踐行“廉潔雄安”重要指示精神保障“未來銀行”高質量發展

中共中國工商銀行河北雄安分行黨委

設立雄安新區，是以習近平同志為核心的黨中央作出的一項重大歷史性選擇，是千年大計，國家大事。習總書記親自謀劃、親自部署、親自推動，明確提出建設“廉潔雄安”、創造“雄安質量”重要指示。作為工商銀行服務雄安新區發展的橋頭堡，中國工商銀行河北雄安分行（下稱“雄安分行”）堅決擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”，認真落實陳四清董事長“在未來城市建設未來銀行”的發展定位和廖林行長在今年總行第10次執委會上的指示要求，緊緊圍繞總行“48字”工作思路，深耕“公開透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”廉潔文化，堅定不移正風肅紀，持續推動“兩個從嚴”向縱深發展，努力打造“廉潔雄安銀行”品牌，保障未來銀行高質量發展。

一、堅持黨建引領，扎好廉潔金融之“根”

堅持以習近平新時代中國特色社會思想為指導，牢牢抓住黨建這個“根基”，始終胸懷“國之大者”，突出“黨建引領、從嚴治理”，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，打造“黨建引領”高地。一是強化政治建設。落實“第一議題”制度，系統建立黨委中心組周學習、點評人制度，深學細悟習近平總書記重要講話精神以及《習近平談治國理政》《習近平經濟思想學習綱要》等重要著作，精讀細研總省行黨委決策部署，深刻把握金融工作政治性、人民性要求，著力用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2022年以來，開展黨委中心組學習33次，班子成員重點發言21人次，黨建調研20余次，與新區職能部門、入駐企業開展聯合黨建10余次，持續開展“讓思想發聲”系列沙龍。二是強化組織建設。設立分行直屬黨委，基層黨組織由分行成立之初的9個增加至35個，實現黨支部“應設盡設”。重視發展黨員，目前全行黨員292人，占比員工總數近80%，網點和部門主要負責人黨員占比100%，網點黨員實現全覆蓋。創新“黨建+業務”融合載體，開展“黨建聯系點”共建，舉辦“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，筑牢堅強“紅色堡壘”。三是強化黨風廉政建設。定期專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政和反腐敗工作，推動落實“一崗雙責”。面對雄安分行新機構、新人員、新業務的“三新”特點，圍繞新區廉潔創業大環境，緊盯重點領域、關鍵崗位、關鍵環節，開展“廉潔雄安我先行”活動。組織全行黨員干部參觀雄安新區慶“七一”廉政教育展，與雄安新區紀工委監察組開展聯合黨建等活動，以廉政教育的生動課堂強震懾、固防線。

二、堅持以案促改，筑好廉潔思想之“魂”

將廉潔思想建設作為首要任務，從嚴擰緊全行干部員工思想“總開關”，壓實各級黨組織以案促改、以案促治政治責任，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，提升“三不腐”能力水平，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。一是抓實巡視整改落地見效。把巡視整改作為重要政治任務，緊緊圍繞“四個落實”，深入貫徹“四個融入”，推動巡視整改和經營發展“兩結合、雙促進”。班子成員帶頭研究分析問題，強化組織領導，建立長效機制，層層壓實對照整改責任，已完成16個問題49項任務措施的集中整改，序時整改完成率100%。二是發揮黨內談話制度優勢。深入開展“護航”行動，上半年分行黨委書記對管理干部30余人開展廉潔監督談話，班子成員對分管部室負責人開展廉潔談話，紀委書記對新提拔管理干部、赴新區管委會交流干部、網點交流干部20余人開展廉潔案防談話。分行領導深入支行網點、分行部室，組織員工逐一簽訂《廉潔從業承諾書》，與員工“一對一”“面對面”談心談話全覆蓋，讓廉潔要求真正入腦入心。三是持續開展廉潔警示教育。組織開展落實中央八項規定精神警示教育和宣講活動,突出用身邊事教育身邊人。組織全行黨員學習觀看資產管理領域反腐警示片，對70余名信貸人員宣講違規違紀案例，連續開展11期“明紀在心，送教到手”專題活動，對黨規黨紀答疑解惑，通過釋義解讀、案例解析等方式，提升干部員工拒腐防變思想認識。

三、堅持糾樹并舉，抓好廉潔作風之“效”

以釘釘子精神打好作風建設持久戰，弛而不息糾治“四風”，堅持不懈整治群眾身邊的腐敗和不正之風，以務實過硬作風保障改革發展，推動清正廉潔的新風正氣不斷充盈。一是加固中央八項規定堤壩。堅決落實黨中央和總省行關于“過緊日子”要求，大力弘揚厲行節約、勤儉辦行精神，向全行干部員工發出《關于進一步推進厲行節約勤儉辦行十項倡議》，杜絕鋪張浪費現象。結合分行交流干部多、異地員工多、人員流動快等實際，不定期開展干部用房、公務用車、遲到早退、餐飲浪費、辦公場所長明燈等情況監督檢查，以反復抓、抓反復的韌勁，把落實中央八項規定精神狠抓到底。二是推進“作風效能深化年”活動。定期組織召開作風效能提升工作分析會、推動會，深入三縣支行開展作風建設工作調研，聽取支行班子作風建設情況匯報，為基層和客戶辦實事、解難題。截至8月末，完成19項任務整改，16項整改任務取得實質成效，推動構建“上級為下級、二線為一線、全行為客戶”的大服務格局。三是深化“我為群眾辦實事”客戶服務大討論活動。踐行“以人民為中心”的發展理念，持續抓好內部員工和外部客戶“兩個人”、績效工資和職工食堂“兩碗飯”、經營業績和安全運營“兩個點”，辦好員工收入增長、職業發展和生活幸福“三件大事”。組織討論課題61項，完成調研報告30篇，心得體會41篇，收到意見建議24條，全部完成整改落實，以辦實事的具體行動凝聚共識、改進作風、提升能力。

四、堅持自我凈化，舞好廉潔監督之“劍”

堅持“兩個責任”同向發力，校準擦亮監督探頭，持續深入開展各項監督，廉潔自律在全行蔚然成風。一是以巡察監督為先。發揮黨委巡察利劍作用，通過巡察和整改，查找基礎管理、體制機制等方面的薄弱環節，整章建制、校準偏差、促進發展。分行成立以來，先后組織開展“集中整治形式主義官僚主義”“提升競爭力”“信貸領域”“客戶服務質量提升”等專項巡察，發現問題34條，問責22人，全部落實整改。二是以日常監督為本。加強對“一把手”和領導班子的監督，組織分行管理干部填報《廉政檔案》，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”落實廉潔要求。制定“八小時以外”情況登記表，探索建立個人征信報告制度，定期開展員工家訪和異常行為排查，全面營造“嚴”的氛圍。三是以業務監督為要。加強選人用人領域監督，從干部動議醞釀階段就參與選人用人全過程監督，形成透明高效的運行制約機制。加強信貸領域監督，定期聽取分行信貸部門紀檢委員履職情況匯報，持續開展信貸領域監督檢查，開展信貸人員廉政檔案建設。加強財務費用使用監督，持續開展業務宣傳費、業務招待費、集中采購、差旅伙食交通費等監督檢查，強化問題整改，逐支行、逐部室舉辦財務合規上門培訓，切實把嚴的標準落實到位。四是以項目監督為實。針對分行重點基建項目規模大和大額資金支出多的實際，印發《雄安分行基建項目廉潔監督方案》，緊盯重點項目和大額資金使用加強監督檢查，組織相關人員及參建單位簽訂《廉潔自律承諾書》，確保銀商關系既“親”又“清”，筑牢廉潔銀行的穩健基石。

五、堅持業務融合，擔好廉潔銀行之“責”

將廉潔建設作為可持續發展的重要保障，深入落實金融工作“三大任務”，以強烈的政治擔當服務國家戰略。全行干部員工砥礪奮斗，基礎管理顯著提升，風險防控穩中有進，各項工作進位爭先，分行先后獲全國金融“五一勞動獎狀”、全國金融系統青年五四獎章集體、中國金融科技守正創新揚帆計劃最高獎、總行“五一勞動獎狀”等榮譽。一是廉潔保障服務實體經濟同業領先。緊緊圍繞“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，貫徹省行“五爭四強”和“實施高質量提升工程 打造新時代優秀分行”部署，以實體經濟所需及人民群眾所盼引領發展航向，持續提升金融服務的適應性、競爭力和普惠性。截至2022年9月20日，分行存貸款余額均突破500億元，余額、增量大幅領先可比同業，穩居“雙首位”，是新區首家且唯一存貸款余額超過500億元的金融機構。入駐央企分子公司開戶占比近60%，基本戶占比42%，穩居同業首位。二是廉潔促進新興業務穩健發展。將廉潔發展理念融入“區塊鏈”、數字轉型等創新業務中，業內首次將區塊鏈技術創新應用于新區植樹造林、征遷安置、工程建設等場景，推動數據融合互聯互通，以資金穿透式撥付保障建設效率和資金管理透明度，為“廉潔雄安”建設貢獻工行力量。率先啟動百度希壤元宇宙布局，參與總行元宇宙網點建設，打造行內首個3D超寫實數字人，加快數字化銀行建設步伐，落地全省首筆數幣貸款，數字錢包業務居同業首位。三是廉潔助力基礎管理穩步提升。堅持改革圖強，建設“黨建引領、市場競爭、改革創新、基礎管理、人才培養”五個高地。堅持人才興業，充分發揮雄安分行作為全行人才工作“試驗田”和“示范區”作用，在人才發展體制機制改革先行先試。實施“雄才計劃”，打造公司信貸、零售金融、財務運營、科技金融、綜合管理五支核心人才鐵軍。將廉潔發展融入基礎管理，單設紀委辦公室，專職紀檢人員增至4人，兼職紀檢委員、紀檢聯系人增至47人，推動基礎業務、基礎客戶、基礎隊伍廉潔建設全面提升。

六、堅持創新賦能，走好廉潔發展之“路”

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實總省行全面從嚴治黨從嚴治行和廉潔要求，實現廉政建設與時俱進，保障分行高效穩健發展，打造“廉潔雄安銀行”品牌。一是創新提升廉潔效能。密切與新區紀工委監察組等監管機構聯系，積極與新區紀工委開展“黨建+”廉潔共建活動，建立常態化溝通機制，全方位了解新區廉潔建設及反腐敗新情況新要求，持續發揮雄安新區廉潔監督員監督觸角和橋梁紐帶作用，推動分行黨風廉政建設與“廉潔雄安”建設融合共進。二是創新聯動廉潔合力。深化紀檢監察體制改革，將全面從嚴治黨與改革創新、固本強基、推動發展充分聯動，突出政治監督、同級監督、日常監督和紀律作風監督，推進各類監督有機貫通、相互協調，有效發揮監督合力，推動黨委主體責任和紀委監督責任貫通聯動。三是創新推進廉潔落地。落實“廉潔雄安我先行”各項舉措，緊抓關鍵崗位和關鍵人員，緊盯資源富集、腐敗問題易發多發的重點領域和薄弱環節，強化廉潔監督、廉潔警示和廉潔考核三個維度管理，堅決守住廉潔底線，以全面從嚴治黨引領全面從嚴治行，分行成立以來未發生廉潔風險事件，實現未來銀行廉潔發展新常態。

清風養正氣，廉潔促發展。2022年是黨的二十大召開之年、雄安新區設立五周年。雄安分行在總省行黨委的堅強領導下，將始終保持“趕考”的清醒和堅定，一以貫之踐行“廉潔雄安”重要指示精神，奮力在未來城市建設未來銀行，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！