林愛群
摘 要:教師的專業水平不僅體現了學校的教育質量,也關系到學生的課程學習及未來就業發展,如何促進教師的專業發展是教育領域中的重要問題,在國內外均受到了高度的重視。本文對以“中等職業教育專業課教師專業化發展”為主題,對自2000年至今的國內外相關研究成果進行了整理分析,列舉了一些具有代表性的成果與觀點,并作出簡要評述。
一、國外研究現狀分析
國外關于教師專業發展的研究起步較早,形成了一些較為成熟的理論。學者富勒(Fuller)通過問卷調查的方式,對中職教師的專業發展過程進行了分析,并將其劃分為四個階段:生存關注、教學關注、教育關注、學生關注四個階段,認為教師最初通常比較關心自身的問題,將適應工作環境、達到工作標準作為自身的目標,然后要將目光放在教學上,充分理解并教授好專業課內容,接著,要樹立全面育人的觀念,深入了解學生的成長需求,根據學生的實際情況來調整教學過程,從而達到一種較為融通和諧的教學狀態。美國教育學者卡茲(Katz)通過對中職教師培訓過程的研究發現,教師在剛進入工作崗位的時候,通常會比較關注自身的生存問題,經過不斷的發展、鞏固與提高,才能成為一名成熟的教師,在教師的成長過程中,培訓發揮著關鍵性的作用,教育單位應當積極組織培訓活動,為教師提供更多發展的資源和機會,這對于教師、學生以及學校來說都十分重要。教育學家波頓(Burden)從“求生”“調整”“成熟”三個環節出發,分析了教師的專業發展過程,認為教師的專業發展不僅需要本身的動力與積累,也離不開外界環境與資源的支持。學者佩里(perry)提出,教師的專業發展既包括教育學領域的知識與技能,也包括職業信心、教學觀念、教學態度以及職業規劃等方面的進步,而中職教師不但具有普通教師專業成長的基本規律,也帶有一些職業教育的特色,如專業職稱、專業實踐能力等方面的提升以及行業經驗的積累等。總的來看,國外教育領域十分重視教師專業發展的問題,積累了較為豐富的研究資料,構建了較為完善的教師專業成長理論體系,為相關研究的開展提供了有力的支持。
二、國內研究現狀分析
近年來,我國職業教育快速發展,關于教師專業化發展方面的研究也在不斷增多。肖敏瑩在《中職教師專業發展的培訓體系構建研究》中提出,教師隊伍的建設是發展中職教育的關鍵,是培養人才的重要力量,當前存在培訓機會少、理論教育多、培訓實效不佳等問題,所以應當從教師專業發展的實際需求出發,完善培訓體系,合理安排培訓時間,積極分享培訓成果,打造校企聯合的培訓模式。王欽在《基于“雙師型”教師培養的中職教師專業發展策略研究》中,以“雙師制”為基礎,從制度建設、科學管理、校企合作以及教師自身發展四個方面出發,分析了促進教師專業發展的策略。楊凌玲在《信息化環境下中職教師專業發展的個案研究》中提出,中職教師要加強對教育信息化方面的研習,利用互聯網技術拓展自己的專業視野,學習了解最新的教育理論與方法,不斷更新自身的專業結構,提升信息素養,以此來適應信息化環境的要求,更好地完成教育教學任務。劉最斌在《專業學習共同體下中職教師專業發展的有效策略研究》中提出,專業學習共同體有利于發揮群體動力作用,讓教師在共同體的學習環境下進行充分的交流與溝通,分享教學資源,共同制定教學方案、解決教學問題,以此來不斷提升教師的專業水平。陳永平在《中職教師專業發展影響因素分析及提升途徑研究》中提出,當前中職學校教師的專業化屬性有待提升,培訓體系不夠完善,對此,學校應當構建良好的校園文化,調動教師的專業發展動力,并邀請相關專家進行指導,尊重教師的客觀發展規律,推動中職教師向著專業化的方向發展。總的來看,我國關于中職教師專業化發展方面的研究較為豐富,推動了中職師資力量的提升,為了相關研究工作提供了有益的參考。
三、研究述評
通過對國內外相關文獻資料的分析,發現中職教師專業發展是一個備受關注的領域,受到了眾多國內外學者的重視與研究,積累了許多有益的理論、經驗和模式,推動了中職教師隊伍的發展。同時,國內外研究之間也存在著差異,國外研究成果以階段論為主,偏向于縱向分析,將教師的專業成長過程劃分為幾個階段,然后對各個階段的專業發展需求、目標和途徑進行分別分析,而我國的相關研究偏向于橫向分析,即研究教師在專業成長中受到的不同影響因素,如教師本身的成長動力與職業理念、學校的硬件設備與校園文化、培訓活動的組織情況、專業學習共同體的打造等,通過對這些方面的改善,推動教師的專業發展。
當前國內外關于中職教師專業發展的研究較多,但該領域的研究并未飽和,在職業教育改革的背景下,中職教師專業化發展仍是一個較為廣闊的研究領域。一方面,國內外的職業教育體系與就業環境存在一定的差異,所以國外很多成果不能照搬到我國學校;另一方面,我國正處于職業教育改革的重要時期,教育理念、目標以及課程計劃都在持續更新,教師不斷地面臨新的挑戰和問題。因此,中職專業課教師的專業化發展,仍需要相關學者的進一步研究與分析。
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