“培訓即就業”讓“飯碗”端得更穩

汪代華

如今，企業招工難和就業難的主要問題表現在兩個方面，一個是勞動需求總量大于供給，另一方面則是求職者的擇業愿望與招工單位要求、提供的崗位、條件、待遇差距較大。勞動者的培訓需求與社會需求脫節。為此，新疆各地加強培訓與就業的銜接，推動素質就業、穩定就業。

面對目前的就業形勢，新疆各地加強培訓與就業的有效銜接，引導參與就業培訓，實現“專業對口”，各地推出訂單式培訓、菜單式教學、跟進式就業的培訓模式，面向城鄉各類勞動者開展技能培訓、創業培訓和崗前培訓，通過培訓，使農村富余勞動力、城鎮無業人員掌握了更多相應專業的基本務工技能，不僅提升了就業者的職業技能、就業意愿，而且為創業者提供了培訓平臺、招聘渠道。

隨著經濟社會的快速發展， 求職者的知識結構、職業技能水平差，就業能力下降，從而嚴重制約企業的發展，同時也成為求職者一道門檻。常言道，“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，有了技能就有吃飯的本錢。俗話說，一技在手，吃喝不愁。“家有萬貫不如一技在手”。授人以魚，不如授人以技。一技在手就業不愁。讓務工者實現“培訓即就業”，雖然不是救濟款，但這比救濟款更實惠。有了技能就有了就業的金剛鉆，可攬瓷器活，走遍天下都不怕。

如此就業培訓實打實為求職者提供更有針對性、更優質的就業培訓、就業指導服務，實現“培訓即就業”的招數可圈可點。一些地方由于求職者技能不足，“就業難”與企業“招工難”并存，這是不爭的事實。從社會對人才的需求來看，社會對技能人才的需求大，多學一樣技能，多掌握一門技術，就多一個證書，就多一個就業的機會和賺錢的門路。就業援助，就是要有像神仙呂洞賓那樣既“給金子”又“給指頭”——點石成金之道。如果把就業政策比作“金子”，那么技能就是“點石成金”的“指頭”，具有神一般的魅力。

“培訓即就業”讓“飯碗”端得更穩。做好職業技能培訓，必須堅持市場需求導向。做好培訓內容與工作有效銜接，為進一步保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾、提升就業技能，就業培訓“專業對口”，市場需要什么就培訓什么，以培訓促就業， 以就業促發展。隨著經濟社會快速發展，對不同領域的技能人才提出了新的挑戰，比如對服務領域精細度要求不斷提高。近年來，隨著新興行業快速發展，新職業不斷涌現，市場對技能人才的需求日益個性化，這就要求培訓內容和方式要與時俱進，更有針對性地滿足市場主體持續發展的要求。但愿各地能加強培訓與就業的銜接，做好“培訓即就業”的大文章，提供更多專業對口式的技能培訓，適銷對路，成為就業援助的常態，為更多就業者提供動力源。