打造宣傳思想高地 賦能企業高質量發展

文/張 進 魏 蕾 徐曉培

宣傳思想工作是推動企業高質量發展的有力保障。近年來，中煤集團大屯公司認真貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的指示精神，堅持守正創新，深入推進理論學習教育，持續開展形勢任務宣講，加強精神文明建設，不斷提高宣傳思想工作質量水平，為企業高質量發展提供了思想保障和精神力量。

一、舉旗幟、抓導向，深入推進理論學習教育

大屯公司始終把理論學習教育放在第一位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

一是扎實開展黨史學習教育。在“報、刊、網、臺、新媒體、戶外媒體”六大媒體，開設“黨史學習教育進行時”“我為群眾辦實事”“向黨說說心里話”“我身邊的優秀共產黨員”等專欄，展播《微黨課》《紅色百寶》等視頻，在櫥窗發布建黨百年宣傳牌板。組織“禮贊百年華誕、砥礪奮進力量”網絡拉歌大賽；開展“我是黨員先鋒旗幟”“我身邊的優秀黨員”微視頻作品征集展播，慶祝建黨100周年攝影作品和理論文章征集等主題宣教活動，推進學習教育走深走實。同時，利用黨員教育中心打造互動式學習課堂，開展以中共黨史學習、大屯黨建史學習、反腐倡廉教育、紅色劇場觀影、重溫入黨誓詞等為主要內容的主題黨日活動，充分調動和激發了黨員干部的積極性、主動性和創造性。

二是提升員工政治理論素養。公司黨委理論學習中心組加強政治理論學習，按時制定年度理論學習計劃，下發黨員干部理論教育工作意見，編發黨委中心組學習材料，及時組織學習黨中央、國務院、國資委和中煤集團重要會議精神。持續推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習習近平《論黨的宣傳思想工作》，不斷提升政治理論水平和解決問題能力。

三是強化意識形態管理。以全國宣傳思想工作會議精神為指導，認真落實意識形態工作責任制，下發公司黨委意識形態工作責任制任務清單，每季度對二級單位意識形態工作進行督導檢查。定期分析研判意識形態領域情況，辨析突出問題、熱點問題，有針對性地進行引導，筑牢意識形態防線。加強教育培訓，邀請省干部教育培訓名師講授意識形態工作課程，不斷提升防范和化解意識形態領域風險能力。強化宣傳陣地管理，注重方向引領，牢牢掌握意識形態主導權和話語權。

二、強信心、筑同心，壓緊壓實宣傳思想工作責任

大屯公司堅持講形勢亮家底，明任務壓擔子，通過層層宣傳發動，層層傳遞責任，聚民心、強信心、暖人心、筑同心，把宣傳思想工作抓到細處、做在深處、落到實處。

一是開展形勢任務宣講。機關領導下基層開展宣講活動，重點講述黨的十九屆六中全會精神、國企改革三年行動要求、安全生產專項整治三年行動要求、中煤集團會議精神等內容，并制作巡回宣講視頻發送駐外項目部，公司各媒體及“大屯大宣傳”QQ群和微信群同步推送。編寫《形勢任務宣講材料》《宣傳通訊》，制作發布會議精神圖解30余幅，用通俗易懂的語言，讓干部職工領會會議精神實質，確保貫徹落實到位。同時，組織開展“大屯轉型萬眾獻策”大討論活動，引導職工圍繞“如何看、如何想、如何干”充分討論，以支部為單元，梳理提煉問題、意見、建議，供公司領導決策參考。

二是切實做好職工思想工作。始終堅持把思想工作作為基礎性工作、常態化工作來抓。每月分析職工思想動態、制定重大風險管控措施。開展職工思想動態調研座談，形成調研報告。加強網絡輿情管理，重點監測微博、貼吧、網絡論壇、QQ群、微信群以及各類自媒體對大屯公司的報道，對熱點問題采取四級預警，及時宣傳釋疑、化解輿情。制定《加強人文關懷、注重心理疏導、做好思想工作意見》，針對10類人群，堅持“六必訪六必談”，采取6個步驟做好思想工作。開展心理健康與安全生產“陽光大屯”專題知識講座，疏通思想脈絡，掃清思想障礙。

三、興文化、展形象，強力推進人才隊伍建設

文化是推動企業發展的不竭動力。大屯公司始終高度重視企業文化建設，著力實施文化塑企、文化治企、文化強企戰略，不斷提升企業的核心競爭力。

一是企業文化重塑再造。積極適應公司轉型發展新要求，大力傳承和弘揚優秀傳統文化，堅決摒棄與時代要求、企業發展、職工心聲不相適應的負面因素，不斷賦予大屯文化時代內涵。確立“143105”企業文化重塑工作思路，創新“六堅持六鞏固、四破除四構建”企業文化重塑工作方案。強化安全文化建設，各媒體開設專欄，刊發安全生產專題，提高員工安全意識。舉辦安全文藝電視大賽，礦區廣大文藝愛好者以安全為主題，以文藝的形式演繹了安全對社會、對企業、對家庭的重要性。高質量完成第二屆安全文藝萬里行活動，到陜西、內蒙古、新疆基地進行慰問演出，受到集團內外一致好評，引起強烈反響。組織安全宣講隊赴本部各單位開展安全巡回宣講并錄制宣講視頻發放各單位及駐外項目部，組織車間班組集中收看，發揮安全教育作用。常態化開展事故案例警示教育活動，大屯電視臺《安全警鐘》欄目全年滾動播出警示教育片。制作播出《推進作風建設觀察點試點工作紀實》專題片，助力廉潔文化建設。推動群眾文化建設，圓滿完成“大屯英才”新春座談會（線上直播）、“歡樂大屯”網絡答題抽獎等活動，全力打造一流現代化能源企業。

二是加強精神文明建設。發布“大屯文明”20條，制作漫畫及公益宣傳片，引導全員以良好文明素養營造濃厚氛圍，形成精神文明創建合力。選樹一批愛崗敬業、奮勇拼搏、誠實守信、無私奉獻的先進集體和先進個人，舉辦精神文明建設新人新事頒獎典禮。開展道德講堂活動，規范“七個一”活動流程，組織優秀道德講堂活動評選。同時，以定量考核與定性考核、日?？己伺c集中考核相結合的方式，開展全國文明單位爭創活動。組織文明建設暗訪小組，不定期深入基層開展動態檢查，通過微信群實時發布臟亂差和衛生死角等不文明現象，被檢查單位在微信群動態反饋整改情況，取得了良好的創建效果，公司獲得全國文明單位稱號。

三是強化宣傳隊伍建設。堅持每年舉辦公司宣傳思想文化系統綜合培訓班和“新聞實戰訓練營”，結合實際情況，對公司通訊員啟動以干代訓的形式進行培養培訓，通過名師點撥、以老帶新、貼近實戰、互動交流開展業務培訓，不斷增強宣傳思想工作者“腳力、眼力、腦力、筆力”四力，努力練就“講政治、守紀律、善寫作、能講演、會拍攝、懂網絡、有才藝、勇創新”八項能力。同時，抓好“報、刊、臺、網、戶外媒體、新媒體”六大陣地建設和管理，增強政治敏銳性，嚴格審核把關，重大新聞和重要政策，采用“大屯聯播”的方式，公司兩級媒體統一步調集體發聲，形成強大的宣傳效應。