衙前：“兩新”黨建唱響共富主旋律

文 張鈺婷 華興橋

2022年6月17日，蕭山區衙前鎮“兩新黨建，點燃衙前共富‘紅色引擎’”特色黨建活動落下帷幕。這場充滿著濃濃“黨味”和鮮明“衙前味”的活動，以恒逸集團、浙江東南網架集團等企業為典型，全方位展示了衙前非公黨建和人才工作助推經濟發展的累累碩果。作為中共農民運動發軔地，衙前有著深厚的紅色基因。帶著“敢為人先、永不滿足”的精神，近年來，衙前匯聚各方之力，以代表性企業為抓手，實施黨建引領、人才驅動戰略，不斷提升“兩新”組織黨建工作水平，努力打造共同富裕新樣板。

紅色熱土，黨建引領

百年前，衙前已然是一片紅色熱土。農民運動領袖李成虎“有，要大家有；好，要大家好”的吶喊，是普通人最樸素的共富愿景，“敢為人先，永不滿足”的信念，則是農民運動在此埋種的紅色密碼。

百年后，黨建引領的鮮紅旗幟在衙前依舊熠熠生輝，以“兩新”黨建引領企業高質量發展、點燃共富“紅色引擎”，是衙前打造“品質產業城·共富樣板鎮”的必然選擇。

地域面積僅18平方公里的衙前，聚集了非公企業537家、社會組織29家；其中，世界500強企業1家、全國500強企業1家、全國民營企業500強3家；2家企業成功取得國家級企業技術中心和國家級博士后科研工作站；“中國化纖名鎮”“國家鋼結構產業化基地”等美譽更是不勝枚舉。截至目前，衙前共成立鎮黨委直屬企業黨組織32家，其中黨委建制2個、總支建制2個，實現了應建盡建；成立“兩新”聯合黨支部11個，園區（市場）聯建黨組織2個，基本實現“固定職工30人以上的非公企業100%有黨員、有黨員的企業100%建立黨組織”的目標。

與此同時，早在2020年7月，衙前便吸收政、銀、企等14家首批成員單位，成立了衙前纖紡產業黨建聯盟，進一步深化區域黨建共建機制，逐步實現了“黨建聯建、項目聯推、服務聯跑、基層聯治”。在蕭山區委“兩新”工委指導下，衙前還會同區經信局和區化纖紡織（印染）行業協會成立了產業聯合黨委，進一步助力衙前纖紡新材料產業鏈發展。

典型示范，以點帶面

40年前，在黨的領導下，創業的精神密碼在衙前生根。在衙前“兩新”黨建的發展歷程中，恒逸、東南網架兩大集團最為濃墨重彩。自2002年5月黨組織建制由黨支部升格為黨委、成為衙前首家企業基層黨委至今，恒逸集團充分發揮了黨建引領企業發展的“紅色堡壘”作用。

20年來，恒逸集團積極構建起“大恒逸、大黨建、大發展”的互動工作格局，并創新性提出了“13446”黨建工作機制：即堅持一個黨建核心理念，確立“爭當科學發展示范、人才強企示范、創先爭優示范”等“三個示范”工作目標，明確“四融合、四提升”黨組織功能定位，深化“四亮、四比”黨員主題活動以及實施強基固本、黨群共建、素質提升、建言獻策等黨建工程。

如今，恒逸集團黨員數量已經達到1020名，無論是項目建設、生產管理，還是技術攻關、市場開拓，均活躍著他們的身影。有著30年黨齡的恒逸集團掌舵人邱建林這樣說道：“黨建做實了就是生產力、推動力，做強了就是競爭力、創造力。”

同樣成立黨委已20周年的東南網架集團，從一家鄉鎮企業快速成長為中國民企500強。這背后，是黨建這根“定海神針”促成了其穩步發展。東南網架推行董事會、黨委“雙向進入、交叉任職”模式，確立“黨建引領、胸懷家國、精品立企、高端制勝”雙強融合的16字方針，通過黨建工作賦能企業管理決策、項目建設、生產制造、創新驅動、文化建設等“五大賦能”，建立聯席會議、黨員榮譽激勵、教育培訓、社會責任、清廉保障、黨員作用發揮、人才強企、項目黨建標準化等“八大機制”的黨建品牌工程，構建起“紅領東南，網架天下”的黨建與經營戰略一體融合發展的格局。

今年，以恒逸集團、東南網架集團黨建工作為示范標桿，衙前推出“爭星晉位·雙強融合”紅領衙企行動計劃，涵蓋紅色領航強基鑄魂、支部建設規范提質、“薪火燎原”組織覆蓋、企業管理“紅領菁英”等十大行動，以點帶面建立起“兩新”黨組織動態覆蓋機制，形成民企黨建衙前樣本。

人才驅動，培育隊伍

企業發展，人才優先。“兩新”黨建工作，既是為了推動企業經營發展，也是為了促進人與企業的共同成長。為企業發展集聚優秀人才，為人才發展提供施展舞臺，是“兩新”黨建肩負的重要使命。

衙前全面發展領軍型人才、管理型人才、技能型人才，以人才優勢厚植創新優勢、科技優勢、產業優勢，推動全鎮各企業在經營管理和技術創新領域不斷前進。為此，衙前鎮著力建設三支隊伍，即選優配強黨務工作者隊伍、教育引導新生代出資人隊伍和培養吸引先進青年隊伍。

▲ “兩新黨建，點燃衙前共富‘紅色引擎’”特色黨建活動

搭建平臺，通過開展定向培訓、座談會、聯誼會等形式，不斷提升新生代出資人的素質修養、企業經營管理能力及對黨、對衙前、對企業家精神的認同感。三年來，衙前創新推出“青春思享薈”，匯聚衙前籍新生代出資人20余人，助力他們逐步順利走上企業經營管理崗位。同時，培養吸引企業先進青年向黨組織靠攏，近三年來，衙前從“兩新”組織中吸收預備黨員的比例達50%以上。此外，衙前各企業也紛紛出臺一系列人才培養機制，如東南網架集團實施“五彩青年”人才工程等。

站在新的歷史起點，百余家優秀企業、千余名優秀人才和萬余名新老衙前人，組成了一個守望相助的大團隊，齊心聚力向著共同富裕的目標大步邁進。

基層與企業黨建的凝心聚力，使得衙前闊步走向共富樣板鎮；作為民企黨建衙前樣本，恒逸、東南網架兩大集團率先垂范，帶領新興企業在這里駐扎成長；新生代出資人隊伍和先進青年隊伍發揮青春力量，群策群力共謀衙前未來美好藍圖。百年來，在這片熱土上，“敢為人先、永不滿足”的精神讓衙前欣欣向榮、蓬勃發展。