干事創(chuàng)業(yè)須戒“拖”

王宇萌

近日，安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委發(fā)布通報(bào)：由于三十崗鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)社會(huì)保障的工作人員作風(fēng)拖拉，導(dǎo)致企業(yè)退休人員沒(méi)有及時(shí)拿到2022年度認(rèn)證慰問(wèn)金，被區(qū)人社局通報(bào)到鄉(xiāng)政府后才完成打卡發(fā)放，在全區(qū)造成了較壞影響;三十崗鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦具體工作人員被全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)。

隨著能力作風(fēng)建設(shè)的不斷深入，干部“不作為”現(xiàn)象逐漸減少，但某些干部身上的“拖延癥”卻時(shí)有出現(xiàn)——一兩天可處理完的工作事項(xiàng)，有人能拖上半個(gè)月;更有甚者，居民的房產(chǎn)登記竟有十年八年辦不成的……這些辦事拖拉的干部不僅會(huì)損害群眾利益，貽誤一地一部門(mén)的事業(yè)發(fā)展，還會(huì)影響干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，進(jìn)而抹黑黨和政府的形象。

真抓實(shí)干是干部能力作風(fēng)的綜合反映，干事創(chuàng)業(yè)成功與否，關(guān)鍵要看有沒(méi)有狠抓落實(shí)的本領(lǐng)和“只爭(zhēng)朝夕”的干勁。而辦事拖拉之所以能成“病”，有的是因?yàn)楦刹孔黠L(fēng)不實(shí)，或是不愿擔(dān)責(zé)任、冒風(fēng)險(xiǎn)，或是因?yàn)榈貌坏健昂锰帯倍鴽](méi)動(dòng)力，于是遇到問(wèn)題繞道走，該辦不辦、急事慢辦;有的則是因?yàn)楦刹磕芰Σ蛔悖鋵?shí)上級(jí)部署不知從何下手，于是磨磨蹭蹭，今天拖明天，明天拖后天，直到拖“黃”了事。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要以時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。”任何事業(yè)的成功，都是在與時(shí)間的賽跑中、在把握機(jī)遇的爭(zhēng)搶中取得的。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，廣大黨員干部都應(yīng)牢固樹(shù)立慢不得的緊迫感、拖不得的危機(jī)感、等不起的使命感。一方面，不斷增強(qiáng)理想信念，在思想上補(bǔ)足精神之鈣，擰緊思想開(kāi)關(guān)，自覺(jué)強(qiáng)化責(zé)任心;另一方面，要不斷補(bǔ)齊能力短板，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么，提高履職盡責(zé)的實(shí)際能力，以釘釘子精神狠抓落實(shí)，勇做新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的開(kāi)路先鋒。

誠(chéng)然，要讓廣大黨員干部時(shí)刻繃緊神經(jīng)、保持緊迫感，各級(jí)部門(mén)和黨組織也必須規(guī)范辦事流程，強(qiáng)化制度約束，實(shí)現(xiàn)全方位、全過(guò)程、零死角監(jiān)督管理，倒逼干部不敢拖、不能拖;要用好考核“指揮棒”，健全科學(xué)的政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，專(zhuān)治干部“庸懶散浮拖”問(wèn)題，把“混日子”的干部揪出來(lái)、踢出去，把“勇?lián)?dāng)”的干部選出來(lái)、用起來(lái)，從機(jī)制上戒除干部“拖延癥”。?