論軍工科研項目管理提升的方向及途徑

楊帆 許力琨 胡玉瑩

摘要：在我國國家戰(zhàn)略性的社會產(chǎn)業(yè)當中，國防科技工業(yè)是最為核心的組成部分之一，還是創(chuàng)新國家科技體系和制造先進軍事設備的關鍵力量。在軍工科研項目的眾多組成當中，項目管理是決定軍工科研項目質(zhì)量和效率的根本。然而，軍工科研項目的項目管理工作長期以來沒有得到足夠的重視，甚至沒有形成獨立的標準體系和管理結(jié)構(gòu)，這在很大程度上限制了軍工科研項目的研究進展，甚至導致軍工科研項目在很多方面落后于民用行業(yè)。針對軍工科研項目的項目管理力度不足這一問題，本文從軍工科研項目的特點和當前階段的管理現(xiàn)狀入手，深入分析軍工科研項目管理工作的優(yōu)化方向和具體途徑，從而促進軍工企業(yè)的全面發(fā)展。

關鍵詞：項目管理；軍工科研；國防科技；社會發(fā)展

1軍工科研項目的管理現(xiàn)狀

1.1項目開展進度的控制力度較弱

在傳統(tǒng)的軍工科研項目開展過程中，其進度和計劃進程完全需要依靠項目參與人員進行把控，由于軍工科研項目開展過程中存在較多容易發(fā)生變化的因素，比如項目人員的變動、設計思維的更改、項目狀態(tài)的變化以及加工設備出現(xiàn)問題等，這些因素變化往往對項目的順利進行造成影響。另一方面，在項目的進展過程中往往需要根據(jù)實際的項目情況進行大量的項目會議，但是不同軍工科研項目之間，往往因為項目計劃在編制時缺少相應的科學性，導致不同項目在同期執(zhí)行過程中，很可能存在資源沖突的情況，導致工作人員很難周全于兩個不同的項目之間，甚至還會出現(xiàn)設備沖突等問題，影響多個軍工科研項目的進展。

1.2項目的計劃缺少相應的科學依據(jù)

項目計劃人員在編制項目執(zhí)行計劃時，往往會使用WPS、Office等文檔軟件進行編寫，在任務時間的劃分和人員分配方面存在一定的誤差和不足；由于使用的是文檔、表格處理文件，因此項目計劃當中如果存在前置等邏輯關系，很難直接用圖形描繪出來，影響項目計劃的持續(xù)推進；因為任務的進展狀態(tài)很難通過文檔文件直接展現(xiàn)出來，因此不同項目的任務完成量很難準確地表達出來，相關的項目儀器、設備和人力等資源不能夠?qū)崿F(xiàn)統(tǒng)一的有效規(guī)劃。

1.3項目計劃無法實現(xiàn)知識資源共享

在每一個軍工科研項目計劃編寫結(jié)束之后，能夠全面掌握相關數(shù)據(jù)和資料的往往是項目計劃的編制人員。相關的技術文件、驗收報告、問題反饋以及不同階段的狀態(tài)報告，由于與項目計劃的推進沒有直接的關聯(lián)，因此如果在項目執(zhí)行過程當中出現(xiàn)崗位變動，就很容易導致這些資料無法快速、準確地查找，甚至會出現(xiàn)資料完全丟失等問題。與此同時，相同類別的軍工科研項目，其項目計劃之間往往缺少知識和項目材料之間的繼承和積累，因此同類項目的參考意義不大，項目計劃的知識共享局限性更強。

2軍工科研項目管理的提升方向

2.1優(yōu)化配置軍工科研項目管理隊伍

對軍工科研項目的管理隊伍進行優(yōu)化配置，需要從吸納專業(yè)人才和建立激勵機制兩方面入手。對內(nèi)需要建立獎勵機制，提升管理工作人員的積極性。增強對于項目管理的引導，為參與項目的科研人員建立針對性的成才激勵機制，使其在完成項目科研任務的同時，其事業(yè)能夠逐漸升高，將個人的成長和項目的開展有機結(jié)合，建立起有效的獎勵機制。與此同時，還需要充分地發(fā)揮軍工科研企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，引導工作人員普遍樹立起國家利益為先的價值觀，并用高質(zhì)量的企業(yè)文化和愉快和諧的工作氛圍提升工作人員的積極性。

對外則需要開辟更多的人才招收渠道，從而不斷豐富項目管理隊伍的人才結(jié)構(gòu)。由于軍工隊伍較強的嚴肅性，使得軍工企業(yè)在選拔人才時更加重視其技術水平和個人素養(yǎng)，這給一些熱愛軍工事業(yè)的人才造成了一定的限制和阻礙，平衡軍工人才需求和供應之間的關系，也成為了軍工科研項目人才管理部分的重點難題。現(xiàn)階段，各個軍工企業(yè)的招聘渠道往往較為單一，基本以學校直招為主要的方式，這樣的招聘形式存在易于管理且可塑性強的優(yōu)點，但是也存在人才結(jié)構(gòu)過于單一，科研思路容易僵化等不足之處。面對這一問題，就需要適當?shù)赝貙捜瞬耪惺涨溃梢云刚埳鐣显S多有豐富工作經(jīng)驗和相關專業(yè)背景的工程師，這一類工程師往往具備較為獨特的設計思維，將其招收到軍工科研隊伍當中，可以有效地拓展科研思維理念，并且豐富人才結(jié)構(gòu)，促進科研項目的有效開展。

2.2創(chuàng)新軍工科研項目物資管理手段

在軍工科研項目開展過程中進行物資管理時，需要提前識別采購風險，避免長周期物資采購困難對項目進展造成影響，因此，項目啟動時對項目進行策劃，對長周期物資進行識別，適當?shù)靥崆安少彆r間，避免其因采購周期過長造成項目滯后。建立起項目原材料和工具的優(yōu)選目錄，并組織專家建立起最合適的優(yōu)選目錄，在每年的采購過程中再根據(jù)當年的價格、項目進度和材料質(zhì)量等的變化，對目錄進行動態(tài)調(diào)整。與此同時，還需要賦予采購人員一定的采購文件評審權(quán)，使其能夠參與到有風險器件和渠道不明材料的直接表決當中，在采購人員的專業(yè)意見參與下，確定軍工科研項目的物資采購和管理措施。除此之外，由于軍工項目的開展過程中往往有長期合作的固定廠家，因此物資的采購渠道較為穩(wěn)定，但是因為經(jīng)濟市場的不斷變化，物資價格和質(zhì)量的變動往往較難估計，因此很容易導致采購成本出現(xiàn)較大的波動，加大軍工項目的成本開支。面對這一問題，就需要從軍工項目的物資管理手段入手，對物資成本的預算機制進行優(yōu)化創(chuàng)新，以市場經(jīng)濟的動向為基礎建立動態(tài)的成本控制機制，確保項目物資的采購開支始終處于可控范圍之內(nèi)，在確保軍工項目順利開展的同時增強項目成本的控制力度，提升項目管理的有效性。

2.3落實全面預算制度加強成本控制

軍工科研項目歷來都是國家財政投資的重點，因此優(yōu)化軍工科研項目的項目管理機制，就需要加強成本控制力度。首先需要強化對于基礎技術的鞏固和重視程度，全面增強軍工科研的專業(yè)知識儲備，從而建設性地把握軍工科研技術的未來發(fā)展趨勢。與此同時，在面對全新的科研項目時，需要將其與具備成熟技術基礎的項目進行關聯(lián)，從而有效地減少項目開發(fā)周期，控制項目成本。其次則要強化項目設計工作有關的成本控制，在進行項目設計時，要盡可能地優(yōu)先考慮成本范圍內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的原材料和工具，從而降低軍工產(chǎn)品研發(fā)過程中的故障概率，實現(xiàn)成本的最優(yōu)化配置。最后則是要優(yōu)化實驗機制，充分利用更好項目設計工具，增強模擬實驗的開展力度，盡可能地減少設計過程中存在的材料浪費問題，提升科研設計的成功率。

3結(jié)語

總而言之，因為軍工科研項目的特殊性，使其對項目管理的要求更為嚴苛。面對當前軍工科研項目管理過程中存在的問題和不足，項目管理人員應從項目管理機制入手，采取有效措施提升項目管理的質(zhì)量，從過程管理、質(zhì)量把控、部門協(xié)調(diào)等方面對項目管理過程進行控制。只有立足于項目管理機制的提升，在完善項目管理機制的過程中不斷優(yōu)化軍工科研項目的管理模式，才能為軍工企業(yè)的發(fā)展帶來效益。

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