微評精句（六）

1.小人物有大智慧（2022年3月下）

大人物有大人物的智慧，小人物有小人物的智慧，不要歧視小人物，群策群力才是管理者的智慧。

2.示弱，而后強大（2022年4月下）

示弱，是一種“不爭”的涵養;示弱，是一種“豁達”的格局;示弱，是一種“低調”的智慧。保持謙卑，懂得示弱，低調前行，方能走得更遠。

3.我與華為的友情（2022年4月下）

在那個年代，一位市長能以自己獨有的眼光和魄力，為一個企業排憂解難，彰顯出我們黨和政府堅持改革開放的決心。

4.李四光的一步之長（2022年4月上）

0.85米固定步長的背后，是日復一日的積累。想起袁隆平對學生也有這樣的要求：“我帶研究生有一個要求——你下不下田？你不下田我就不帶。”唯有腳底板下做學問，才能真正做到把論文寫在中國的大地上。

5.對領導熱線要有冷思考（2022年4月下）

領導熱線不應該變成形式主義、面子工程。應該要樹立正確的政績觀，開通領導熱線的目的在于更好地為人民服務。人民群眾的訴求能得到解決，也就不需要領導熱線。

6.認真對待職場的起點（2022年2月下）

起點指向終點，起勢決定走勢。現在很多大學生第一份工作干的時間不會很長，這當中有客觀因素的制約，但也和就業者本人有著很大關系。現實中存在很多眼高手低的現象，這一階段要求單位提供優厚的條件，不如要求本人有更強的能力。

7.規范行政許可重在“全面”（2022年4月上）

“全面”清理許可事項，有助于營造法治化的營商環境，也有利于建立全國統一大市場。清理后依法、規范許可，更有利于把權力關進制度的籠子，建設廉潔政府。

8.雞蛋里挑骨頭的生意接不接（2022年3月下）

雞蛋里面挑骨頭的客戶很挑剔，但能倒逼企業精益求精，把產品做到極致。口碑出來了，訂單自然接踵而來。不管做什么事，面對難題，迎難而上，攻堅克難，總會有回報。

9.李廣悲劇：屢敗屢戰，不得封侯（2022年4月下）

李廣難封，固然與那個時代背景和客觀條件密切相關，但是個人的性格問題是主因。大多恃才傲物之人，無法正確看待周圍的人與事，進而處理不好人際關系，這當引以為戒。