我們的故事 打出會(huì)費(fèi)規(guī)范使用“組合拳”

讓會(huì)員感受到組織溫暖

支部經(jīng)費(fèi)是基層組織活動(dòng)的保障，開展組織生活、調(diào)研社情民意等都離不開支部經(jīng)費(fèi)，所以支部經(jīng)費(fèi)的合理使用直接關(guān)系到組織的自身建設(shè)和民主黨派的履職能力。結(jié)合民進(jìn)浙江杭州高新區(qū)（濱江）基層委員會(huì)二支部的具體情況，淺談支部經(jīng)費(fèi)使用。

一是發(fā)揮會(huì)員的主體作用。每年第一次組織生活主題為“學(xué)會(huì)章、交會(huì)費(fèi)、做民進(jìn)人”，與會(huì)期間收取當(dāng)年會(huì)費(fèi)，并公布上一年度支部經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員與組織的監(jiān)督檢查。支部嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)費(fèi)繳納管理相關(guān)制度，收繳及使用由專人負(fù)責(zé)，要求賬目清晰，有據(jù)可查。通過學(xué)會(huì)章、交會(huì)費(fèi)、重溫入會(huì)誓詞等活動(dòng)，極大增加了會(huì)員的歸屬感。

二是與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合形勢(shì)展開政治學(xué)習(xí)。支部積極開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進(jìn)”主題教育活動(dòng)。如支部組織會(huì)員前往抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利浙江受降紀(jì)念館。從2020年起，支部就為每位會(huì)員訂閱了《民主》雜志，現(xiàn)《民主》雜志已成為支部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、共同進(jìn)步的重要平臺(tái)。

三是結(jié)合實(shí)際開展社會(huì)服務(wù)、開展調(diào)研、征集社情民意。發(fā)揮基層組織自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合會(huì)員在自身工作領(lǐng)域的特點(diǎn)，扎實(shí)開展品牌創(chuàng)建。比如濱江區(qū)中醫(yī)院針灸推拿科主任孫超，結(jié)合自身所長(zhǎng)，在基層開展“冬病夏治中醫(yī)節(jié)”。會(huì)員們通過“冬病夏治”活動(dòng)，既增強(qiáng)了彼此間聯(lián)絡(luò)，又讓會(huì)員們享受到了優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)。此外，為了迎接2022年杭州亞運(yùn)會(huì)，支部還組織調(diào)研了梅家塢，發(fā)起了“助力亞運(yùn)，湘湖毅行”活動(dòng)，為會(huì)員們提供了一手資料，讓會(huì)員們能夠群策群力，更好地為亞運(yùn)會(huì)建言獻(xiàn)策。

四是積極開展跨系統(tǒng)、跨支部的交流活動(dòng)，關(guān)愛會(huì)員。通過一個(gè)支部主辦活動(dòng)，邀請(qǐng)其他支部參加的做法，可以讓不同界別的會(huì)員互相結(jié)對(duì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高履職能力，同時(shí)也增強(qiáng)了組織的活力。支部關(guān)心愛護(hù)會(huì)員，關(guān)心會(huì)員成長(zhǎng)，積極為會(huì)員排憂解難，讓會(huì)員感受到組織的溫暖，將“愛滿民進(jìn)”落到實(shí)處。

（張哲奇）

打出會(huì)費(fèi)規(guī)范使用“組合拳”

2022年1月8日一早，民進(jìn)江蘇省無(wú)錫市委會(huì)綜合二支部新會(huì)員代表劉斌、謝慧珍、闞麗麗、陸紅軍便兵分三路，看望周焱、董曉等9名支部老會(huì)員，拜訪陳志亭、趙克學(xué)兩位支援邊疆志愿者會(huì)員家屬，向他們致以節(jié)日的問候，并送上精心準(zhǔn)備的慰問品。“支部在重陽(yáng)、春節(jié)走訪慰問老會(huì)員活動(dòng)未來(lái)要形成傳統(tǒng)，并由歷任班子和每年入會(huì)的新會(huì)員一棒一棒接力下去。”支部主委成驊承諾。

這個(gè)基層支部規(guī)范使用會(huì)費(fèi)的舉措來(lái)自民進(jìn)中央的一份文件的要求，2020年11月，民進(jìn)中央發(fā)布《中國(guó)民主促進(jìn)會(huì)會(huì)費(fèi)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)費(fèi)管理辦法》），讓民進(jìn)基層組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用“有據(jù)可依”。

為切實(shí)把基層工作經(jīng)費(fèi)管理好、使用好，支部明確經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，堅(jiān)持服務(wù)支部會(huì)員、創(chuàng)新活動(dòng)形式、提高履職能力，打出規(guī)范基層會(huì)費(fèi)使用“組合拳”，讓每一分錢都花出最大效益，為切實(shí)提升基層組織活力提供強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障。

規(guī)范會(huì)費(fèi)使用制度 把錢花在刀刃上

會(huì)費(fèi)年年收，但以往支部一直不敢用、不會(huì)用、不善用，3萬(wàn)多元會(huì)費(fèi)趴了窩。會(huì)費(fèi)使用有了規(guī)范，這筆錢該怎么花？這成為支部會(huì)員們熱議的話題。

“以前使用會(huì)費(fèi)時(shí)往往自縛手腳、不敢花銷，如今我們更關(guān)注的是如何依規(guī)把會(huì)費(fèi)用足用好，讓會(huì)費(fèi)花出效益?；恳环皱X都必須精打細(xì)算，把錢花在基層工作?？顚Ｓ蒙?，花在急需急用上，花在提高基層組織力上?！敝Р扛敝魑椒继嶙h。

支部在廣泛征求會(huì)員意見建議的基礎(chǔ)上，專門召開會(huì)議進(jìn)行討論，在民進(jìn)中央《會(huì)費(fèi)管理辦法》的基礎(chǔ)上，為支部量身定做了《會(huì)費(fèi)使用細(xì)則》與《工作經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算方案》，設(shè)置了老會(huì)員“關(guān)愛基金”、新會(huì)員“成長(zhǎng)基金”、邀請(qǐng)專家授課的“匯智基金”、年度評(píng)先的“激勵(lì)基金”。同時(shí)，通過建立會(huì)內(nèi)的“關(guān)愛制度”“講師制度”“特約審稿員”等制度，增強(qiáng)了支部的凝聚力，將一些游離在組織之外的會(huì)員重新請(qǐng)回來(lái)。

健全會(huì)內(nèi)關(guān)愛機(jī)制關(guān)心呵護(hù)每一位會(huì)員

“會(huì)費(fèi)的第一筆開支，我們決定花在支部這個(gè)‘小家’上?！狈椒颊f(shuō)，做好支部工作的前提是堅(jiān)持以會(huì)員為本，關(guān)心愛護(hù)退休會(huì)員，充分調(diào)動(dòng)新會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,把支部打造成為真正意義上的“會(huì)員之家”。支部成立于2011年，現(xiàn)有40名會(huì)員，其中退休會(huì)員9名，近兩年新發(fā)展會(huì)員7名。新會(huì)員為支部帶來(lái)了朝氣和活力，老會(huì)員留下的是傳承與榜樣。2021年，支部為新加入大家庭的兄弟姐妹，舉辦了特殊的“送你一朵小紅花”入會(huì)儀式，退休會(huì)員代表支部為新會(huì)員帶上小紅花，并提出殷切期望，活動(dòng)簡(jiǎn)單但充滿儀式感。

考慮到大家工作繁忙，支部活動(dòng)多安排在周末下午或晚上。老會(huì)員出行不便，參會(huì)率不高，新會(huì)員便主動(dòng)請(qǐng)纓組成“暖心專車”，接送老會(huì)員按時(shí)到會(huì)、安全到家。支部還安排了一年兩次的老會(huì)員家訪活動(dòng)，由支部班子和新會(huì)員組成“親友團(tuán)”，在帶來(lái)溫暖的同時(shí)，也加強(qiáng)了會(huì)員間的思想交流，鞏固了感情紐帶。

新老會(huì)員之間的“雙結(jié)對(duì)”與“傳幫帶”，增強(qiáng)了支部的組織活力和活動(dòng)成效，提升了組織的凝聚力和向心力?！斑@一筆會(huì)費(fèi)，花得值！”支部會(huì)員董曉說(shuō)道。

舉辦會(huì)員大講堂 為會(huì)員匯智聚力

支部會(huì)員的界別廣泛，有民營(yíng)企業(yè)家，也有國(guó)有企業(yè)管理人員、工程技術(shù)人員。

2021年，為挖掘支部會(huì)員潛力，培養(yǎng)“會(huì)員講師”，支部決定將一部分會(huì)費(fèi)用于定期舉辦“會(huì)員大講堂”活動(dòng)，為會(huì)員搭建互相交流的學(xué)習(xí)平臺(tái)，增強(qiáng)會(huì)員黏性，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部對(duì)會(huì)員進(jìn)行思想引導(dǎo)、文化傳承、人文熏陶。同時(shí)在兄弟支部間進(jìn)行“講師交流”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大支部社會(huì)服務(wù)工作的輻射面，積極打造支部社會(huì)服務(wù)工作的新品牌。

“去年支部邀請(qǐng)過不少專家，來(lái)做我們的特聘講師。通過舉辦講座的形式，讓我們得到了不少提升。希望在2022年，這些講座能更多，更好！”支部會(huì)員闞麗麗說(shuō)。

扎實(shí)開展調(diào)研活動(dòng)努力調(diào)動(dòng)全員熱情

民進(jìn)無(wú)錫市委會(huì)高度重視基層組織的參政議政工作。近年來(lái)支部開展參政議政的積極性很高，但經(jīng)費(fèi)短缺限制了調(diào)研的數(shù)量和質(zhì)量。據(jù)介紹，以往支部調(diào)研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)基本靠會(huì)員的無(wú)私奉獻(xiàn)，因此參與人數(shù)和調(diào)研深度受到很大限制。如今能夠?qū)?huì)費(fèi)敢用、善用，大大緩解了支部調(diào)研的經(jīng)費(fèi)壓力。

為保障年度調(diào)研報(bào)告的高質(zhì)量完成，支部建立特約審稿員制度，聘請(qǐng)履職經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)員為審稿員，邊討論邊審稿邊修改，爭(zhēng)取提交“立意高、切口小、建議實(shí)”的優(yōu)秀調(diào)研課題論文。并設(shè)立“激勵(lì)基金”，獎(jiǎng)勵(lì)參與所有調(diào)研活動(dòng)的會(huì)員，提高會(huì)員參與度，增加會(huì)員集體榮譽(yù)感。

經(jīng)支部會(huì)員們的集體討論，大家決定將城鄉(xiāng)融合作為2021年度調(diào)研的重點(diǎn)方向。通過調(diào)研，支部會(huì)員們了解了甘露鎮(zhèn)歷史文化保護(hù)與開發(fā)現(xiàn)狀，加強(qiáng)了對(duì)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的認(rèn)識(shí)，也進(jìn)一步了解了發(fā)展高水平特色小鎮(zhèn)、特色田園鄉(xiāng)村建設(shè)思路。

調(diào)研結(jié)束后，支部會(huì)員們開展了熱烈的交流討論，紛紛表示要努力吸收消化調(diào)研學(xué)習(xí)成果，不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進(jìn)，積極履行參政黨職能，完成深入詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告。

（成 驊）