做好煤化工企業員工思想政治工作的意義和基本途徑

摘 要：經濟的高質量發展對煤化工企業有了更高的要求，作為煤化工企業若要在激烈的市場競爭中占據有利位置，不僅需要重視自身的經濟發展，更需要注重員工思想政治教育工作。因此，本文從做好煤化企業員工思想政治工作的意義出發，并提出做好煤化企業員工思想政治工作的有效途徑，旨在為相關企業發展提供參考。

關鍵詞：煤化企業;思想政治工作;企業員工

為營造良好的工作環境，創造和諧的工作氛圍，煤化工企業需要重視思想政治工作的開展，不斷激發員工的積極。在此過程中，企業需要立足自身實際，與當前工作形勢相結合，確保思想政治工作順利落實。

1做好煤化企業員工思想政治工作的意義

煤化工企業在新時代發展背景下，亟待轉型與升級，為有效適應現代化企業發展需求，應從自身實際出發，立足內、外發展環境，思想政治工作的有效開展具有積極的意義。將思想政治工作融入到企業的日常發展和經營中，發揮積極效能，不斷提升企業自身的管理質量和管理水平。與此同時，做好企業的思想政治工作有助于形成更具特色的企業向心力和凝聚力，實現企業的健康、可持續發展。在實際工作中，只有將思想政治工作切實落實到位，才能保證員工思想的穩定性，在面對工作困難時會選擇迎難而上、挑戰自我，在思想政治教育的引領下，及時調整自身的思想動態，樹立正確的思想意識，為企業發展做出應有的貢獻。除此之外，在提高員工認同感、凝聚力等方面都能發揮積極的作用，對煤化企業的轉型與發展有更清晰的認識，勇于在企業改革中發揮自身的優勢作用，始終保持良好的工作狀態。確保員工不斷提升個人思想政治站位，意識到企業的發展離不開自身工作的靈活調整，在此過程中最大程度發揮個人的價值。對于煤化工企業來說，思想政治工作能將黨的路線方針政策及時傳達給企業員工，確保思想政治工作的順利實施[1]。

2做好煤化企業員工思想政治工作的途徑

2.1定位思想，更新思想觀念

在開展思想政治教育活動時，首先需要明確思想站位，對思想政治工作的重要意義有更深刻的認識。其次，在思想政治工作落實的過程中，需要找準工作重點和方向，從企業自身實際出發，及時掌握企業員工關心的重點問題，營造良好的思想政治工作環境。依據當前最新形勢進行思想工作的正確研判，積極調整企業自身的工作流程和方式，為企業內部思想政治問題的有效解決奠定良好的基礎。除此之外，需要及時更新企業內部思想政治觀念，適應當前新的環境變化。煤化工企業需要意識到，為保證思想政治工作的有效落實，應綜合考量新環境對企業發展的挑戰和機遇，依據自身的發展需要，避免在工作落實過程中發生與實際工作相脫節的問題，降低思想政治工作的實效性。重視企業員工思想意識的培養，充分發揮思想政治教育活動的積極作用，轉變企業員工思想認識，使其從根本上認識到思想政治工作對自身發展、企業改革的意義，樹立正確的思想政治意識，通過自身努力，不斷豐富企業思想政治工作的內涵，將其作為日常工作的指導，引領企業高質量發展。

2.2深入基層，創新工作方法

煤化工企業的思想政治工作的開展對象為全部企業員工，因此，做好企業思想政治工作首先需要深入到企業基層和一線，挖掘員工的思想需求，開展針對性、具體性的活動和工作，使得員工能夠及時把握基本工作形勢，樹立正確價值觀，進一步提升煤化工企業員工的工作信心。其次，做好宣傳與教育活動，確保員工能夠從更深的思想層次對問題進行解決，立足自身實際，對企業戰略發展方向有明確認知，推動企業的穩定發展。為有效幫助員工解決問題，需要對員工的基本需求開展調研和交流，廣泛聽取員工的意見和建議，才能有效提高思想政治工作的質量。保證思想政治工作提升影響力的同時，獲得更多的員工支持。傳統的思想政治工作在開展過程中往往更注重形式化，浮于表面，多采用硬性化的標準和方式，工作內容也相對單一，影響了思想政治工作的實效性。為有效避免上述問題的發生，需要嚴格依據客觀發展規律進行工作的落實，及時更新工作方式方法，并靈活調整。轉變原有的工作方式和教育方式，科學、合理安排工作活動。不斷引入新思想、新方法才能確保思想政治教育工作的精準性和有效性，提高工作效率，為企業發展提供助力。

2.3融入文化，發揮優勢作用

對于煤化工企業來說，優質的企業文化對企業發展具有積極的引領作用，同時企業文化能夠發揮自身的教育和導向功能，確保思想政治建設工作的順利開展。其中，導向功能能夠幫助企業員工樹立正確的價值觀，挖掘自身潛力，從而有效調動員工的積極性，推動煤化工企業的可持續發展。除此之外，企業文化所倡導的意識、觀念以及行為規范等標準能提升員工的責任意識與企業認同感。企業文化建設活動豐富多樣，在開展思想政治工作時，應通過開展道德教育、法制教育等多種活動進行企業員工的思想教育，為員工形成統一的價值理念奠定良好的基礎。不僅能夠有效規范員工行為，還有助于規范員工德行。增強員工的團隊合作意識，使其能夠勇于創新、樂于創新。企業文化通常代表著企業共同的價值追求和利益追求，在此背景下，企業凝聚力不斷增強，思想政治工作的開展對員工的引導和指引作用逐步增強，員工的向心力、認同感隨之增強。對員工產生極大的激勵作用，對形成優秀的員工隊伍有著促進作用。因此，在思想政治工作開展的過程中，應引入企業文化，助力思想政治工作的順利實施，使得企業能夠向著正確的發展道路不斷前行[2]。

3結束語

總而言之，煤化工企業的發展離不開思想政治教育工作，思想政治工作的順利實施不僅是企業健康發展的基礎，更是提高員工認同感、責任感的必要手段。因此，煤化工企業需要重視思想政治工作的開展，在具體工作中從企業自身的實際出發，深入發掘員工的思想需求，采取有效措施，構建與企業發展相一致的思想政治工作體系，為煤化工企業思想政治工作的開展提供依據和保障，推動企業的健康、可持續發展。

參考文獻

[1]黃為旺.分析企業思想和經濟工作同步科學發展的新途徑[J].今日財富，2021（20）：91-93.

[2]王曉云.國有企業思想政治工作改進與創新的思考[J].活力，2021（17）：83-84.

作者簡介：趙曉晨（1995.10-），男，漢族，陜西韓城人，大學本科學歷，現供職于陜西陜北乾元能源化工有限公司;研究方向：國企思想政治工作。