對新時期加強企業黨建工作的幾點思考

宿小東

隨著企業改革的深化及市場經濟的發展，企業黨建工作面臨著新形勢與新任務。提升企業黨組織的核心力和競爭力，發揮企業基層黨組織的政治和組織優勢，做好新時期企業黨建工作尤為重要。

一是轉變觀念，提升認識。 企業要認識到黨建工作的重要性，用主要精力抓黨的建設。結合實際，從實際出發，對中央和上級指示精神要堅定不移地貫徹、落實。在思想上要改變“經濟效益第一，黨建工作第二”的觀念，利用黨課、政治理論學習等機會，對新時期黨的理論、路線、方針、政策深入學習，以學習為契機來提高企業領導干部隊伍素質，從而能夠高質量、高水平地推進企業各項工作有序開展。新形勢下的企業黨建工作要與時俱進、解放思想、實事求是，通過開拓創新來不斷探索黨建工作的新途徑和新方法，通過銳意進取來體現黨建工作的時代性與創造性。企業要注重思想建設，永葆黨的先進性和純潔性。要以社會主義核心價值體系為內容，以深化學習型黨組織建設為載體，以馬克思主義的最新理論成果來指導推動工作，以愛國主義為核心的民族精神鼓舞斗志，以改革創新為核心的時代精神引領風尚。企業黨建工作要以領導班子和領導干部為重點，開展學習教育應結合企業特點，明確形勢任務，通過教育活動來統一職工和領導干部的思想認識，創造良好的工作氛圍。

二是真抓實干，強化教育。企業黨建工作最忌流于形式，浮于表面，如果只是為了應付工作而泛泛地聽聽講課、學學文件、看看錄像、讀讀報紙、搞搞活動、寫寫心得，就會令人對企業黨建工作存有偏見，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性，使機關黨建工作難以收到應有的效果。企業黨建工作一定要真抓實干，必須深入群眾、深入基層，不避諱企業員工提出的焦點、難點和熱點問題，真正摸準他們的思想脈搏。要堅持以人為本，及時有效地化解干部員工的思想問題，不要總是從高深和空泛的理論入手，而要將解決思想問題與解決實際問題結合起來。對企業黨員要強化教育，通過定期舉行黨員教育活動來保持思想上的一致性。但是在對象上、內容上、形式上要有所區別，不能采用“一刀切”的形式，以僵硬的條條框框加以約束。可以通過豐富的文化娛樂、文藝體育等活動來吸引黨員學習，通過樹立模范黨員的典型來開展自我教育和集中教育，加強自我提升，通過黨員群眾與黨員領導干部之間的“雙向交流”取得思想政治教育效果等。

三是組織保障，制度完善。加強企業黨組織建設。實現黨的領導需要堅強而有戰斗力的黨組織。企業要創建標準化黨支部，使活動標準進一步得到提高，對黨內基礎工作與黨建記錄進行完善統一，定期根據黨支部考核細則檢查驗收黨建工作，實現微機化管理，確保組織建設制度化、規范化和常態化。構建企業黨建工作的長效機制要加強黨的制度建設。實踐證明，黨的制度建設在黨的建設中有著重要的地位和作用。加強黨的制度建設與創新，才能有效提升黨的執政能力，使黨具有與時俱進的發展能力和創新能力。企業黨支部要對黨組織例會制度、學習制度、活動制度和黨務公開等制度進一步規范，細化內容和標準來貼近實際、基層與群眾。強化制度的監督檢查，有針對性地時刻提醒和約束企業黨員。通過完善制度加強黨風倡廉建設。深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，尤其是在企業改制關口，更要筑牢思想防線，這關系到黨的形象、人心向背和黨的生死存亡。通過完善制度加強班子建設。用人標準要堅持任人唯賢、德才兼備的原則，推廣民主推薦選拔干部的聘用機制，選拔任用有真才實學、成績突出、群眾公認的優秀干部。這是黨組織的重要工作內容，也是提高企業戰斗力、凝聚力和創造力的關鍵。

四是創新思路，切實有效。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用是企業黨建工作的立足點。要通過創新思路來最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，改善和加強企業黨組織的地位和作用。黨員需要在實踐中考驗與鍛煉，通過廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中提升黨員素質。在活動開展過程中要結合實際，杜絕黨建主題活動簡單化、表層化，做到內容具體，標準清晰，貼緊生產經營和崗位工作，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正通過做到創新黨建活動載體來提高黨建工作的影響力。建立健全企業黨組織，尊重黨員的民主權利，堅持民主公開的原則，健全黨的集體領導體制與黨的監督制度，突出黨員的先進性和純潔性教育，組織設置形式靈活多樣、務實管用，組織管理體系縱橫協調、運轉有序，學習教育活動做到主題突出、形式多樣、內容豐富、記錄規范。通過創新黨的組織生活來夯實企業黨建工作的基礎。