近年來,遂寧市射洪市大力開展不再擔任領導職務干部(以下簡稱“退職干部”)“常青林”行動,搭建干事平臺,讓退職干部在前沿“傳幫帶”。聚焦項目一線,關鍵時刻叫響“讓我上”,發揮退職干部群眾工作經驗優勢,將重點工作中的問題解決在第一線,同時在一線“傳幫帶”年輕干部;聚焦“急難愁盼”問題,溫暖群眾力行“看我的”,在打造公園城市實踐區依法開展“取締人力三輪車”行動中,面對車主的“后顧之憂”,在落實好補貼的基礎上,積極協調人社、組織部門開展幫扶就業活動,召開專場招聘會,230余名三輪車從業人員達成意向性就業協議,為30人辦理“低保”。聚焦問題現場,打開局面“我先來”,充分發揮退職干部資源、威望優勢,在“六街兩廣場”升級、“三江情”風情街提能、“三無小區”改造等城市轉型升級過程中“打頭陣”“作表率”,在解決問題中打開工作局面。(中共射洪市委組織部)