余杭區：以園區特色支撐黨建品牌特色

□文/余杭區科學技術局

隨著大孵化器戰略的深入實施，優質企業、人才、資金、服務等創新要素加速集聚，科創園區已經成為余杭區產業轉型升級和培育戰略性新興產業的重要載體，這也決定了這一領域黨建工作的重要性、特殊性、緊迫性。對此，由余杭區委組織部牽頭，協同區科技局共同推進全區科創園區黨建工作，在全區科創園區黨建領域營造濃厚的“紅色氛圍”。

截至2021年11月，全區24家市級以上孵化器組織覆蓋率為95.83%；35家市級以上眾創空間中，有6家眾創空間暫無黨員，其余29家均已實現組織覆蓋，組織覆蓋率為100%。

加強統籌協調，推進全區科創園區黨建再深化

余杭區科技局協同各鎮街、平臺黨（工）委、園區運營管理服務機構根據園區企業規模、黨員數量等創新組織形式，通過統建、單建、聯建黨組織實現組織覆蓋和工作覆蓋，有效助推產業項目孵化，集聚人才創新創業，提升科創園區各類群體對黨的工作滿意度，激發科創園區黨組織的內在活力和發展動力。同時，針對新申請的市級以上孵化器、眾創空間提出要求，在規定時間內完成組織覆蓋及工作覆蓋，有效推進全區孵化載體組織全覆蓋工作。

創建品牌，推進黨建“特色化”發展

按照抓一個強一個的目標要求，在科創園區、孵化器、眾創空間中遴選黨建工作先進單位進行現場參觀和典型經驗介紹，推廣好經驗好做法，促進雙創平臺黨建、產業創新、人才創業有機融合，進一步夯實“黨組織更加有力、黨員更加有為、黨建工作更加有效”的組織力建設格局。

人工智能小鎮黨委聚焦產業發展特性與黨員人才需求，緊抓“數字引擎”，依托數字技術，不斷創新黨建工作新模式，以構建“同心圓、科技芯、活力核、發展軸”為路徑，打造“聚能、賦能、智能、才能”四能合一的“紅色能量站”2.0版，推動小鎮產業創新、項目落地、人才集聚。

拎包客眾創空間聯合黨支部，通過探索“黨建引領+社區共治”的運營模式，積極發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，打造了創業者交流和分享的“拎友論談”、創業者和投資人對接的“拎路演”、年輕人一起讀書的“拎書會”、一起聚餐的“拎家宴”、一起出去玩的“拎戶營”等黨建品牌活動，實現了黨建和業務的深度融合。

深化“黨建+”模式，做出園區特色

統籌發揮各鎮街、平臺作用，集聚各類資源力量，積極打造黨建品牌，推動科創園區黨建工作形成“一盤棋”。通過指導孵化器、眾創空間結合各自產業、行業、領域的特點，進一步提煉黨建內涵，遴選重點園區深入培育以“一單位一品牌、一支部一特色”黨建特色品牌。

創鑫時代廣場孵化器通過“行業復合、培育復合、人才復合、服務復合”的“四力復合”模式打造“紅色創享，引領未來”黨建品牌。

杭師大科技園通過“黨建+雙創”模式打造“園企融合，攜手共創”黨建品牌。

杭州錢江經濟開發區智能制造創新創業產業園通過“黨建+人才引育”“黨建+企業文化”雙結合的形式打造“錢江薈”黨建品牌。

宸星黨建服務聯盟助力園區“三服務”

余杭區遴選優質服務機構，為科技企業提供專業服務，各盟員單位結合“三服務活動”，積極發揮各自資源優勢，針對企業發展的熱點、重點、難點問題，提供上門服務、定期走訪服務和按需回訪服務。實行“成員單位專家門診、企業需求點單服務”，實現專業人辦專業事。

區科技局本著“優勢互補、共同發展”的合作原則，向三家宸星黨建服務聯盟的金融盟員單位(余杭農村商業銀行、浦發銀行余杭支行、泰隆銀行余杭支行）開放科技企業資源，并實行定期會商制度。2021年上半年，區科技局機關支部和人民銀行余杭支行黨支部簽訂“黨建引領、共建提升”協議，雙方聯合組建了由轄區內47家專營支行的200名業務員組成的科技金融專員隊伍，面向全區雙創平臺和科技企業開展服務，已累計服務科技企業1500余家次。■