我要用一生捍衛(wèi)誠信

李海霞

“說心里話，這個獎我拿得很忐忑，愧不敢當?！?021年“誠信之星”韓宇在接受采訪時這樣說。

韓宇是西藏自治區(qū)林芝潤鑫實業(yè)有限公司董事長。2000年，他第一次來到西藏林芝旅游。可沒想到，這次旅游讓他決定留在這里創(chuàng)業(yè)，從此和林芝有了不解之緣?！拔伊粝聛淼牟粌H是壯美的風景，淳樸的民風，更多的是這里落后的條件。我要幫助這里的群眾過上好日子。”這一句承諾，他用行動兌現(xiàn)了。

參與感

2001年，頂著家人給予的巨大壓力，韓宇關掉河南老家收入不錯的餐廳生意，毅然來到林芝。初到林芝，韓宇看到當時的村民住著簡陋的土屋，身上的責任感就迸發(fā)出來了?！爱敃r我就想通過自己的努力，幫助他們改變落后的生活。因為落后代表需求。”就這樣，韓宇真的留下來創(chuàng)業(yè)了。

創(chuàng)業(yè)之初的艱辛難以想象。“最大的困難來自群眾的不信任。”韓宇說，“我們做的是跟環(huán)保有關的，在當時還屬于新興行業(yè)，大家沒有接觸過，所以持懷疑態(tài)度，再加上當時市場小，產(chǎn)品需求量小，大家覺得這個企業(yè)沒法存活下來。”群眾的不信任表現(xiàn)在干活要求工資日結，這在無形中加大了企業(yè)運轉(zhuǎn)壓力。

那么，如何破解這一難題呢？為了贏得當?shù)厝罕姷男湃?，韓宇主動提出讓大家參與到公司的整個運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中，從產(chǎn)品加工到銷售，從技術崗到管理崗，只要有人愿意，他便毫無保留地傳授經(jīng)驗?！拔覀冏銎髽I(yè)的，要讓員工有參與感?！表n宇真誠地說道。

為了這一句承諾，他寧愿自己餓肚子。最難的時候，省下飯錢，給車子多加點油，自己當司機帶著群眾去見客戶?！爸挥幸姷娇蛻?，大家心里才有底，知道我開的不是皮包公司。客戶看到我?guī)е數(shù)厝罕妬?，會覺得我們很有誠意?！闭f到這里韓宇笑了。

韓宇時常告誡員工：“必須要講誠信，不發(fā)不義之財，要把產(chǎn)品質(zhì)量放在生產(chǎn)經(jīng)營工作的第一位來考慮，自覺遵守國家的法律法規(guī)，自覺接受國家有關部門的監(jiān)督檢查，堅持做到質(zhì)量合格，價格合理?！倍嗄陙?，公司所生產(chǎn)的環(huán)保建材，質(zhì)量始終保持在國家對墻體材料的標準之上，成為了林芝墻體材料行業(yè)的標準。

就這樣，企業(yè)在西藏扎下了根，長出了枝，開出了花，結出了果。從只有3個人到400多人，公司規(guī)模越來越大，員工收入也從每月幾百元漲到了七八千元。群眾從要求日結工資到結算隨意，韓宇終于兌現(xiàn)了當初的承諾。

韓宇用一句承諾換來了當?shù)厝罕姾翢o保留的信任，也讓他們在企業(yè)中有了高度的參與感。

歸屬感

一晃時間到了2013年，企業(yè)迎來創(chuàng)新之年。他帶著公司團隊，花了近一年的時間，因地制宜，對產(chǎn)品升級改進，市場需求越來越大。這一次，工作推進得非常順利，因為誠信之下，有堅實的人心做基礎。

一個企業(yè)的存在，既有對員工的價值，更有對社會的價值。韓宇帶領著整個公司，每年繳納稅費1000多萬元，在履行社會職責方面發(fā)揮了積極作用。

從幾十萬到2個多億，公司體量快速增長的同時，韓宇著手企業(yè)人才梯隊建設。“都說西藏是生命的禁區(qū)，很難留住人才，作為有社會擔當?shù)钠髽I(yè)，必須正視這一點，進而打破?！?/p>

如何建設人才梯隊？韓宇把眼光放在了本地大學生身上?！拔覀兊钠髽I(yè)是和百姓的家庭綁到一起的，他們的孩子從學校出來找工作難，就讓他們回到家鄉(xiāng)就業(yè)嘛?！表n宇說，“工作就是一條紐帶，讓他們在企業(yè)中擁有強烈的歸屬感，相輔相成。”

員工就像愛家一樣愛企業(yè)，這讓韓宇非常欣慰。當?shù)厝罕娨舶阉敵闪俗詈玫呐笥选?017年的某一天，有位年近古稀的老人，背著自家種的土豆上門道謝?！爱敃r我得知老人獨自帶著一個殘疾兒子生活，經(jīng)濟條件很差，就幫他們家做了裝修。只是我的舉手之勞，沒想到她一直記在心上。那一刻，我覺得所有的苦都值得?！表n宇說。

身在異鄉(xiāng)，和當?shù)厝罕娊⑵鹕詈竦那檎x，也被人惦記和關心，這是屬于韓宇的歸屬感。

成就感

在韓宇看來，創(chuàng)辦一家企業(yè)，不是為了滿足自己，而是回報社會。

多年來，韓宇帶著潤鑫集團根植高原厚土，矢志擔當奮進，心懷人民群眾，戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線，以實際行動傳遞著民營企業(yè)家的理想信念和堅定信仰，帶領潤鑫集團全體工作人員展示著紅心和正氣，大力參與精準扶貧工作，產(chǎn)業(yè)扶貧投入資金達16000萬元，捐贈扶貧投入資金達1400萬元，持續(xù)助學貧困偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)40余名優(yōu)秀大學生、投入資金達100萬元，精準幫扶4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)700名建檔立卡貧困群眾脫貧致富，累計帶動巴宜區(qū)、米林縣、工布江達縣、墨脫縣、察隅縣、波密縣等地群眾1萬余人就業(yè)，真正實現(xiàn)了企業(yè)壯大、地方發(fā)展、群眾增收的三方共贏，達到了經(jīng)濟效益、社會效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。潤鑫集團還承諾，只要愿意來公司上班的群眾，全部接收。

如今，當?shù)匾蛔厥叫≡哄e落有致，村民們在鄉(xiāng)村振興的路上，日子越過越有奔頭，越過越有滋味——這讓韓宇非常有成就感。這一切都有潤鑫集團的不懈助力。

助力鄉(xiāng)村振興，踐行初心使命。6月27日，在中國共產(chǎn)黨成立101年七一建黨節(jié)來臨之際，韓宇帶著潤鑫集團黨支部到朗縣洞嘎鎮(zhèn)嘎貢村開展助力鄉(xiāng)村振興捐贈及慰問老黨員活動。捐贈儀式上，韓宇董事長代表潤鑫集團黨支部向村民委員會捐贈一筆鄉(xiāng)村振興幫扶資金，用于嘎貢村村民委員會各項建設工作，并說，在鞏固脫貧攻堅成果助推鄉(xiāng)村振興的關鍵時期，以潤鑫為代表的民營企業(yè)更要真真切切地為老百姓們干實事，為鄉(xiāng)村振興盡綿薄之力。

在當?shù)厝罕娧劾铮n宇是一個言出必行的人?！绊n總剛來的時候說要讓我們村的人都過上好日子，我不信，覺得這個外地人在吹牛?，F(xiàn)在和他認識快10年了，我發(fā)現(xiàn)他是個說話算數(shù)的人，真的讓我們村所有人過上了好日子。”林芝市巴嘎村村民扎西次仁說，“我家以前條件不好，每年靠夏天上山撿菌子過活。韓總來了之后，我就在他們公司跑運輸，從來不拖欠工資。”如今，扎西次仁成了村里運輸隊隊長，家里蓋起新房，買了轎車，日子比蜜甜。談及現(xiàn)在的變化，扎西次仁眼睛泛著淚花。

而員工周顯宇說起他們的韓總，更是贊不絕口?！绊n總是一個有大格局，非常有人格魅力的人，在這里工作幾年，他教會了我很多。”

面對贊譽，韓宇謙虛地說：“我只是做點力所能及的事而已?！?/p>

不難看出，這是一場雙向成長。

但在韓宇看來，不僅要讓大家伙兒的腰包更鼓，還要讓大家的思想更富?！八?，我們計劃圍繞技能培訓，不斷拓展員工認知，更高頻地與內(nèi)地掛鉤。”韓宇說。

韓宇還有一重身份是三亞市企業(yè)家協(xié)會會長，他看準了錯峰旅游這一契機?！白尞?shù)厝罕姵陨下糜物?，也是我的一個心愿。夏天到西藏，冬天到三亞，兩?。▍^(qū)）可以合作，將人才、物流充分調(diào)動起來。而且我們做的是環(huán)保建材，一直在積極與旅游市場對接，相信一定能開辟出一片新天地。”

用誠信的方式對待市場、員工和百姓——這是西藏自治區(qū)林芝潤鑫實業(yè)有限公司的企業(yè)文化，也是韓宇自始至終堅守的信念。“信守承諾，企業(yè)才能立得住行得穩(wěn)。兌現(xiàn)對老百姓的一項項承諾，就是誠信。而所有誠信是相互的，是用時間積累起來的，所以，我要用一生去捍衛(wèi)?！表n宇的話擲地有聲。

（責任編輯：吳維滿）