王小艷
(南京科技職業學院 化學與材料工程學院,江蘇 南京 210048)
習近平總書記站在實現中華民族偉大復興的戰略高度,于2018年全國教育大會上首次提出把“勞動教育納入培養社會主義建設者和接班人”的總體要求,歷史性地把勞動教育從傳統意義上促進青少年全面發展的有效途徑提升為重要教育內容,形成德智體美勞全面發展的教育體系,明確了新時代加強勞動教育的思想指引。按照教育部和江蘇省文件精神要求,把勞動教育納入學校人才培養全過程,統籌學校育人資源,創新體制機制,注重教育實效,堅持價值塑造為先,實現知行合一,探索適應新時代人才培養要求的勞動教育模式[1],已成為高職院校面臨的重要課題。
為全面地了解勞動教育發展的現狀、問題和原因,筆者以“勞動教育融入實習實訓教學的現狀與問題”為主題,通過開展調查問卷的方式對國內某所高職院校學生進行了調研,共發放問卷800份,回收有效問卷785份,問卷有效率為98.13%。參與調研的學生中男生占比39.11%,女生占比60.89%;大一學生占比為59.11%,大二學生占比為34.52%,大三學生占比為6.37%;城市生源占比為23.95%,農村生源占比為59.11%,鄉鎮生源占比為16.94%。
在對高職學生進行“實踐經歷”的調查中發現,只有9.94%的同學參與過專業頂崗實習的勞動教育,7.64%的同學從未有過實踐經歷,而74.27%的同學停留在暑期社會實踐。通過數據不難發現,勞動教育形式不均衡現象尤為突顯,大部分高職學生的勞動教育仍然停留在學校常規的暑期社會實踐任務當中,勞動教育在實習實訓教學過程中的體現很少,如何在實習實訓教學過程中融入勞動教育的內容對高職院校提升勞動教育的質量具有重要意義(圖1)。

圖1 “實踐經歷”調研數據
在對自身的勞動和技術能力的理解和認識上,少部分學生認為當前勞動教育的內容安排對“勞動和技術能力”的理解和認識沒有太大幫助;有47.26%的學生認為當前勞動教育的內容安排比較符合對“勞動和技術能力”的理解和認識;有37.33%的學生認為當前勞動教育的內容安排非常符合“缺乏勞動和技術能力”這一說法,并且希望學校的工作人員能夠給予幫助和提高(圖2)。

圖2 “勞動和技術能力的理解和認識”調研數據
在未對自己的專業勞動和技能情況做深刻的認識上,只有約11%的同學認為當前勞動教育的內容安排不太符合“未來對自己的專業勞動和技能情況做深刻的認識”;有37.83%的同學認為本人比較符合;有26.5%的同學認為本人符合;有24.46%的同學認為本人非常符合。大部分同學對這一問題并未做深入的思考,以致于他們認為學校怎么安排他們就怎么做。
通過調查和數據分析發現,高職院校學生勞動教育“實踐經歷”內容簡單,對“勞動和技術能力的理解和認識”深度不足,對“勞動教育未來對自己的專業勞動和技能情況”的幫助也沒有深刻的認識,如何實現勞動教育與學生的實踐實訓相融合,需要高職院校在教學過程中尤其是在實踐實訓教學過程中對高職學生加強新時代背景下的勞動教育進行深度的問題剖析、思想指引和內容升級。
在落實勞動教育的過程中,堅持勞動教育與實習實訓教育教學相融,重點關注“教什么、怎么教、怎么評、誰負責”,有針對性地解決實踐中存在的“不會干、不想干、不愿干、不敢干”等不足[2]。實習實訓教育教學與勞動教育相融合,可以更好地促進學生“用心”“入腦”“動手”。對于學生“德行”的培養,可以通過參與勞動必修課使學生養成熱愛勞動的習慣,“用心”感受勞動的價值;對于學生“智力”的增長,可以將勞動教育與實習實訓教育教學相融合,提高學生的認知能力和技能,從而使學生“入腦”增長智力;對于學生“美育”的促進,勞動教育納入實習實訓教學是“美育”的另一種表現形式,勞動可以創造美好,所以“動手”顯得尤為重要。
在培養目標和畢業要求中明確勞動教育要求,將勞動教育融入實習實訓教育教學可以提升高職院校的人才培養質量。通過各專業明確勞動教育依托課程,依托課程可由納入專業人才培養方案的多門課程構成,重點開展勞動科學知識和勞動技能教育。商科類專業須將暑期社會實踐、跟崗實習等與勞動教育緊密結合;理工類專業須有機結合工程實訓、生產實習、課程實驗。通過勞動教育融入實習實訓教育教學,使學生更了解專業發展前景,做好自己的職業生涯規劃;通過勞動教育融入實習實訓教育教學,注重學生實操鍛煉,塑造創新品格,進而實現學生高質量就業。
職業技能是學生將來實現就業和服務社會經濟發展所需要的技術和能力,掌握職業技能是高職學生成為高素質勞動者和技術技能人才的立身之本。技能越多,能力越強,越有利于就業,越能適應新時代、新勞動崗位。勞動教育融入實習實訓教育教學可以切實提升學生的生產性勞動的職業技能,在實習實訓教育教學過程中通過技能傳授、勞動鍛煉可以促使高職學生成長為高素質技術技能人才。高職學生要掌握的技能有很多,主要有生活技能、職業技能和社會技能。而參加日常生活勞動、生產性勞動和服務性勞動,是掌握生活技能、職業技能和社會技能的重要途徑。
學校要重視和發揮實習實訓教育教學的勞動教育功能,制定專門的人才培養方案,明確人才培養內容、目標,開發新型活頁式、工作手冊式實習實訓教材并配套開放信息化資源,將雙創競賽、頂崗實習等納入實習實訓教學體系,形成科學合理、系統優化、便于實施的實習實訓教學方案,將勞動教育融入教學規范、質量標準和考核辦法。
切實將實踐教學納入教學質量監控體系,充分利用頂崗實習管理平臺,與實習實訓單位共同加強實習實訓過程管理。在實習實訓中,學生務必掌握必要的勞動安全常識,遵守安全規程和勞動紀律;生產勞動實踐的內容和形式要結合專業特點,積極開展實習實訓;圍繞“雙創”解決實際問題,提升勞動技術技能水平[3]。
學校要明確目標導向,建立頂崗實習勞動過程性評價與結果性評價指標體系,根據學生實習崗位職責,會同實習單位制訂具體考核方案[4],納入考核評價,激勵學生更重視勞動,更積極地參與勞動,更認真地從事勞動。
教育學生遵守安全操作規程,注意保密工作,嚴格遵守勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律,加強生產崗位安全、人身和財產安全、防盜、防搶、防騙、防傳銷、防網絡犯罪的教育,強化實習實訓學生勞動教育保護,增強學生安全生產、文明生產的意識。
學校在實習實訓教學中要加強勞動法律法規、就業課程指導、學業生涯規劃等內容的教育,了解勞動合同訂立的基本規定,勞動合同的履行、變更、解除與終止,勞動爭議的處理等,有針對性地開展學生實習實訓權益保障就業權益保障方面的勞動法律知識指導[5]。
學校和實習單位應著力構建專兼職結合的實習實訓勞動教育師資隊伍。充分利用校外資源,建立健全兼職指導教師隊伍,引導學生在參與企業生產和技術創新的過程中,接受鍛煉,磨煉意志,提升就業創業能力,樹立正確擇業觀。聘請德育導師、勞動模范、優秀校友等優秀社會人士,開展“勞模”進校園專題教育,營造濃厚育人氛圍。
進一步深化產教融合、校企合作,雙主體育人,依托原有基礎,內建外聯,因地制宜扎實推進實習實訓校內校外勞動育人實踐基地建設。推動建立功能完善,設備齊全配套的校內外實習實訓勞動育人實踐基地,豐富基地勞動實踐教育育人渠道[6]。
通過在實習實訓中開展生產性(服務型)勞動教育,探索和完善實習實訓中勞動教育形式與內容,使學生在生產性(服務性)實踐勞動當中更深層次掌握知識技能,使之增添雙創意識,不斷提升高職學生綜合勞動素養,培育勞動精神、發揚工匠精神、踐行勞模精神;充分認識勞動創造美、職業不分貴賤,尊重廣大勞動者,更加熱愛勞動;掌握勞動安全常識、警惕勞動安全隱患、遵守勞動安全規程、重視勞動保護;用雙手建設富強的祖國,用勞動托起中國夢[7]。