包工頭『卷款跑路』，能否向發(fā)包單位索要欠薪

編輯同志：

一家建筑公司將其承建大樓的外墻裝修，發(fā)包給沒(méi)有資質(zhì)的謝某。謝某雇傭我們具體施工。工程完工后，公司將對(duì)應(yīng)款項(xiàng)結(jié)清給了謝某，而謝某卻卷款跑路且去向不明。請(qǐng)問(wèn)：我們能否要求公司支付欠薪？

讀者：李冬紅等6人

李冬紅等讀者：

你們有權(quán)要求公司支付欠薪。

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第20條規(guī)定：“施工單位從事建設(shè)工程的新建、擴(kuò)建、改建和拆除等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和安全生產(chǎn)等條件，依法取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承攬工程。”鑒于謝某沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)，也就意味著公司與謝某之間屬于非法發(fā)包。就非法發(fā)包所導(dǎo)致勞動(dòng)者損害的處理，勞動(dòng)合同法第94條規(guī)定：“個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反勞動(dòng)合同法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶責(zé)任。”勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第4條也指出：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”即如果發(fā)包違法，發(fā)包人必須對(duì)實(shí)際施工者的損害擔(dān)責(zé)。與之對(duì)應(yīng)，公司無(wú)疑難辭其咎：一方面，公司明知該施工項(xiàng)目需施工資質(zhì)，而謝某個(gè)人并沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)，卻仍然將其承建大樓的外墻裝修發(fā)包給謝某；另一方面，你們已經(jīng)付出相應(yīng)勞動(dòng)，理應(yīng)享有勞動(dòng)報(bào)酬，而謝某“跑路”，已經(jīng)使你們無(wú)法獲取工資，即已經(jīng)導(dǎo)致你們?cè)馐軗p失。