新形勢下加強和改進企業離退休黨建工作方法研究

田立瑩

如何進一步加強和改進國有企業離退休職工黨建工作，切實發揮好離退休黨組織和離退休黨員在參與經濟社會建設、促進企業改革發展、構建和諧社會、引領離退休職工過好晚年生活中的作用，是企業需要面對的現實問題，也是需要認真研究思考，努力解決好的問題。

一、加強離退休黨支部建設工作的措施保障

離退休黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。抓好離退休黨支部工作是發揮離退休黨員作用的重要途徑，是提高黨建工作效率的重要手段。

強化制度保障。把離退休職工黨建工作列入企業黨組織主要領導績效工作內容，分管領導要抓好離退休黨支部建設工作，出席黨員大會，及時向離退休黨員通報企業的生產經營狀況，并形成制度。加強對離退休黨支部書記（黨小組長）和活動團隊骨干的培訓力度，加大硬件投入力度，設立專門的黨員活動場所，增強離退休黨員的歸屬感。認真落實組織生活，離退休黨支部要執行好“三會一課”制度，并根據離退休黨員的身體特點，采取時間相對較短、內容相對精簡、形式靈活多樣的方式，定期組織離退休黨員學習黨的路線、方針、政策和企業的決議、決定，使他們的思想常學常新。

夯實戰斗堡壘。離退休黨支部是否有凝聚力、戰斗力、號召力，選配好支部書記、配強支部班子成員是關鍵。要選擇黨性強、威信高、身體好、經驗豐富、樂于奉獻的離退休黨員擔任支部書記和支部委員。在劃分支部時應根據黨員的居住地與黨員人數合理設置，以便于黨支部開展活動、組織學習和日常管理，同時也便于企業通過黨支部及時了解離退休黨員和離退休職工的各種狀況，落實離退休各項政策。

發揮模范作用。引導廣大離退休黨員做到“退休不褪色，離崗不離黨”，積極發揮先鋒模范作用。當好“示范員”，引導他們以黨員的標準嚴格要求自己，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，與鄰里和睦相處，教育子女愛崗敬業。當好“宣傳員”，積極將企業的發展狀況、各項政策、各項活動開展的目的及時傳達給離退休黨員，以取得他們的理解與支持并在廣大離退休職工中進行廣泛宣傳，對群眾反映的新情況、新問題進行解惑釋疑，維護離退休職工隊伍的穩定。當好“調解員”，請經驗豐富、威望高、群眾基礎好的離退休黨員擔任矛盾調解員，協助社區開展鄰里矛盾糾紛的調解工作，促進和諧穩定。當好“聯絡員”，引導離退休黨員將廣大離退休職工的意見和建議或關心的難點、熱點問題向企業反映，以便于企業及時改進不足，將矛盾化解于萌芽狀態。

二、做好離退休職工思想政治工作的方法路徑

離退休職工雖然受黨的教育時間長，覺悟高，但是退休后各種因素的影響也可能會使他們產生不同的想法和認識。因此，要不斷強化廣大離退休職工思想政治建設，做到“三個結合”，有針對性地加強和做好離退休思想政治工作，促進企業和諧穩定。

與加強陣地建設相結合。離退休職工擁有充分的休閑時間，渴望多姿多彩、愉悅身心、文明健康的老年文體活動。離退休職工對精神文化生活的強烈需求和強身健體的愿望，正是做好思想政治工作的切入點。依托老年活動，把思想教育的內容融入生動活潑、靈活多樣、豐富多彩的文體活動之中，做到學習教育和文體活動兩不誤。開辦品牌老年大學，在堅持課堂學習的同時，舉辦“老年大學美術、書法、攝影作品展”，引導離退休職工創作愛國愛企的優秀作品，把政治思想教育融入其中。組織離退休職工到展覽館、紀念館等接受愛國主義傳統教育，追憶往昔的崢嶸歲月，做到不忘本、傳家風。

與開展宣傳教育相結合。利用黨員大會、老年大學及大型文體活動，有針對性地宣傳黨的路線、方針、政策，特別是關于改革和有關離退休待遇方面的政策，以化解離退休職工心中的疑惑。廣泛宣傳企業生產經營、改革發展形勢，回顧企業發展歷程，引導退休職工認識到企業是他們親手建設經營起來的，要關心企業發展，企業效益好，他們也是受益者，從而把他們引導到積極關心企業、熱愛企業、為企業發展獻計獻策上來。積極宣傳離退休職工中關心企業、熱心公益、孝道持家的先進典型，通過典型示范作用，調動廣大離退休職工為企業、社區發展作貢獻的積極性。

與解決實際問題相結合。離退休職工的思想問題往往是由實際問題、實際困難引起的，實際問題、實際困難解決了，思想問題也就迎刃而解了。要把開展思想政治工作同離退休職工的切身利益結合起來，做好思想政治工作的同時做好服務工作，定期召開座談會，了解他們的所思所想和實際困難，做到知情答疑、排憂解難、聚力暖心。把患重大疾病人員、遺孀、70歲以上的老同志列為重點對象，明確責任人和承包人，對他們進行定期專訪。以黨支部為載體，在重大節日期間、離退休職工住院期間，把思想政治工作帶到職工的家中和病房，及時了解他們的生活狀況和思想動態，以誠待人、以理服人、以情感人，真正使離退休職工愿意敞開心扉、交流思想、暢所欲言。

三、加強和改進離退休職工黨建工作對策研究

新時期加強和改進離退休職工黨建工作，必須把握離退休工作的規律特點，牢記離退休工作的使命任務，把黨建工作貫穿服務管理工作全過程，創新性開展工作，最大限度激發離退休職工黨建工作的生機與活力。

持續創新工作方式。針對離退休黨員的年齡特點，離退休職工黨建工作要由管理向加強服務引導上轉變，要注重老同志的精神需求和生活情趣，創造出老同志喜聞樂見、易于接受的新形式、新方法，不斷提升黨建工作的活力。組織離退休黨員結合自身的工作生活實踐輪流講黨課，讓黨課不流于形式，既有高度的引領，又言之有物，同時激發離退休黨員的潛能，拉近黨組織和黨員的關系。積極組織離退休黨員參加組織生活會，既方便他們之間的相互聯絡，又增強了支部與黨員之間的溝通和了解，通過征詢意見，激發他們的參與意識，真正讓離退休黨員感受到自身的價值。定期組織離退休黨員參觀學習、“返崗探親”，讓他們切身感受到改革開放和科技發展的成果，并引導他們通過網絡、報刊等多種渠道發聲，分享改革開放的偉大成果，弘揚新風正氣。

堅持結合實際創建。離退休黨支部不同于在職黨支部，具有很強的特殊性，看問題、想事情、搞活動，必須從廣大離退休黨員角度出發，既要體現上級要求，還要切實可行、簡化程序、區別對待。在組織學習、召開會議時，要充分考慮到年齡偏大、行動不便的離退休黨員的特殊情況，將開展集中學習、黨員大會改為送學上門、看望慰問、線上會議。在開展支部創建時，既要做到標準不降、要求不減，又要結合離退休工作實際，做到簡便易行，切合實際，切忌用在職黨支部的標準要求離退休黨支部。組織文體娛樂活動也同樣要結合實際，遵循“安全第一、體能許可、自愿參與、親屬支持”的原則。

不斷開展正能量活動。企業要通過開展形式多樣的活動，充分發揮好廣大離退休職工在促進企業改革發展、創建和諧文明小區、關心下一代健康成長中的積極作用。開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”“重家教、傳家風”等系列主題活動，引導離退休職工以陽光的心態感染人、鼓舞人，教育和帶動身邊的人崇德向善積極主動釋放正能量。充分利用企業門戶網站、微信公眾號等平臺，引導離退休職工積極發聲，講好企業故事，弘揚優良傳統精神。組織正能量老年宣講團開展巡回宣講，引導廣大離退休職工樹立積極的生活態度、正確的人生觀，為企業的發展釋放出更多的正能量，作出更大的貢獻。