按照山西省第十二次黨代會部署要求和集團公司一屆二次職代會工作安排，緊密結合當前面臨的形勢和任務，緊扣公司黨政的中心工作，著眼企業發展的現實問題和員工群眾的思想現狀，加大力度、拓寬領域、改進方法，進一步推動思想政治研究的理論創新和實踐創新，切實增強思想政治工作的感召力、凝聚力、向心力，使廣大員工的獲得感、幸福感、歸屬感顯著增強，不斷推動企業實現全方位和高質量發展。