強化組合 深度融合 黨建引領企業高質量發展

閆麗君

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?黨的十八大以來，國有企業全面從嚴治黨縱深推進，管黨治黨意識不斷增強，黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力等問題明顯改觀，改革發展取得明顯成效。但與黨中央的要求相比，與國有企業肩負的責任和使命相比，國有企業黨的建設還有較大的提升空間。推動國有企業深化改革，提升國有經濟的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，國有企業黨建還大有可為，也必有作為。

[關 ? ?鍵 ? 詞] ?黨建引領;深度融合;高質量發展

[中圖分類號] ?D267.1 ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號] ?2096-0603（2022）20-0146-03

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。辦好國有企業，黨的領導、黨的建設在企業精神、領導力、隊伍建設等方面發揮著重要作用，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。進入新時代，國有企業面臨著生產經營和黨建工作的重大考驗，為適應高質量發展要求的嚴峻挑戰，國有企業黨組（黨委）要從“把方向、管大局、保落實”的總體要求出發，認真抓好企業黨的建設工作，把黨建引領作用發揮好、應用好、建設好。

一、深化思想引領，提升國有企業高質量發展的凝聚力

思想引領是黨建工作的生命力和戰斗力的基礎，建黨一百年來，我們黨始終高舉馬克思主義偉大旗幟，堅持用馬克思主義中國化成果武裝全黨，堅持發揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷在解放思想中統一思想，真正凝聚起了全黨全國各族人民萬眾一心的磅礴力量。強化思想政治上的引領，樹立正確的政治方向、思想導向、發展取向，是國有企業高質量發展的第一要務。

（一）加強政治建設，筑牢思想根基

要切實加強國有企業黨員干部尤其是企業負責人的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要在政治立場、政治原則、政治方向上始終與黨中央保持一致，能夠帶領企業充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，確保企業廣大黨員干部職工始終聽黨話、跟黨走，確保國有企業國有資產牢牢掌握在黨和人民手中。

（二）加強理論武裝，提高思想認識

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，按照學懂弄通做實的要求，常學常新，不斷提高國有企業黨員干部的理論思維能力和思想政治水平。特別是要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，堅定不移貫徹新發展理念，不僅要學文件、學講話、讀原著，準確領會精神實質和理論內涵，還要用這些重要思想指導經濟實踐，緊密結合企業自身實際創造性地開展工作，把黨中央的普遍性要求有效轉化為高質量發展的具體實踐。

（三）大力弘揚革命精神，傳承紅色基因

習近平總書記強調：“中國革命歷史是最好的營養劑，重溫這部偉大歷史能夠受到黨的初心使命、性質宗旨、理想信念的生動教育，必須銘記光輝歷史、傳承紅色基因。”[1]紅色基因是中國共產黨人的精神內核，是中華民族的精神紐帶，孕育出了井岡山精神、延安精神、西柏坡精神、抗震救災精神、抗洪搶險精神、載人航天精神等。國有企業要大力弘揚革命精神，錘煉大國工匠，把紅色基因代代傳承，為廣大干部職工“補鈣壯骨”，讓企業永遠聽黨話、跟黨走。

二、深化組織引領，提升國有企業高質量發展的戰斗力

習近平總書記強調：“全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。”[2]要通過加強基層黨組織建設，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現到哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。2019年12月30日，中共中央發布《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。

（一）健全基本組織，創新黨組織設置和活動方式

將實現黨組織全覆蓋作為國有企業黨組織建設的基礎，扎實推進黨支部標準化、規范化建設，健全黨建工作部門，配強黨建工作力量，構建黨建陣地，打造“黨建品牌”，不斷增強組織化、規范化程度。針對國有企業的實際情況和員工現狀及他們的知識結構、思想認識、年齡構成等特點，創新國企黨組織設置和活動方式，讓企業黨員感受到組織確實能幫助他們提升自己，還能為企業服務體現價值，真正凝聚黨員力量，發揮黨員戰斗堡壘作用，使其成為推動企業健康成長的動力引擎，成為引導企業正確航向的精神燈塔。

（二）配強基本隊伍，打造高素質黨務干部

選優配強各級黨組織書記，配齊配好支部班子，完善書記、副書記、支委分工負責，齊心協力抓黨建的工作機制。重視在生產經營、工作一線和青年職工中發展黨員。分類加強黨務培訓，扎實做好基層黨組織書記輪訓、處級干部培訓和黨員教育培訓，努力實現黨員培訓全覆蓋。在業務培訓中，增加黨務知識和黨建要求，促進黨建與業務知識融合。強化黨員意識、黨委委員意識、黨支部書記意識，黨員干部要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭講黨課，帶頭參加和指導黨組織工作和各項活動。

（三）做實基本制度，切實用黨規黨紀樹企業正氣

做實“三會一課”，規范黨建聯系點，把牢黨員發展、教育管理和黨費收繳使用等重點環節，規范黨務工作記錄，將有效的經驗提煉上升為制度，切實用科學管用的黨建制度規范黨建工作流程，量化黨建工作內容，夯實黨建工作基礎。明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織作用的發揮組織化、制度化、具體化，充分發揮黨建工作在推動國有企業發展中的重要作用。結合企業發展實際，充分發揮國企黨組（黨委）“把方向、管大局、保落實”的作用，準確把握企業改革發展的方向坐標。充分發揮用黨規黨紀樹企業正氣的優勢，建立切實可行的黨建責任追究制度，與企業日常考評和年終考核等掛鉤，加大對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的部門和崗位的監督約束力度，強化黨風廉政建設，積極用黨規黨紀約束和教育，引導企業各級主要負責人嚴格遵守黨規黨紀，以更高標準嚴格要求自己，營造風清氣正、干事創業的氛圍。

三、深化責任引領，提升國有企業高質量發展的領導力

加強國有企業黨的建設是重要的政治責任，必須增強主動性，提高執行力，做到守土有責、守土負責、守土盡責。我們增強管黨治黨意識，把抓好黨建作為應盡職責、分內之事，牽住黨建責任制這個“牛鼻子”，推動全面從嚴治黨在企業落地落實。

（一）強化黨建主體責任，形成齊抓共管工作格局

加強黨建，必須著眼于強化黨的意識、壓實黨建工作責任。身為國有企業黨員、干部，必須時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，努力推動企業高質量發展。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任觀念，真正把基層黨建工作擺在最重要、最突出的位置。要進一步建立健全黨建工作領導機構，明確領導責任，配齊配強黨務工作干部。各級黨組織的主要領導要以身作則，切實履行好第一責任人職責，建立黨建工作聯系點、示范點，定期不定期地聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決工作中的困難和問題;分管領導要用足夠的時間和精力抓黨的建設，切實加強對基層黨建工作的督促指導。各級黨組織要把黨建工作納入目標管理考核，擺上重要議事日程，與中心工作同部署、同安排、同考核，真正做到上下左右目標同向、思想同心、工作同步，形成齊抓共管、共同推進的強大合力，確保基層黨建工作不斷取得新成效。

（二）用好黨建指揮棒，凝聚干事創業正能量

抓黨建考核，首先要細化黨建責任，強化黨組織成員的主體意識，促使其能夠認真、自覺地履行黨組織的責任，將其組織、指導與監督的作用充分發揮出來，并切實推動黨建工作的開展。其次，做到兩手抓、兩手都要硬，既算經濟賬，又算黨建賬，把黨建工作重點放在企業的改革發展上，嚴格落實“三會一課”制度，注重思想引導，將“三會一課”有效地與本企業中心工作相結合，相互滲透、相互促進，確保時間、人員、內容和效果四到位，不走形式、不走過場;確保每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的。最后，需要加大對黨建組織的考核力度，采取有效的內部控制手段來細分黨建工作中不同的任務與項目，注意分解與落實工作責任，將基層黨建工作的軟指標轉變為硬任務。

（三）強化監督責任，從嚴落實黨風廉政建設

做好廉政教育“每月一課”、黨風廉政責任書、任前廉潔談話、重要節日提醒教育等六項常態化工作，開展廉潔從業公開承諾活動，構建全鏈條、閉環式的“兩個責任”落實體系。全面落實中央八項規定及實施細則，持之以恒反對“四風”，嚴明會風會紀，狠抓作風建設，營造風清氣正、干事創業氛圍。推行巡視巡察無死角、全覆蓋，打通企業內部監督體系，健全權力約束機制，強化內部流程控制，不斷推進紀檢、監察、巡視、審計“大監督”格局建設。

四、深化文化引領，提升國有企業高質量發展的競爭力

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，國有企業的企業文化要做好統一規劃，要勵志于促進員工對黨的方針、正確理念、文化觀念和價值觀的認同，保證員工的個人觀念與黨組織的組織觀念相吻合。

（一）企業黨建與企業文化深度融合

強化頂層設計，充分整合梳理企業文化內容，制訂出符合黨的精神的文化理念，促進黨建思想和企業文化相結合，全面增強企業職工的價值理念和政治意識。黨務工作者要提高綜合素質，轉變工作理念，在文化建設過程中同時要將時代要求和黨的精神灌輸到每名職工心里，加強中國特色社會主義思想的宣貫，確保企業文化氛圍的形成，既體現黨的精神，又具有時代性，從而實現企業職工思想上的統一，并將其內化為正確的思想政治觀念，使職工可以在積極向上的文化氛圍中健康成長。黨務工作者在做好黨建工作的同時，也要注重企業文化建設，充分發揮黨組織的戰斗力和凝聚力，以企業精神為主線，教育黨員在樹立企業形象、爭當先進文化的代表方面發揮先鋒模范作用，發揮黨支部在企業文化建設中的戰斗堡壘作用和橋梁作用，為企業高質量發展增添活力。

（二）工會工作與企業文化深度融合

將工會原有職能整合到企業文化建設中，如發揮職工的主人翁精神，引導職工開展技術創新活動等。努力成為職工的貼心人與企業的橋梁，維護職工的正當權益，提高企業的凝聚力，弘揚企業以人為本的文化精神，樹立企業對社會負責的良好形象。經常以企業精神為主題，組織開展各種各樣的主題活動，如專題報告會、講演會、聯誼會、知識競賽、文體活動比賽、產品質量會等活動，通過這些有效形式，引導員工領悟企業精神，并轉化為自覺行動。企業領導要帶頭，將企業文化與工會工作有機融合，通過節日慰問、社團活動、座談會等形式將符合時代和企業高質量發展要求的文化精神強有力地傳導給員工，增強職工的獲得感、幸福感，為廣大干部職工“養德潤心”。

（三）企業管理與企業文化深度融合

企業通過文化建設可以使企業管理更具活力，企業文化中的政策法規、經營理念對企業管理具有較強的指導作用。在加強企業管理的同時，積極開展文化建設，將對員工的思政教育、文化教育做到位，努力營造出適合的文化氛圍，使得員工主動對個人的思想、行為加以約束，保證企業發展不會偏離正確方向。對企業文化進行建設時要將精神引領做到位，重視輿情管控，為員工營造更適宜的工作氛圍和環境，將教育、引導、溝通等措施予以充分利用，使廣大員工更積極地投入本職工作中，形成良好的行為意識，保證內部凝聚力能夠大幅提高，保證企業管理的實效性大幅增強，使得企業在市場中的競爭實力進一步提升。

綜上所述，對于國有企業來說，黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，堅持不懈抓好黨建工作，對企業生產發展的帶動作用非常明顯。因此，我們必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要講話精神，堅持馬克思主義的發展觀，清醒認識世情、國情、黨情和企業發展的變和不變，不斷深化改革，不斷創新黨建工作，以黨建引領國企高質量發展。

參考文獻：

[1]習近平.在黨史學習教育動員大會上的講話[J].求是，2021（7）.

[2]習近平.習近平談治國理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2017.

編輯 栗國花