鄧莎
近年來,眉山市洪雅縣紀委監委緊扣基層紀檢監察組織標準化規范化建設,開展鎮村紀檢監察組織有隊伍、有場所、有制度、有經費,亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績“四有四亮”專項行動,激活基層黨風廉政建設“神經末梢”,推進紀檢監察職能向基層延伸,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
有隊伍、有場所、有制度、有經費
“大家要從點位選取、框架搭建、素材收集等方面來寫好信息……”今年4月,洪雅縣紀委常委王許一以“聚焦需求導向、突出精準發力,高質量做好基層紀檢監察信息工作”為主題,深入淺出為紀檢監察干部講解信息寫作要點。
洪雅縣紀委監委著力打造專業化干部隊伍。去年以來,該縣紀委監委實施全員提能專項行動,持續深入開展“輪流坐莊”“雅廉小講堂”等培訓活動8次,開展黨紀法規知識測驗2次,通過以考促學、以干代訓等方式,提升業務能力。嚴格落實鎮紀委“兩專三兼”要求,各鎮紀檢監察干部專職專用、聚焦主業,分工情況需報縣紀委監委備案。同時,切實加強對鎮紀委的業務指導,制定鎮紀委履職清單,細化61項工作舉措,厘清鎮紀委職責定位。
為方便群眾辦事,各鎮紀委在辦公區一樓打造相對集中統一的紀檢監察陣地,組織機構有標牌、場所有門牌、辦公桌有崗位牌,具備接待、辦公、談心談話等功能分區。各鎮根據實際情況設置標準“走讀式”談話室、固定談話室或臨時談話室。各村(社區)配備1間單獨的紀檢工作用房或相對獨立的辦公區域。設置“雅廉問政臺”,受理并督促解決群眾反映的問題和意見建議,建立專項工作臺賬。
“為紀檢監察干部定好制度、立好規矩,才能確保執紀執法權力規范行使、正確運用。”洪雅縣紀委監委組織部負責人唐陳麗說。洪雅縣紀委監委根據鎮村紀委的工作職責、主要業務、隊伍建設,健全符合基層實際的信訪舉報、案件審查、黨風政風、村務監督等制度、流程、文書,先后出臺談心談話、述責述廉、片區協作等工作制度。工作實行臺賬紀實,各鎮紀委形成信訪辦理、案件查辦、監督檢查、民情解決“四本臺賬”;各村(社區)形成信訪辦理、監督檢查、民情解決“三本臺賬”。
“同時,各鎮紀檢監察工作經費,由縣紀委監委根據各鎮工作實際劃撥,專款專用,保障開支。”縣紀委監委辦公室負責人羅啟文說。
亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績
走進止戈鎮人民政府,鎮紀委書記黃平的照片、職務和聯系方式在公開欄里顯得特別醒目。黃平在鎮上頗有“知名度”,源于群眾時常找到他幫助解決實際困難。“亮明身份,群眾才知道你是干什么的,才會主動找你反映問題……”黃平自豪地說。
主動亮明身份是洪雅縣紀委監委“四亮”行動的縮影。該縣紀委監委通過公開欄、崗位牌等形式公開亮明紀檢監察干部身份,列明紀檢監察干部工作內容,亮明職責。全縣185名鎮、村紀檢干部公開亮出履職承諾,做到言出必行、真抓實干。及時總結提煉工作成效,通過工作清單、工作圖片、群眾壩壩會等形式主動向群眾亮出工作成績,不斷提升群眾的獲得感和滿意度。(作者單位/洪雅縣紀委監委)(責編/周盼)