試論國有林場思想政治工作

林樺

改革開放30多年來，特別是黨的十八大以來，黨中央把發展林業和改善生態提升到前所未有的高度， 給國有林場職工賦予新使命、新任務。當前社會分配形式的多樣化導致人們思想觀念、價值取向的變化。而林場職工的思想意識和價值觀念的變化，又導致新時期林場職工思想活躍，觀念新穎，各種需求越來越大，所以，從職工的思想實際出發如何做好新形勢下林場職工思想政治工作，是林場政治思想工作者當務之急。

1 要結合當前實際做好國有林場思想政治工作

中央《關于加強和改進思想政治工作若干意見》出臺后，給國有林場思想政治工作帶來前所未有的機遇和挑戰，大部分國有林場結合實際，積極探索思想政治工作新辦法，取得了明顯成效。但思想政治工作“一手硬、一手軟”的問題。在一些國有林場還沒有根本得到解決。“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象不同程度地存在。特別是在發展社會主義市場經濟與加強思想政治工作二者關系問題上，還存在不正確的認識。一是認為市場經濟與思想政治工作不相容，思想政治工作制約人們的思想。僵化人們的觀念，妨礙市場經濟發展；反之，發展市場經濟會沖擊思想政治工作。二是認為市場經濟可以替代思想政治工作，只要把經濟搞上去，給職工更多的物質利益刺激，積極性自然會提高，換句話說就是“金錢萬能”。對思想政治工作內容的反思目前的思想政治工作總是在嚴肅的環境下開展，此外工作的形式比較傳統，有的林場政工人員依然使用個別談話以及動員的方式。這些工作模式和方法是應該被否定和摒棄的。政工人員應該在工作方法和模式上進行創新，使用一些喜聞樂見的方式，進一步創新思想政治工作新局面。

2 要與時俱進做好林場思想政治工作

長期以來，思想政治工作的方法是你講我聽，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對象產生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針方法上有所突破，就很難發揮思想政治工作的威力。再有，國有林場分類經營改革的全面推進，必將涉及個人利益，職工思想難免有所波動。要做好林場職工思想教育工作，必須做到與時俱進。在繼承發展傳統做法外，要善于適用現代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。同時，還要依托國有林場文化和家庭文化，精心策劃并組織形式新穎、內容豐富的多項教育活動，常年不斷、潛移默化，教育熏陶林場職工。要根據林場職工求知求樂品位不斷提高的實際，逐步把自發的、分散的職工文化引上有組織、高品位的發展軌道，從而把思想政治工作巧妙地融入寓教于樂的群眾性文化娛樂活動之中。還要認清林場思想政治工作的時代背景，把握林場的發展機遇，掌握職工的思想動態，把思想政治工作寓于林場發展經濟之中，使思想政治工作與經濟工作相得益彰

3 要有針對性做好林場職工思想政治工作

經濟工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個原則，空調說教，缺乏針對性，思想政治工作就難以奏效。而且林場職工的思想意識和價值觀念在不斷變化，生活方式的多元化，就業崗位的多樣化，導致新時期林場職工思想活躍，觀念新穎，各種需求越來越大。因此，林場在開展思想政治工作時，必須從實際出發，有針對性開展工作

1、要針對容易出現的問題，要提前預測組織教育。用超前意識將容易出現的問題作為思想教育的內容，把思想政治工作一貫融合在日常工作中，應及時對職工進行組織紀律、思想品德等方面的教育，增強職工遵紀守法，以場為家的思想意識。

2、要針對人的思想實際有得放矢進行思想教育。人的思想來源的渠道多種多樣，包括封建社會、資本主義社會、社會主義社會三個時期的影響都存在，有的這方面多一些，有的那方面多一些，這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復雜性。這就要求我們必須針對人的思想實際有的放棄進行思想教育，使思想教育工作達到事半功倍效果。

3、要針對不同人員、不同素質的實情，因人制宜地做好具體的思想工作。

4 要以人為本做好林場思想政治工作

筆者認為要想解決好林場職工思想問題，必須做好尊重人，理解人，關心人，激勵人的工作。職工是國有林場經濟發展的力量源泉。作為林場政治思想工作者，要堅持把思想政治工作放在首位，要把工作對象看作是親人和朋友，從親情和友情的角度出發，創造性地開展思想政治工作。一要圍繞人的需要做文章，要貼近和關心職工，尊重職工的人格，體貼職工的疾苦，了解他們的思想，切實解決職工經濟待遇不高、“五項”保險不全等問題，讓他們感覺到黨和單位的關心和溫暖，堅決杜絕脫離群眾的“老爺”作風。二要圍繞人的觀念做文章。衡量一個人，不應看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對其工作對象進行深入的觀察、了解和引導。因此，思想政治工作的首要任務就是要通過各種途徑，各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下功夫，這是事半功倍的工作。三要圍繞職工的人生價值和社會地位做文章，讓每個職工都參與到思想政治工作中，使他們感覺到豐富多彩的文化生活和形式多樣的思想政治工作，對自己的精神生活和工作都有幫助。

5 加強政工隊伍建設

加強政工干部的業務培訓，要注意選拔一批優秀的年輕政工干部作為思想政治工作骨干，使政工隊伍結構形成梯次結構，避免出現斷層，對特別優秀的政工干部要加以重用，對表現突出的要予以重獎，既培養人才又能留住人才。政治上，重視專職政工干部與行政干部的崗位輪換、交流工作，多方式培養復合型政工干部。經濟上，本著與行政人員一視同仁和責、權、利相統一的原則，在妥善解決政工干部的工資、獎金、福利、醫療等切身利益問題。同時，認真解決林場政工干部的各種實際問題，穩定林場現有的政工干部隊伍，努力營造有利于政工干部成長的良好環境。

6 創新思想政治工作載體

一是突出思想性、教育性和階段性，搞好系列主題教育活動的設計與實施；二是根據林場實際狀況，做好新技術、新媒介的推廣應用工作，構建網絡、視頻、報刊等多元化的宣傳教育平臺；三是加強林場企業文化建設，把文化之魂貫穿于林場生產、經營、管理、服務的各個環節；四是強化林場社會責任，使思想政治工作與職工、顧客和社會有機互動，牢固樹立“以人為本，以誠為本，服務社會，百年立業”的經營理念。