創(chuàng)新火花競相迸發(fā)
——谷城縣總工會勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動側記

文_鄧婕

全縣高新技術產業(yè)增加值占GDP比重超過20%。截至目前，全縣累計申報獲得發(fā)明專利和實用新型技術專利上萬件次。僅去年，170多家規(guī)上工業(yè)企業(yè)就投入資金5億多元，實施300多個科技創(chuàng)新項目。這是谷城縣交出的一份亮眼成績單，彰顯著創(chuàng)新“火花”的競相迸發(fā)。

近年來，谷城縣總工會廣泛開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，激發(fā)工作室創(chuàng)新攻關活力，帶動提升企業(yè)研發(fā)水平，為建設工業(yè)強縣提供有力支撐。

在各大行業(yè)遍地開花

湖北三環(huán)鍛造有限公司（以下簡稱三環(huán)鍛造）模具車間里，負責編程操作的左長兵在電腦上忙活著生成機器人語言，指令發(fā)給了隔壁的5條3D打印焊接生產線。8小時后，一個個30多公斤的鍛造產品毛坯成型。左長兵有兩個身份——模具車間主任和張運軍勞模創(chuàng)新工作室成員。工作室從2017年成立至今，在模具制造、鍛造、熱處理、機加、油漆涂裝等領域開展技術攻關，產生了一大批創(chuàng)新成果，不僅提升了產品質量，還降低了能源消耗。

勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人周發(fā)明（中）與工友們進行技術攻堅研討

像這樣的市級勞模創(chuàng)新工作室，單三環(huán)鍛造就有8家。為充分發(fā)揮勞模的先進性和引領示范作用，推動科技創(chuàng)新突破，引領驅動智能化生產，打造千億級工業(yè)強縣，谷城縣總工會先后在高新技術企業(yè)成立市級以上勞模創(chuàng)新工作室30余個，引導勞模立足生產一線“傳幫帶”，結合市場需求發(fā)力，研發(fā)更多的新型產品。

谷城縣總工會不僅在傳統(tǒng)的工業(yè)、電力等行業(yè)和產業(yè)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，也著眼于農業(yè)、教育、衛(wèi)生、新就業(yè)形態(tài)等行業(yè)和產業(yè)。定期組織引導企業(yè)通過實地參觀、座談交流等方式學習優(yōu)秀勞模工作室的創(chuàng)新成果、制度建立、激勵機制，進一步發(fā)揮創(chuàng)新工作室的引智和集智作用，實現企業(yè)增效、職工受益雙目標。

今年3月，縣總工會立足谷城茶產業(yè)優(yōu)勢，開展匠心聚谷城·技能贏未來2022年“五縣建設”職業(yè)技能大賽之“十大制茶工匠”評選活動，紫金鎮(zhèn)吳宋國等人從28名選手中脫穎而出。縣總工會著眼以制茶工匠為領銜人，在紫金鎮(zhèn)創(chuàng)建一批勞模創(chuàng)新工作室，更好助推谷城縣茶產業(yè)發(fā)展，推進鄉(xiāng)村振興。

用機制保障品牌創(chuàng)建

三環(huán)鍛造對獲得勞模榮譽的科技創(chuàng)新人員，優(yōu)先撥付5萬元啟動資金，成立專業(yè)團隊攻關，成功后再重獎。業(yè)績突出者被優(yōu)先安排學習深造、提高待遇，去年張毅勞模創(chuàng)新工作室的張奎、歐陽沐坤等人就被安排去武漢理工大學學習培訓。各個工作室拔尖人才每月還有300元至1000元津貼。

“我們對勞模始終高看一眼，厚愛一分，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，展其才能。”谷城縣委書記黃克立表示，該縣擁有國家、省、市級勞模和先進科技工作者230多人，擦亮全國創(chuàng)新百強縣底色，建設工業(yè)強縣，需要用好這支重要力量。而如果沒有機制保障，勞模創(chuàng)新工作室只是“空中樓閣”。

谷城縣出臺勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建管理辦法，從基本條件、主要任務、申報評定、組織管理等方面，放大勞模創(chuàng)新品牌效應。管理辦法規(guī)定，創(chuàng)新團隊至少有一名縣級以上勞模為帶頭人；工作室要有工作條件、經費保障、創(chuàng)新成果；縣級勞模創(chuàng)新工作室每年為一個考評管理周期，考核不達標者，不再保留其稱號。

同時要求全縣各級創(chuàng)新工作室通過制定相應管理辦法，提高創(chuàng)新工作室學習交流、技術培訓、成果研發(fā)、人才培養(yǎng)等工作的規(guī)范化水平，建立工作臺賬，詳實記錄創(chuàng)新內容，全面反映工作室的工作流程和運行狀況。縣總工會對各級勞模創(chuàng)新工作室實行動態(tài)管理，定期深入企業(yè)檢查督導，考核評估工作室建設運行和作用發(fā)揮情況，有針對性地提出具體意見，助推工作室建設。

以技術創(chuàng)新推動經濟發(fā)展

勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人楊杰（左3）與工作室人員一起開展技術攻關

節(jié)臂一體轉向節(jié)結構復雜，鍛造和加工難度大，是中重型商用車生產的一個“卡脖子”難題，屬于國內鍛造行業(yè)攻關的重點。三環(huán)鍛造經過潛心研發(fā)，終于掌握核心技術，實現節(jié)臂一體轉向節(jié)量產。其中，楊杰勞模創(chuàng)新工作室功不可沒。

“輕量化是轉向節(jié)發(fā)展大趨勢，只要專心研發(fā)，一定能突破國外技術封鎖，打造出中國的品牌。”楊杰說，升級改造的節(jié)臂一體轉向節(jié)已經打入歐美、東南亞市場，產銷兩旺。埋頭搞科研，你追我趕比著干，是三環(huán)鍛造8家勞模創(chuàng)新工作室的現狀。正是有了創(chuàng)新工作室的引領帶動，公司技術創(chuàng)新層出不窮，每年都有上百種新產品問世，搶站在全球市場前沿。

2021年以來，湖北三環(huán)車橋有限公司周發(fā)明勞模創(chuàng)新工作室針對前軸生產過程存在的突出問題，相繼開展了“降低2901前軸廢品率”“提高生產線生產效率”“提高模具使用壽命”等攻關小組活動。相關的生產、質量、技術、采購、市場人員、新員工加入到攻關小組中，定期不定期招開項目會議，研討制定解決措施，驗證措施效果，并形成總結材料進行知識培訓管理。在解決生產問題的同時，提高了工作室員工綜合素質和操作技能，激發(fā)主人翁精神以及團隊協作精神。全年實現技術降成本1000萬，對公司年產量5000件以上24個產品進行優(yōu)化設計，全年共申報“大型模鍛模具溫度自反饋自調整系統(tǒng)”“前軸固定姿態(tài)拋丸方法及吊具”“一種用于前軸分區(qū)控制熱處理噴淋系統(tǒng)”等發(fā)明、實用新型專利共12項，國家、行業(yè)標準2項。

翻看谷城縣30余家市級以上勞模創(chuàng)新工作室名單，全部為技術攻關型。“干一行鉆一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一絲不茍，經由這些工作室在一家家企業(yè)開枝散葉。據悉，谷城縣總工會還會在縣級層面成立100個勞模創(chuàng)新工作室，增強勞模榮譽感，讓他們影響和帶動更多人投身創(chuàng)新、熱衷創(chuàng)新，為沖刺全國縣域經濟百強注入新動能。