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當前提高企業產品質量的主要對策

2022-06-04 14:21:53謝丹飛王江正王飛鴻李發林
商業文化 2022年11期
關鍵詞:產品質量標準產品

謝丹飛 王江正 王飛鴻 李發林

隨著我國社會經濟的不斷發展,促進了各行各業的不斷進步,在此背景下,各企業面臨許多的機遇,與此同時,也面臨許多的挑戰。產品質量關系到企業的競爭力,因此在不斷變化的市場經濟環境下,如何提高不斷企業產品質量,成為了相關工作者探討的主要問題之一。本文主要結合目前企業產品質量現狀,提出了提高企業產品質量的主要對策,希望能夠為相關工作者提供借鑒。

在全球經濟形勢不斷的變換下,國內外企業都受到了重要影響,產品質量是企業的核心競爭力,只有不斷提高企業產品質量,才能不斷提高企業的核心競爭力。所以在此背景下,企業應根據本企業的實際情況,采取有效的措施,分析影響企業產品的相關因素,然后提出針對性的對策, 加強技術改造以及技術創新,做好與產品質量相關工作,進而達到提高產品質量的目的。

提高企業競爭力

近年來,隨著我國科學技術的不斷發展,為企業產品研發提出了良好環境,促進了各企業產品質量的不斷提升。但是與發達國家相比,從整體上來看,我國產品質量水平還比較低。具體表現在我國部分產業無論是在國際上,還是國內,都受到了許多的挑戰,在國際上,與印度、巴基斯坦等國家相比,競爭力還比較弱,例如在國際市場中,我國棉紗棉布方面一直呈現出低價格低品質的形象。由此可見,我國相關企業開發產品時,仍然以低端產品為主,高端產品開發不足,這不利于我國企業走入國際市場。對此還需要注重企業產品的開發,并且要注重產品質量的不斷提升,進而不斷提升我國企業競爭力。

滿足全球經濟一體化要求

在全球經濟一體化的背景下,各個國家企業已經形成完整了產業鏈。因此在激烈的國際市場競爭中,中國企業想要獲得一席之地,對于產品的開發和制作,必須將國際標準作為主要的依據,產品質量必須達到國際標準,這樣才能具備一定的競爭優勢。對此企業必須加強對國際市場形勢的認知,樹立“質量第一”的思想,將產品質量的提升作為管理工作第一要素,具體還需要通過現代化質量管理方式,嚴格控制產品質量。

技術設備落后

現階段我國大部分企業采用機械化生產方式,因此技術設備的質量很大程度上決定產品的質量。但是部分企業采用的技術設備還比較落后,主要以低水平設備為主,缺少對高新技術設備的引進,而且一些設備年老失修,進而造成產品質量較差。因此想要好提高產品質量,還需要從技術設備入手,不斷引進高新技術設備,加強設備改造。

缺少完善質量標準體系

質量標準是產品質量的重要保證,為產品檢測提供了重要依據。近年來,一些發達國家不僅頻繁使用了技術貿易壁壘,還使用綠色環保壁壘,而且從這些壁壘的使用現狀來看,現階段我國采用的產品質量標準還無法滿足要求。我國企業部分產品質量還達不到一些發達國家的產品質量標準,尤其是近年來綠色生態理念在各行各業的實踐應用,是否生態綠色已經成為了許多產品的質量檢測標準不一,但是由于我國研究的較晚,導致我國企業在生態綠色標準方面還不夠健全,制定的標準,如甲醛含量標準、化學助劑含量以及PH 值等方面,都達不到國際標準的要求,因此這對國內產品質量的提升具有一定的阻礙,也無法促進我國產品的出口。

缺少完善的質量管理制度

在市場經濟不斷發展的今天,部分企業采用的管理方式仍然老舊,不能跟隨市場形勢及時的變化調整,仍然帶有嚴重的計劃經濟痕跡,而且缺少完善的質量管理制度,不重視檢測儀器、人員以及成本費用的管理,在這方面企業明顯存在投入不足的問題。具體表現在部分企業對原料采購的質量不夠重視,原料品質低,造成產品質量低;質量管理未能落實到實處,在實際工作中,流于形式,對產品質量的檢測分析不夠認真、嚴格;對工作人員缺少有效考核,質量責任制度不能落實到具體的工作人員身上,管理制度不夠健全,不能為工作人員的工作行為提供一定的依據。上述原因造成企業產品質量缺少一定的穩定性。

企業人員綜合素質有待提高

工作人員是企業發展的主體,其綜合素質與產品質量以及企業發展息息相關。因此企業需要根據崗位需求,培養更多技能水平較高的綜合性人才。但是從大環境來看,企業仍然缺少綜合素質較高的技術性人才,這主要是因為部分企業環境差、待遇低,企業無法招聘或者留住高新技術人才。一些基層的職工人員在技術方面還較為薄弱,無法承擔技術工作,一些新來的職工對工作還不夠熟悉,無法立即學習到技能。整個企業的職工綜合素質水平存在較低的情況,對產品質量的提升產生不利影響。

加強技術創新和設備改造

“科學技術是第一生產力”,因此企業應積極轉變生產經營管理,加強企業在技術和設備方方面的投入力度。具體結合企業自身的發展情況,制定專項資金,用于企業技術裝備的創新和改造,進而促進企業生產力的不斷提高?,F階段,隨著科學技術的不斷發展,可以將計算機自動控制技術以及電子檢測系統運用到企業設備當中,尤其是要注重對關鍵設備和裝置的改造,要確保關鍵設備和設備的利用率,使其能夠達到良好生產效果;企業要不斷引進先進的技術,并且要加強設備的維修,使得設備能夠始終保持穩定運行;通過對現代信息管理技術的運用,基于供應鏈模式,構建完善的快速反應系統和質量管理平臺,以此實現對產品的自動化監測,保證產品質量效果;加強企業技術創新,可以通過開展勞動競賽等活動,激發工作人員的創新意識,共同為產品質量提升做貢獻。

建立完善的產品質量標準體系

在科學技術以及生態理念不斷發展的背景下,我國傳統的產品質量檢測標準已經不能完全適應,對此還需要對質量檢測標準進行調整和完善,使得我國產品向著高品質、綠色生態的方向發展,達到國際標準要求,進而為產品出口奠定良好的基礎。對此在制定產品質量標準體系過程中,相關工作人員不僅需要加強對國內產品質量標準的分析,還需要加強國際新技術以及新標準的工作研究,進而切實制定出適宜我國發展路徑的產品質量標準體系,通過產品質量標準體系的制定,不僅可以為產品質量檢測提供重要依據,還有利于提升企業產品質量。

建立健全企業質量管理制度

企業產品生產過程中,受到的影響因素較多,因此還需要通過完善的質量管理制度,才能保證產品的最終質量。一般情況下,影響產品最終質量的主要因素就是生產各工序的半成品,所以為了保證最終產品的質量,針對重點工序,需要加強質量控制。具體要對半成品進行質檢、化驗以及試驗等。在企業質量管理制度落實過程中,要做到定期開展與質量相關的工作會、分析會以及交底會,堅持開展與質量相關的把關活動、攻關活動以及教育活動。針對于影響產品質量的重大問題,要經常的把關,并經常對職工進行質量教育,提高職工的質量意識。

提高工作人員的綜合素質

企業想要做好產品質量,還需要建立一支高素質的團隊,對此還需要為員工營造良好的工作環境,幫助員工解決困難,維護好職工的切身利益,例如解決職工關心的醫療保險、養老統籌、工作環境等問題。與此同時還需要加強對職工的思想政治教育,引導員工能夠熱愛工作,對工作始終保持足夠的熱情。并且可以通過構建激勵,通過精神激勵和物質激勵,調動職工工作的積極性與主動性,使其能夠全身心投入到工作中,在實現自我價值的同時,促進企業的不斷發展。

企業產品質量不僅影響企業核心競爭力的提升,還影響企業的出口貿易。對此企業還需要將提升產品質量作為主要工作內容之一,要結合現階段影響產品質量的因素,采取具體的針對性措施,具體在實際生產過程中,要注重對技術產品的創新和改造,建立完善的產品質量標準體系,建立健全企業質量管理制度,加強產品質量管理,提高工作人員的綜合素質,增強產品質量管理水平,使企業產品能夠符合國際標準,進而推動我國企業長久穩定地發展。

(海寧市紅楓針織有限責任公司)(浙江鴻遠針織有限公司)

參考文獻:

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