基層畜牧獸醫工作常見問題及解決對策

文│姜秀鵬（山東省萊陽市大夼畜牧獸醫站）

畜牧業一直是中國經濟和社會發展過程當中非常關鍵的一項內容，在部分地區，它還是一項重要的支柱產業，因此，畜牧業對提高中國經濟社會發展水平和人民的生活品質，都具有很重要的意義。在開展畜牧養殖的過程當中，動物難免會出現一些疾病，如果不進行控制，就很容易將疾病傳染給其他動物，從而產生大范圍的動物疫情，給基層養殖戶造成很大的經濟損失。因此應當格外重視基層畜牧獸醫的工作，要對工作當中一些常見的問題進行分析，并有針對性地采取措施來應對，努力提升其工作質量，保障基層養殖戶的經濟利益，促進我國畜牧產業的良性發展。

一、基層畜牧獸醫工作的意義

1.防止動物疫病蔓延，保障養殖戶的經濟利益。在基層的畜牧養殖過程當中，往往是大量的牛、羊等動物共同飼養在一起，這樣一旦有動物出現疾病，就很容易傳染到其他的動物。而基層畜牧獸醫重點工作內容，便是對已發病禽類和牲畜及時進行疾病診斷，控制其病情并防止家禽家畜間疫病的傳播與擴散。這能夠大大降低大范圍動物疫情的發生，對保障養殖戶的經濟利益有著重要的意義。

2.把控畜牧產品的安全性，保障人們飲食安全。除此之外，隨著社會的進步，人們生活質量不斷提升，對于飲食安全與健康的重視度也相應提升了。利用患有疾病的動物所生產出來的畜牧產品，很容易對人們的飲食安全帶來威脅。因此，基層畜牧獸醫還應當做好畜牧產品安全性相關的各種檢查，這對提升畜牧產品的安全性，保障人們的飲食安全與健康有著很大的意義。

二、基層畜牧獸醫工作中常見問題分析

1.觀念存在一定的落后性。很多基層獸醫的工作理念比較傳統，未能做到與時俱進，且存在著一定的落后性。具體體現為，不少基層畜牧獸醫由于缺乏對自己工作的重要意義的認識與了解，因此在工作過程中不夠積極主動，不能充分發揮自身職位應有的效用。整體看來，基層畜牧獸醫的工作質量亟待提高。

2.相關設施不夠完善。在我國很多地方，基層獸醫的工作基礎設施都不夠完善，很多設備都是經過了長時間的使用，出現一些老化的現象。而基層畜牧獸醫由于資金方面的缺乏，而未能及時更換新的設備。這就使得他們在對動物進行疾病診斷的時候，就不能保證足夠的準確性。而且由于設施設備的缺乏以及資金的短缺，基層畜牧獸醫獸醫站往往防疫設備短缺、防疫技術不足，從而會在防疫工作上就會產生很大的不足。這在很大程度上限制了基層畜牧獸醫的工作質量。

3.缺乏完善的管理體系。基層的畜牧獸醫是受農業農村局來管轄的，但是這些部門的一些管理人員卻往往忽視了對基層畜牧獸醫的管理，而我國也缺乏較為具體的法規來對獸醫的管理結構加以明確，同時也缺乏較為具體的規章制度來對畜牧獸醫的管理工作加以衡量和制約。這就導致了許多基層單位的畜牧獸醫對自己的工作職能不甚明了，在診療要求、具體操作方法以及診斷檢驗等方面，都缺少相應的制度保障。這樣就往往使得基層畜牧獸醫的工作質量難以得到有效保證，基層地區的防疫工作不能很好落實，問題頻發。

4.基層畜牧獸醫綜合素質有待提高。隨著時代的發展，我國畜牧業也得到了飛速的發展，與此同時，對基層畜牧獸醫的工作也提出了比較高的要求，需要其在比較短的時間內高質量地完成比較大的工作量，這就對了基層畜牧獸醫的專業節能水平提出了比較高的要求。但是事實上，在我國很多基層的獸醫站，人員較少且結構不夠健全，而且綜合素質比較低。他們在實際的工作當中往往會依靠自身的主觀想法來作出判斷，憑借自己的過往經驗來得出結論。這樣很容易出現一些判斷失誤的情況，從而造成嚴重的后果。究其原因，一方面是因為基層畜牧獸醫的工作比較辛苦，薪酬待遇也比較差，很難吸引高水平的專業型人才。而基層獸醫站又沒有重視對人才隊伍的建設，沒有定期對現有的獸醫進行專業培訓，也就不能使其得到能力上的提升。

三、基層畜牧獸醫工作常見問題的解決對策

1.創新觀念，提高防疫意識。

對于養殖業而言，防疫工作是重中之重。因此，無論是基層的畜牧獸醫，還是養殖人員，都應當不斷更新自己的理念，有比較好的防疫意識。基層畜牧獸醫應當對自己工作的重要性有充分的認識，并對自己的角色有比較重要的定位，明白自己的工作對于推動當地畜牧業發展所具有的重要意義。這有利于讓基層畜牧獸醫具有更加積極地心態，更加努力地投入到自身的工作當中，提升工作的質量。除此之外，基層的防疫工作站還應當提升對基層畜牧獸醫工作的重視度，對其大力支持，還應積極做好防疫工作的宣傳，讓當地的養殖戶人情防疫工作的重要性，提升其防疫意識，進而使其能夠有效配合基層畜牧獸醫的各種工作，共同能夠推進基層畜牧獸醫工作的開展。

2.加強基層畜牧獸醫基礎設施建設。俗話說“工欲善其事，必先利其器”，因此為了有效提升基層畜牧獸醫工作的質量，相關部門應當加強對基層獸醫工作的資金投入，幫助其完善基礎設施設備的建設。保證基層畜牧獸醫存有故障或者比較老舊的設施，能夠及時得到更換，使其能夠使用功能完備、精確度有保證的設備來進行工作。有條件的情況下，還應當為其設置專門的實驗室，使其有更加良好的工作環境，提升對動物疫病的檢測精確度與診斷能力，從而據此來制定比較合理的解決方案。

3.建立健全基層畜牧獸醫工作制度。良好的制度是促進工作順利開展的重要條件，因此，相關部門應當加快基層畜牧獸醫工作管理機制的建設。可以設立責任追究制度，明確基層畜牧獸醫的具體工作職能，責任到人。這樣就能夠在出現問題的時候，找到相關責任人，并進行責任的追究與后續工作的完善與改進。除此之外，還可以設立監督管理機制，以對基層畜牧獸醫的工作態度和具體行為進行監督與管理，提升其責任心，改善其工作態度，這樣對于減少其工作失誤率，提升其工作質量將會有很好的促進作用。

4.提升基層畜牧獸醫的綜合素養。為了提升基層畜牧獸醫的工作質量，相關部門應當加強對基層畜牧獸醫優秀人才隊伍的建設工作。一方面應當注意人才的引進，可以通過提升其福利待遇的方式來吸引人才、留住人才，并制定一定的獎勵機制，對于表現突出的獸醫要給予一定的物質獎勵和精神獎勵。一方面，基層的獸醫站還應對基層畜牧獸醫開展培訓活動，不斷提升基層畜牧獸醫的專業知識儲備以及工作技能，使其綜合素養能夠得到有效提升，為其做好工作打下良好的基礎。

四、結語

綜上所述，基層畜牧獸醫的工作對于畜牧業的健康發展具有至關重要的作用，既能防止動物疫病蔓延，保障養殖戶的經濟利益，又能把控畜牧產品的安全性，保障人們飲食安全。本文對基層畜牧獸醫工作中常見問題分析做出了深刻的剖析，并給出了基層畜牧獸醫工作常見問題的相應解決措施，以供相關人士借鑒與參考。