赤腳跑出“金蘭模式”

王若宇

蔣仲良

從無錫陽山蕩口的龍眼橋，綿延流長的龍游河緩緩穿過宜興芳橋鎮金蘭村，一直向北延展。河畔肥沃的土地滋養了耕讀的農人。世世代代祖居在金蘭村的人們，始終保留著傳統農業種植的習慣，但在農業現代化的日子里漸漸被其他村落超越，成了經濟發展的“后進生”。

村民蔣仲良看在眼里，急在心底。二十一年前的蔣仲良，已然通過自己勤奮打理的家具工廠成為村里先富起來的人。當時他的收入就比得上村集體年收入半數之多。但是，黨員的使命感一直縈繞在他的心頭。于是，蔣仲良接受了組織的建議，提著半懸著的心，成為金蘭村第六任黨支部書記。

為什么是半懸的心？因為蔣仲良知道，生養他的土地并沒有貧瘠，希望的種子靜靜埋在地下，現在需要的是領頭人先把農業現代化的“水”澆灌到人們的思想之“田”上。活水從哪里來？這是考驗蔣仲良最大的變量。

新官上任三把火。蔣仲良的火還沒點起來，身邊的“火”卻特別旺。“這個村支書不值得當，村里底子差，怎么發展？”“村里人都不聽村支書的，你覺得你能帶起來？”這些炙熱的言語灼燒著蔣仲良的心，“我不能看著村子貧瘠，卻毫無作為！”他篤定了自己的想法，不再管流言蜚語，一門心思沉到了“掘水”的思考中。

“想在平原圩區謀發展，最重要的還是集約化經營，學習現代農業作業方式。”蔣仲良帶著當時的村干部，走上田間考察，走進村戶調研，最終拿出農村合作農場的方案。方案落定只能算作有了方向。這條路上該怎么走，村干部們莫衷一是。蔣仲良一錘定音，將金蘭農戶們近3000畝土地以承包權的形式入股農場。農場要發展，設施要配套;農作物要銷售，道路要修好。認準了目標，蔣仲良看著不富裕的村集體賬本，用肩挑背扛的方式，修建了灌溉設施和村道。蔣仲良的身上青一塊紫一塊，肩膀、后背和手掌都被磨出了血泡。但這些付出沒有白費，村民們看著眼前的蔣仲良，發現這位村支書不一樣，紛紛主動幫忙。萬事俱備，蔣仲良帶著村干部們一道下地干活。“當時我們八個村干部，每個人都承擔一片良田，自己操作農用機械下地干活。”從那時候起，每天都要忙到夜里十一二點，實打實光著腳下地的蔣仲良，被村民們稱作“赤腳書記”。

多年后的今天，在保存著的照片里，依然能夠看到蔣仲良雙腳踩在農田泥巴地里的影像。有人說，腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。時光荏苒，蔣仲良回憶著剛剛上任那年的收成，仍透露著一絲歡欣，“村辦合作農場成立當年，每個村民的收入就超過了2.5萬元。”農場的租金和分紅，讓村民們第一次感受到了生活的變化，也更加認可每天指甲縫里都塞滿泥巴的蔣仲良。

隨著農業現代化水平的提升，金蘭村的農業經濟得到顯著改觀，這讓蔣仲良渾身充滿了干勁。他開始使用農場經營收入統一購置收割機、插秧機和施肥機。購置了設備，誰來開，誰來用？蔣仲良和村干部們先學了起來，考出了特種機械操作證、拖車駕駛證、聯合收割機駕駛證。在他的帶領下，村干部們都能使用各類設備，直接參與農場生產作業。一個人影響一群人，一群人影響一個村莊，金蘭村的發展越來越順遂。如今農場上常常會飛過施肥、除蟲的無人飛機，地下自動噴灌系統會定時、定需進行灌溉。

近年來，在蔣仲良的帶領下，金蘭村99%的土地實現流轉，成為宜興流轉占比最高的自然村，還利用千畝土地建設出高標準良田，打造出當地大米品牌。這種優質稻谷能比普通稻谷提高10%以上的產量。產量高并不都意味著效益好，“有的時候市場上農產品飽和，那么農民只能把作物爛在田里。”土地經營活，農村才能富。如何提高土地經營效益，助力農民增收？為了綁定產量和效益之間的關系，蔣仲良引用了“訂單農業”的新方法。顧名思義，這種模式就是農產品還未種植的時候就已經簽訂了產銷合同，這種方式能夠最大化地開發土地利用率，減少潛在風險。

據蔣仲良介紹，合作農場以稻麥高產增效創建項目為載體，嚴格按照綠色生態要求從事水稻種植，并促進新品種、新技術和新農藝的推廣應用，是宜興的豐產示范方，連續七年獲得省級示范獎。目前，金蘭村出品的“錦尊牌”大米不僅獲得了“無錫好米”金獎，更通過了綠色食品認證，特別是富硒米，廣受市場好評，成為農場“明星產品”，價格是普通大米的3倍以上，真真切切為農戶打開了利潤的閥門。“金蘭模式”逐漸成熟并發展壯大，現在，金蘭村的合作農場模式正帶動著周邊的陽山村、扶風村、屺山村興辦合作農場，形成更大規模的農業集群效應。

現代化農業是一招，招商引資又是另一招。雖然農業發展勢頭良好，但與無錫其他鄉村相比，工業水平成了制約蔣仲良“共同致富”夢想的一道坎。特別是在十多年前，沒有工業用地的金蘭村，僅僅憑借農業產業，很難比得過其他具備工業經濟支撐的村莊。借著一次補貼的契機，蔣仲良放棄原本用來建設村級活動場所的補貼，爭取來15畝工業土地指標。這片土地隨后成為金蘭村最早的標準化廠區，使附近的工業企業逐漸向金蘭村遷移，當年的租金就達到了30萬元。

企業集聚，村集體經濟跨越性增長，不僅解決了年輕村民的工作問題，也幫著村民的腰包鼓了起來。這時候，蔣仲良又動起了“騰籠換鳥”的新念頭，“有污染的企業、落后的產能，我們請他們進行技術改造，達到環保標準。不行的，我們就不再把廠房租給他們，然后邀請一批沒有污染的高新技術企業進駐。”蔣仲良知道，對于金蘭這片村莊而言，與專業化園區相比，廠房招商面臨的壓力并不小，吸引高新企業的方法只有服務。為了吸引高新企業入駐，蔣仲良圍繞服務做足了文章，優質企業不僅減免房租，還能夠直接拎包入駐，村干部也成了企業隨叫隨到的“店小二”。金蘭人的淳樸吸引了五十多家企業，全村的工業總值更是一躍突破了10億元。

“今年9月份，我就到了該退休的年紀。”蔣仲良說，他曾為了金蘭村發展現代農業，考到了特種機械操作證，但現在面對電腦里各種類型的農業、工業操作軟件系統，不得不感慨學習之難。但這些對于村干部里的年輕人來說，這是一場“赤腳”的奔跑。歲月更替，二十多年的時光仿佛彈指一揮，蔣仲良見證了金蘭村的發展變化，也兌現了自己的初心。

又是一年春來到，氣溫漸升，龍游河依然靜靜流淌，周邊光景變換，滿隴青苗，廠房林立，春管春播在江蘇南北的田地上熱火朝天。在這春耕備耕的黃金期，蔣仲良一刻也沒停歇，他把拖鞋放在田壟外，光著腳，走到田里俯身看農作物的生長情況，隨后盤算著農事物資的保障事宜。春風拂過，青苗搖曳，仿佛訴說著這片良田的見證——那是蔣仲良和他帶領著的金蘭村民，用赤腳跑出發展加速度的一段又一段故事，而這樣的故事也會在未來繼續演繹。

編輯 家英宏 xjjyh_326@163.com