勞動節里說勞動

莊西真

每年五月一日的勞動節，是“勞動”“勞動者”的高光時刻，今年也不例外。收音機、電視機、報紙等媒體都推出與“勞動”相關的節目和報道，宣傳“勞動光榮、勞動偉大”的理念。實際上，勞動不止有光榮和偉大，還有別的。

《現代漢語詞典》把勞動界定為人類創造物質或精神財富的活動。在我看來，這個定義或許失之狹隘。我個人對勞動的界定是，一個人消耗自己的腦力、體力和心力而獲得滿足某種需要和報酬的活動。其中，體力是人體活動時所能付出的力量;腦力是指人的大腦所具有的思維、想象、記憶等的能力;心力是指一個人的心理能量，如意志力、忍耐力、堅持精神等等;需要不僅反映一個人內部的某種缺乏或不平衡狀態，更反映出個體對自身生存和發展的必要條件的依賴，這種依賴就是對外部資源的需要;報酬是工資，也可以是一些有價值的等價物。

任何勞動都是人在大腦中樞神經的調節、支配下身體各器官的運動，但大腦活動量與體力活動量在不同的勞動過程中有很大差別。根據勞動過程中所用體力與腦力的比重，我們大致可以把勞動分為體力勞動和腦力勞動兩大類。前者是以肌肉緊張和器官的機械運動為主的外顯勞動。農民種地、紡織工紡紗織布、泥瓦工涂抹墻面、營業員超市賣貨、車工加工零件、木匠制造家具、保安員夜間巡邏、卡車司機駕車行駛在高速公路等都是體力勞動，雖說這些勞動過程以付出體力為主，但每一動作都離不開大腦神經的支配。體力勞動按勞動強度指數大小又可分為不同等級，比如輕體力勞動、中等強度勞動、重強度勞動等。腦力勞動則是以觀察、思考、認識、設計、發明、謀劃等大腦思維活動為主的內隱勞動。工程師設計工程方案、作家創作小說、哲學家冥思苦想、教師設計教案、編輯校對稿件、醫生對癥處方等都是腦力勞動。當然，腦力勞動在付出腦力的同時，也需要付出體力。工程師想象的工程樣子再完美、作家構思的故事情節再精彩，只有變為圖紙或文字，讓別人看到才有價值，而繪圖、寫字是需要消耗體力的，只是這些活動所耗的體力很小而已。

體力勞動和腦力勞動除了勞動過程中付出的體力和腦力的比重不同外，這兩種勞動還存在勞動報酬、勞動時間、勞動條件、勞動環境、勞動強度等方面的不同。在通常情況下，人們總希望從事強度小、報酬高、時間短、條件優、環境良的勞動，而不愿從事強度大、時間長、報酬低、條件劣、環境差的勞動。多種因素的影響使本來就存在的“拈輕怕重”“輕體重腦”“不勞而獲”“少勞多獲”問題日趨嚴重，越來越多的人只熱愛腦力勞動，而不熱愛體力勞動。

趨利避害是人的天性，不勞動或者少勞動的想法也正常，我也想不勞動就過上富裕體面的生活，關鍵是社會能否提供機會，個體是否具備條件。從社會的角度來說，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段（2020年5月28日，國務院總理李克強在記者會上提到我國有6億人每個月的收入也就1 000元），沒有那么多、也不需要那么多的腦力勞動者，在很長的一個時期內，仍然需要有一大批人從事體力勞動。因此，相關部門連續采取一些激勵政策，比如，這幾年，全國五一勞動獎和全國工人先鋒號評選表彰一直在向產業工人傾斜。2022年，全國共有966人榮獲全國五一勞動獎章。在常規表彰中，產業工人比重尤其突出，共計373名，占40.1%。目的很明顯，就是吸引更多年輕人加入產業工人隊伍。然而，要想讓年輕人進工廠，光靠每年表彰一些先進的產業工人是遠遠不夠的。首要的，是讓年輕人愿意當普通勞動者，因為五一勞動獎章獲得者都是從普通勞動者一步一步成長起來的。

從個體的角度來說，確實有少數人可以“不勞而獲”，但是對大多數既不能“拼爹”、也不能“啃老”的年輕人來說，還是要踏踏實實地付勞取酬。擁有一份比較糟糕的工作和失去這份工作，哪一個是更壞的結果？答案是后者。不為別的，只為生存，只有先保證生存才可能考慮發展。

都說“是金子總會發光的”，但前提是你得成為金子，要知道成為金子的過程都是艱辛的，這就是我要說的勞動的另外的意味：勞動是辛苦的，勞動是必須的。