“幫帶淬煉”打通成長“快車道”

本刊記者/余建紅 通訊員/應佩佩

“大爺，這是違章搭蓋，早就通知你要拆除了，村里環境美了，大家住得也舒服啊。”溫州市蒼南縣炎亭鎮副鎮長周鑫來到該鎮新興村村民黃大爺的違建棚前，耐心細致地講政策做工作。自從去年9月份到任以來，他帶領城建辦累計拆除違法建筑面積共6000余平方米，處置衛片圖斑點10余處。

“都說征地拆遷是‘天下第一難’，對于我這個沒在基層待過的新手，更是難上加難。一開始都不敢開口，怕說錯，多虧了導師手把手教，面對群眾做工作就越來越有底氣了。”85后年輕鄉鎮干部周鑫口中的導師，是有著22年鄉鎮工作經驗的炎亭鎮黨委副書記王瑞樣。按照縣里的幫帶安排，王書記與周鑫結對，開展為期一年的“一對一”幫帶培養。懂政策、找方法、有韌勁、能吃苦、多溝通……王書記把基層工作的“十八般武藝”悉數傳授,周鑫學以致用，勁頭十足，半年多的時間，超額完成崇家岙12.5畝建設用地的復墾和項目建設驗收工作、完成168生態海岸帶炎亭景區客運集散中心用地指標報批等多項重點工作。

為全面加強鄉鎮年輕干部隊伍建設，在去年換屆期間，蒼南縣推行“幫帶淬煉”計劃，為24 名新進鄉鎮班子且欠缺鄉鎮工作經歷的優秀年輕干部選配基層工作經驗豐富、群眾工作能力強的鄉鎮黨政正職、人大主席或者黨委副書記擔任導師，同時采取“政治理論輔導、經驗方法傳導、干事創業指導、工作作風引導、日常管理教導”等“培養五法”，按照“因人而異、因材施教”的原則，實行跟班式幫帶、個案式幫帶、組團式幫帶、項目式幫帶，并不定期開展互學交流，幫助年輕干部提升群眾工作能力、豐富實踐經驗、改進工作作風。

“幫帶淬煉”計劃打通了年輕干部成長的“快車道”。在項目建設、信訪積案化解、疫情防控、基層組織建設等中心工作、重點工作一線都有這些年輕干部奮斗的身影，半個月完成1500名228國道被征地農民相關保險落實及材料審核上報；完成年度投資600 萬元的“印象藻溪”溪濱月光經濟帶項目建設；實現全鎮固定資產投資2.47 億元，同比增長119.2%……一大批項目建設跑出“加速度”，一大批“疑難頑癥”迎刃而解。

“我們對年輕干部制定了個性化培養鍛煉計劃，并建立個人紀實檔案，動態跟蹤年輕干部成長情況，希望通過‘幫帶淬煉’計劃，把‘好鐵’打成‘好鋼’”蒼南縣委組織部有關負責人介紹。

為形成鄉鎮年輕干部干事創業的良好氛圍，蒼南以賦能授課、上掛鍛煉、結對幫帶、互學互比、指標考核等五大舉措，讓年輕干部“干在一線、學在一線、管在一線”，并通過月交流、季歷練、年述職的方式，搭建“曬拼創”“大比武”等平臺，細化量化考核指標，創新考核方式，將考核情況作為提拔使用、評先評優、職級晉升的重要依據。

金鄉鎮副鎮長李曉曉（右）在核對幼兒園項目設計方案/溫州市蒼南縣委組織部供圖