涪城區“早餐匯”打造發展“新引擎”

綿陽市涪城區聚焦企業人才、村（社區）書記、院士（專家）三類重點人群，分類開展“早餐匯”制度，實現“難題當面講，事事有回應”的閉環服務。企業人才“早餐匯”，是涪城區探索實施優化營商環境、促進政企溝通的創新舉措。涪城區建立一名區級領導、一個責任部門、一名服務專員“三個一”聯系企業機制，保障政策及時落地。為確保“早餐匯”問題解決，構建“反映問題-牽頭領導-責任單位-責任人”的責任鏈條，企業人才的訴求在第一時間移交相關責任單位并跟蹤辦理。為推動上級決策部署在終端見效，建強基層干部隊伍，涪城區創新開展村（社區）書記“早餐匯”。對標對表落實黨中央大政方針政策和省市區重大決策部署，突出基層黨建、鄉村振興等重點難點工作，精準制定“早餐匯”主題，引導村（社區）書記圍繞項目推進、集體經濟發展等重點問題建言獻策，由區委書記牽頭組織相關部門集體研究后予以解決或采納。涪城區積極擔當中國（綿陽）科技城核心區的職責和使命，創新開展院士（專家）“早餐匯”，區委、區政府相關負責人定期邀請在綿“大院大所”院士、專家共進早餐，聽取他們對科技創新和經濟社會發展等方面的意見建議，充分凝聚和發揮院士、專家的智慧和力量。近年來，涪城區持續營造“近悅遠來”的人才生態，不斷完善服務配套，為院士、專家在涪城區工作生活提供優質服務、創造便利條件。（中共綿陽市涪城區委組織部 黃兵）