廉潔文化 潤澤中山

本刊記者/羅瑞斌

這些年，農行杭州中山支行以黨建統領做好“清廉文章”，做實做細“廉潔中山”品牌工作，促使支行清廉特色愈發鮮明，帶動全行創新轉型和高質量發展。

在農行杭州中山支行，清廉元素星聚，廉潔文化濃厚，倡廉之風盛行，小到門口一條小徑，大到空間裝飾布置，整體謀劃出臺規章制度，細微著力于日常工作每個細節，都體現了中山支行高質量推進基層清廉文化建設的決心、用心與細心。

這些年，農行杭州中山支行始終以黨建統領做好“清廉文章”，不斷擦亮“廉潔中山”名片，以強黨建、促清廉引領實干聚能，有力保障全行持續健康穩定發展。

開辟清廉陣地 清廉之樹常青

菡萏花開，隨風散馥。在杭州中山支行門口的一處小公園內，“凈心池”中幾盆荷花總是成為銀行客戶以及路人關注的焦點。在園內散散步，在旁邊樹蔭下舒適的椅子上小憩一會，愜意無比，這也讓中山支行收獲了一波“路人粉”。

這塊“清廉小園”，對于中山支行的工作人員來說，不但是身體的休息處，也是心靈的棲息所。“愛崗敬業清白做人”“筑牢思想防線守住紀律底線”……“清廉小園”旁的“廉潔文化墻”上，一句句與清廉有關的金句提醒著支行工作人員。

隨風潛入夜，潤物細無聲。“無形的清廉文化，需要有形的環境和載體去折射和傳播，希望通過這樣潛移默化且比較自然柔和的方式，讓干部員工不斷感受清廉文化魅力、強化廉潔自律意識。”杭州中山支行黨委委員、紀委書記趙綠弟說。

走進中山支行營業室，以傲骨寒梅為內部裝修風格主基調的大廳，讓整個空間氤氳一種淡雅樸素、志向高潔的氣氛。大廳進門右手邊的“數字清廉幕”，成為了員工和客戶關注的焦點。掃一掃二維碼，就可以直接在手機上觀看反腐紀錄片、古代廉潔小故事、“親”“清”伙伴結對活動……廉潔教育插上數字化的翅膀，讓文化理念傳輸變得更為便捷。

農行杭州中山支行黨委書記、行長朱永杰為中層干部講授廉政黨課/農行杭州中山支行供圖

“支行黨委高度重視清廉金融文化建設，將清廉金融文化建設融入全面從嚴治黨、依法合規經營，不斷引導廣大干部員工養成廉潔從業、廉潔經營的價值觀。支行借助5G智慧銀行載體，將廉政建設要求融入‘親’‘清’銀企關系維護，不斷提高服務實體經濟發展的能力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。”杭州中山支行黨委書記、行長朱永杰說。

一塊塊清廉陣地如星匯聚，共同指向的是“廉潔中山”品牌。近年來，中山支行積極打造支部廉潔文化陣地群，建好一支部一特色，在各網點打造“清廉文化走廊”“清廉書吧”“清風球室”“清風茶室”等清廉陣地，使飽含廉細胞的陣地成為廉景觀，進一步發揮廉潔文化的正向引領作用。

強化警示教育做好監督文章

一份沉甸甸的禮盒，被企業主小李賦予了不一樣的色彩。因為在農行杭州中山支行營業室申請了貸款，擔心無法通過，急需用錢的小李“獨辟蹊徑”。

“祝經理，這份小禮物請您笑納，貸款的事情給您添麻煩了。”面對突如其來的送禮，中山支行營業室經理祝勇強立馬繃緊了心里的那根弦，連忙拒絕，毫不含糊。為了打消小李的顧慮，祝勇強為他普及了銀行內部貸款申請審核的流程。“為了小微企業融資便利，現在銀行內部有相關的系統，利用大數據等手段進行審核，公平公正，只要符合條件，絕對放貸，不會為難您的。”一番解釋下來，小李的顧慮瞬間冰釋，也打心底佩服中山支行工作人員的清廉之風。

關鍵時刻抵得住誘惑，源于支行平時不斷給員工輸入“廉動力”。在中山支行，“清廉講堂”早已成為一張反腐倡廉的金名片。由黨委書記講授廉政黨課，紀委書記講授廉政課，帶領員工觀看《永遠在路上》《零容忍》《銀行業金融案例警示教育片》等警示專題片，強化以身邊事教育身邊人，從案件中汲取深刻教訓。

同時，中山支行紀委搜集浙江省內古往今來的廉潔小故事，自導自演自拍自剪制作清廉金融文化宣傳短視頻“廉潔故事聽我說”。通過線上和線下學習，不斷提升員工廉潔的“自制力”和“免疫力”。

“除了強化警示教育外，我們通過‘三線一網格’管理加強員工異常行為排查，重點了解員工思想動態、“八小時以外”情況，及時教育疏導解決苗頭性問題。”對于新員工，紀委書記趙綠弟帶領他們學習《中國農業銀行員工行為守則》，贈送《中國農業銀行員工違規行為處理辦法》，并簽訂合規承諾書。

農行杭州中山支行黨委委員、紀委書記趙綠弟（中）為新提拔干部蓋“廉印”/農行杭州中山支行供圖

單位高質量發展，關鍵在“頭雁”，做好從嚴治黨、從嚴治行文章，對“一把手”和領導班子的監督依然是重中之重。中山支行紀委著力推進大監督體系建設，強化各類監督協調聯動，提升工作合力,創新探索推進“四函三查三提醒”工作。根據上級行要求，制定“一把手”和領導班子三張“重點監督清單”、全面從嚴治黨主體責任落實情況監督清單，下發監督提醒函，對支行黨委班子成員履職進行提醒，不斷提升監督實效。深化政治監督，對14個黨支部開展政治監督，下發監督意見書共計53份，對3名黨員干部在疫情防控、業務經營、信用風險事件管理過程中出現的問題運用第一種形態，不斷放大震懾效應。

推行清廉家訪廉風無處不在

“最近回來得比較晚，在加班嗎？”江干支行行長黃文疊加班回到家后，面臨著妻子的一番“拷問”。“有飯局嗎？千萬不要貪圖信貸客戶宴請，接受人家小恩小惠，你是領導干部，做事情一定要‘廉’字當頭。”妻子的告誡，成了黃文疊工作中一塊顯眼的警示牌。

如何進一步了解干部員工思想動態和“八小時以外”生活情況，讓廉風能夠從單位吹向家中，中山支行有著自己的“法寶”。中山支行黨委班子成員帶頭開展“廉政家訪”活動，借助一封清廉家書、一張廉潔書簽、一本廉政教育書籍、一張家庭監督提醒卡，通過“廉政家訪”搭起一座座“廉心橋”，引導干部家屬當好支持工作的“賢內助”和樹立良好家風的“廉內助”，幫助黨員干部正家風、樹清風。

同時，對于新提拔的干部，中山支行紀委向他們發放“清廉家書”，并在清廉家書上蓋上專門設計制作的“清廉印章”，將“廉”與“印”有機結合，推動廉政教育多元化，讓升職第一課既有儀式感又有神圣感，時刻提醒黨員干部緊繃清廉這根弦。

于細微處用心，在點滴處著力。中山支行紀委別具匠心，在相關節日推出廉潔菜單，開展“舌尖上的廉味”活動助力把好“廉節關”。于是，支行食堂內的“廉菜”一道道上線，“紅臉出汗”剁椒魚頭，寓意批評與自我批評要有辣味；“兩袖清風”紅燒雞翅，提醒為官清廉，嚴于律己；“躬身自問”紅燒大蝦，要求回過頭來檢查自己的言行得失。通過這種接地氣又有趣味的廉潔提醒，把廉潔文化融入黨員干部日常生活之中，在品嘗“廉味”佳肴的同時，潛移默化地感受美食中蘊含的廉潔文化，養胃又養心。