淺析新財稅體制下如何強化行政事業單位財務管理

[ 作者簡介 ]

楊帆，女，河北泊頭人，泊頭市民政局，中級會計師，本科， 研究方向：財政稅收。

[ 摘要 ]

對于行政事業單位來說，財務管理起到了非常重要的作用，加強財務管理工作的投入，符合行政事業單位的改革要求。當前，我們所面臨的時代變化迅速且多樣化，立足于新財稅體制下加強財務管理工作的開展會面臨許多問題。工作人員要克服管理問題，將財務管理工作當作工作的重點內容，用正確的眼光去看待管理工作的落實，只有立足于行政事業單位的發展，才能使工作更好地開展。

[ 關鍵詞 ]

新財稅;行政事業單位;財務問題;管理措施

中圖分類號：F81

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.08.023

財政的稅收不僅僅要滿足社會發展的趨勢，還要滿足事業單位的財務管理需求，立足新財稅體制下，要進行大膽的創新與實踐，要改變原有的管理模式，使管理更加規范科學，更加具體可行。

不同的行政事業單位具備不同的職能，在工作的時候所考慮的因素也有所不同，以正確合理的措施來解決管理問題，符合滿足事業單位發展的需求，也能更好地適應新的時代背景，滿足新財稅體制下的管理需求。

本文就這幾點展開探討，對財務管理過程中所面臨的問題提出解決方案，以更好地滿足行政事業單位的發展。

1 ? ?立足于新體制下財務管理的特征

行政事業單位是工作單位的重要組成部分，財務管理成果的好壞直接影響整個單位的管理工作，因為財務管理工作所涉及的內容較多，所以要使整個管理工作的建設更加智能化、信息化，在滿足新財稅體制改革的需求下進行大膽的創新[1]。比如對原有的預算制度進行重新制定，對采購工作以及支付制度進行落實。行政事業單位的工作內容大多與法律搭邊，在管理的時候要避免腐敗落后現象的出現，使信息化建設能夠更加安全高效。

另外，財務工作會涉及許多資金問題，如何實現資金的有效管理是許多工作人員面臨的問題，要不斷完善原有的管理方案，提升整體的管理水平，使資金支出更加公開透明，使工作的開展向著數據化信息化的特征推進，使財務管理更加規范。

2 ? ?目前財務管理面臨的主要問題

2.1 ?沒有建立規范化的管理體制

許多行政事業單位沒有建立規范化的管理體制。新財稅體制對管理體制有明確的要求，因為行政事業單位工作具有獨特性，有關財務資金上的管理可能會影響一些相關人員的工作，這點需要工作人員加強重視，在工作中要堅守正義，不貪污、不腐敗。規范化的管理體制能夠使政策更好地得到落實，滿足工作的具體需求，也能使工作不斷得到完善[2]。

2.2 ?財務管理制度過于死板

制度的制定雖然有利于工作的開展，有利于規范化的管理，但是一些行政事業單位對于管理制度的制定過于死板。制度過于死板，不僅沒辦法提升工作效率，也會限制工作人員的工作熱情。財務管理工作都有相關的工作指標，而制度的制定是為了促進指標的完成，制度落后會導致工作不達標，也會阻礙相關管理體制的改革，使工作不能適應新時代的需求[3]。

2.3 ?財政監督較差

財務管理工作本身涉及的內容與單位的經濟支出有著密切的關聯，因此要加強財政工作的監督力度，使財政支出更加公開透明。單位對于資金的有效分配一定要加強重視，加大財政工作的監督力度[4]。

2.4 ?缺少專業人才

財務管理行業缺少專業人才。對于多數行政事業單位來講，有關會計專業人才的招聘人數較少，一些事業單位為了減少每個月工資經費的支出，選取一些非會計專業人員進行財務管理工作。工作人員缺乏專業知識和實踐能力，在工作的過程中很容易出現個人失誤，導致財務安全隱患升級。

所以針對這一問題企業要落實管理制度，招聘一些文化水平較高的專業人才進行財務管理[5]。成立專業化的管理隊伍，約束管理問題，規范管理現象。另外，要不斷提升該行業的福利待遇和薪資，吸引更多的人才投入到工作當中，為財務事業單位的發展提供更好的保障。

3 ? ?在新財稅體制下更好地落實行政事業單位的財務管理工作

3.1 ?提高財務人員的個人能力

雖然信息化技術的出現提升了財務管理工作的效率，但是工作并不能完全被信息化技術所取代。財務管理工作人員首先應該提升個人的能力，要對行政事業單位的管理工作有更加透徹的了解，在實踐中豐富個人的能力，完善工作的內容。

行政事業單位的招聘負責人對人才的招聘也要加強重視，符合招聘條件的人員才能進行下一輪面試，所選人員不僅要具備專業的知識能力，更要有較強的個人素質。招聘后一定要對被招聘人員進行定期培訓，使他們全面了解財務管理工作的重要性，以自己的努力為行政管理作出貢獻。因為財務管理工作要做到與時俱進，有關財務管理的方案也是不斷改變的，所以要增強財務人員個人的學習意識，提升個人的學習能力，掌握更加全面的知識和技能。如果招聘為了謀求短時間的經濟效益而忽略個人能力，那么所帶來的損失將會是長遠并且持久的。

行政事業單位可以定期開展財務人員經驗討論會，讓他們各抒己見，表達自己的想法，分享自己的工作經驗，使財務人員能夠更好地取長補短和提升個人的能力、素質，通過實踐工作的開展使整個管理工作更好地得到落實。如果在財務管理的過程中出現一些人員違反法律法規和管理制度，一旦發現要對其進行更加嚴肅的處理并作出處罰方案[6]。

3.2 ?加大財務預算

預算能夠更好地考查經濟的支出和分配，更好地立足新財稅體制下進行工作管理的改革。行政事業單位在工作的過程中會支出大量的經費，而這些預算和經費與公民的生活有十分緊密的聯系，所以嚴格控制財政開支，加強預算支出是十分重要。加大財務工作的預算，有利于公民更好地了解資金的使用情況，更加理性地監督財務人員，使預算決算公開透明，使群眾能夠更好地了解工作的開展以及資金的使用情況。另外，財務支出是多方面的，以公開透明的原則去對待，可以使工作內容更加精細化[7]。

3.3 ?通過網絡技術進行財務管理

隨著社會經濟的不斷發展和科技水平的不斷進步，計算機技術被廣泛應用于人們的日常生活以及工作當中，也為財務工作的開展輸入了源源不斷的活力。對于行政事業單位來說，以先進的技術來支持財務管理工作的開展至關重要。

信息時代的到來以及計算機技術的普及，無疑改變了傳統的財務管理方法，傳統的管理方法采取人力進行管理，不僅信息收集效率較慢，而且不能確定收集信息數據的準確性。網絡技術的出現可以實現信息的有效管理和收集，也能夠實現信息的實時共享，使整體的工作效率上升。另外，通過網絡技術也可以實現財務管理數據的有效儲存，便于工作人員儲存和查找[8]。

3.4 ?嚴格規范經費的使用情況

經費支出對于行政事業單位來說至關重要，經費支出的比例能夠更好地反映工作的內容，對于經費進行準確的利用和管理，能夠從根本上提升管理效率。

行政事業單位部門的財務預算通常是在人大決議之后制定，因為預算的計劃上下有所浮動，在進行預算的時候，一定要按照相關的法律法規進行預算，按照相關的標準進行工作，不能隨意的改動，否則要承擔相關的法律責任，并且會嚴重影響財務管理工作的落實。行政事業單位本身有較大的發展空間，如果更好地規范經費的使用，不僅能夠推動管理工作更好地得到落實，也能使行政事業單位自身謀求更好的發展[9]。所以工作人員要對經費的使用認真進行統計，審核預算執行的方案，實現有效的監管，對經費的使用情況進行公開，使經費的使用更科學合理。

3.5 ?加大財務報告制度的落實力度

財務的真實情況往往都是通過報告制度體現的，這種制度體現方式也是財務管理的有效方式之一，能夠使財務信息更加完整也能更好地滿足相關單位的發展需求[10]。

工作人員一定要嚴格遵守財務制度，加強財務管理制度的落實，建立更加規范的報告制度，立足新財稅體制，利用統一的財政報告制度來約束各種財務管理行為，使財務管理工作開展更加便利，也能使各項財務工作內容滿足財務管理的需求。

3.6 ?建立規范的投訴監督系統

通過電子信息設備能夠對管理工作進行有效監督，建立規范的投訴監督體系，使群眾能夠更好地反映問題進而解決問題。規范化的投訴監督系統也能夠約束財務工作人員的不良行為障。當群眾的合法權益受到侵害時，可以通過投訴監察系統實現高效的投訴，進而解決出現的問題[11]。

4 ? ?結束語

總的來說，在新財稅體制新背景下，行政事業單位必須不斷轉變原有的財政管理方式，將新財稅體制當作工作的出發點，進一步管理工作，管理人員更好地規范的行為，提升管理人員的個人能力和綜合素質，使預算財政的支出更加公開透明。有關行政事業單位財務管理所面臨的問題較多，未來還有很長的一段路要走，工作人員要合理分析社會形勢，在不同背景下采取不同的管理方式，使單位的財務管理問題能夠迎刃而解，為行政事業單位的發展提供更好的保障。

參考文獻

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[3]李南清.新會計制度改革對行政事業單位財務管理的影響分析[J].營銷界， 2020（42）：114-115.

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[7]王新梅.在新財稅體制背景下有效提升事業單位財務管理的策略分析[J]. 中國外資， 2019（22）：133-134.

[8] 賈風雪.新財稅體制背景下如何優化行政事業單位財務管理工作[J].中國產經， 2020（13）：141-142.

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[10]王淑霞. 行政事業單位財務管理工作存在的問題及完善措施探究[J]. 中國國際財經（中英文）， 2018（09）： 178.

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