□黃婷婷,胡可心
(河北師范大學,河北 石家莊 050000)
有的學者認為,實現脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接應將關注點放在“五大振興”上,鞏固脫貧成果,提升幫扶政策的包容性,使農村人口幫扶行動常態化。有的學者認為,要做好民族地區的有效銜接,就要堅持“內連外搭、融合推進”的銜接模式,確保天時、地利、人和,以農民為主體,挖掘鄉土文化潛能。多數研究成果均探討關于過渡期的理論邏輯以及實踐經驗,但側重于解讀相關政策及實施措施的一般性討論,關于地區性相關問題的探討鮮少涉及河北省。
文章以曾經的國家級貧困縣蔚縣為例,通過對比實際調查數據與收集資料,分析蔚縣在產業、人才、文化、生態以及組織五大方面的發展現狀,并分析遇到的問題,探究適合蔚縣的發展路徑,給相似地區提供參考。
1.1.1 萬企興萬村,龍頭企業帶動產業振興
貢米是蔚縣的特色農產品,但產量有限,在貧困時期只能自產自銷。2017 年,益海嘉里集團正式將小米產業打造成小米產業鏈,確定了“訂單種植、全鏈整合、品牌賦能、盈利反哺”的盈利模式。
前期,益海嘉里集團主要通過收購貢米,提升蔚縣貢米的知名度,利用品牌效應,推出綠蔚牌“愛心小米”。后期,益海嘉里集團依托龍頭企業的資源優勢,建設張家口工廠,通過線上線下多渠道分銷,形成特色扶貧產業鏈,使蔚縣通過小米產業鏈實現“自我造血”,促使農戶增收增產、降本增效,推動經濟發展。
2020 年,益海嘉里集團持續擴大種植規模,覆蓋了13 個鄉、81 個村,與7 家小米種植合作社簽訂近200 hm谷子種植訂單,使更多的農戶走上致富之路。
1.1.2 發揮非遺文化產品優勢,積極推進剪紙產業化發展
近年來,蔚縣剪紙產業規模逐漸擴大,共建設剪紙村28 個,涉及專業戶1 100 余戶、人員3 萬人,年產量500 萬套,年收入2 億元,占全縣GDP 的4%,推動蔚縣經濟快速發展。
剪紙產業在一定程度上解決了農民的就業問題。由剪紙產業衍生出的相關產業均得到了一定程度的發展,例如印刷業、塑封、冊頁制作、包裝等,增加了當地的就業崗位。蔚縣剪紙為蔚縣經濟作出巨大貢獻,在產業化、市場化中尋求保護非物質文化遺產的空間,取得令人欣慰的成績。未來蔚縣剪紙將會發揮更大的商業價值,值得更多專業人員深入挖掘和研究。
1.2.1 選聘退伍干部帶領農村發展
以蔚縣呂家莊村為例,該村戶籍人口2 438 人,黨員73 人。該村退伍軍人較多,率先以此為特色,選拔優秀退伍軍人干部領導農村發展,帶領本村居民提升素養,改變不良習性,提高鄉村凝聚力,改善整體精神面貌,發展種植業,整頓臟、亂、差的環境。
呂家莊村村兩委與7 名退役軍人黨員依托“黨支部+龍頭企業+合作社農戶”模式,創辦退役軍人創新創業產業園。目前,園區規模逐漸擴大,共有120 個春秋棚、88 個暖棚,種植的產品有小西紅柿、豆角等,均銷往城市地區,年產值超過300 余萬元,設置了300 多個就業崗位,實現了村民人人有收入、家家變富裕的目標。
1.2.2 鼓勵創新創業,吸納優秀人才
在政府的大力支持下,不荒App 創始人胡澤秀成為當地青年一代創業的典型人物之一。胡澤秀結合農村的資源優勢以及互聯網時代下的社會需求,創建了不荒綜合田園生態平臺,將農村資源分為4 類,即閑置資源、貶值商品、手工藝品、縮水資源,面向一二線城市中的中高端人群,利用城市經濟帶動農村經濟,達到提高農村百姓生活水平的目標。
自不荒App 落地以來,農村居民收入提高了5 倍多,不荒生態園和蔚縣人民政府簽訂戰略合作協議,為農村建設投入更多資源,實現“一村一品”的戰略目標,鼓勵當地人才自主創業,為當地經濟發展注入“新鮮血液”。
古堡興則鄉村興,蔚縣縣委在全縣開啟了古堡振興行動,以黨建為引領,以古堡振興為抓手,推動鄉村全面振興。
一是通過開展古堡文化拯救行動,發掘古堡文化價值。蔚縣人民政府集中精力招商引資,在政策、財務資金和人員3 方面實現古堡振興。在文物保護政策方面,政府出臺了許多規范性文件,例如《蔚縣文物保護管理辦法》《蔚縣古村(堡)落保護辦法》等,確保古堡振興工作有據可依。在財政方面,出資修繕保護了以玉皇閣遺址為主要代表的22 個重點國家文物,保護重點單位遺址和以西古堡村為主要代表的40 個優秀傳統村莊。在人才方面,拓展吸納古堡振興人才智囊隊、產業助力隊、科技指導隊等7 支隊伍,以“七隊包一堡”模式帶動古堡振興,使古堡與旅游產業相互融合,促進鄉村全面振興。
二是保護、盤活、開發古堡資源,創新古堡開發模式。涌泉莊鄉西窯頭村以民宿特色改善鄉村空心化現象,建成16 個獨具特色的院落,售賣村莊特色農家飯,使村民年收入達到105 萬元,提供了公益性崗位275 個,使485 人擺脫貧困、收入逐步增長。蔚縣創新的古堡開發模式,大大促進了鄉村旅居產業的發展,逐漸完善了旅居產業鏈條,成為蔚縣實現鄉村振興的重要舉措。
加大人居環境改善力度,建設宜居美麗鄉村。蔚縣堅持鄉村生活的生態化發展,大力推動廁所改造、街道清掃以及垃圾分類等活動。蔚縣共改造農村廁所3 807 座,宋家莊鎮石荒村廁所革命模式已成功申報全國典型范例。
蔚縣村民的環保意識不斷增強,鄉村道路隨處可見垃圾分類箱,宣傳欄上貼有垃圾分類益處的宣傳內容。蔚縣根據空氣質量管控文件,不斷加大大氣污染防治力度,部署清潔煤供暖。2020 年2 月政府工作報告顯示,蔚縣全年空氣質量優良天數達283 d,PM平均濃度為38 μg/m。
蔚縣暖泉古鎮已完成交通、水利項目69 個,農村公路與主街道均實現硬化,增加了水利灌溉工程項目,實現農田灌溉面積800 hm,占耕地總面積的40%。拆除殘垣斷壁1 683 m,拆除破散院落、危舊房屋39 處、486 間,極大地改善了人居環境。
蔚縣全面開啟“黨建+”模式,切實發揮干部的領導作用。以涌泉莊鄉西窯頭村為例,該村共110 戶、285 人,有15 名黨員,村兩委干部5 人。近年來,該村以黨建為引領,在“黨建+”上作文章,以激發群眾內生動力、培育優勢富民產業為工作中心,圍繞組織強村工程、能人治村工程和民主管村工程組成黨建隊伍,推進組織建設。
西窯頭村設置“六位一體”組織機構,即村黨支部、村民委員會、村民代表會、村務監督委員會、村經濟合作組織、村和諧促進會,6 個部門分管西窯頭村各項村務,各盡其責,根據“四治”工作法,即自治、德治、善治和法治,做到事事有響應,確保村民村務調理有序,建設平安和諧鄉村。
西窯頭村、北方城村及閆家寨村村民對鄉村振興戰略一知半解。鄉村振興政策作用在于惠及人民,因此政策只有被村民了解并認同,才能發揮作用。政策實施存在阻礙的原因有3 方面:一是政府的政策與村民之間存在信息差;二是村干部對于政策宣傳不到位;三是村民受教育程度低,無法理解鄉村政策。
多數村兩委干部多為中老年男性,缺乏有活力的年輕人。干部團隊要負責協調整個農村的發展,需要新鮮、活躍、專業的年輕人解讀、傳達和執行國家政策,村干部老齡化不利于政策的執行。同時,村兩委干部很少有女性,導致農村經濟發展中女性力量得不到充分發揮。
造成蔚縣部分鄉村缺少年輕干部的主要原因在于農村工作難度大、待遇低、發展機會少。另外,招聘年輕干部的渠道單一,無法為農村提供有力的人才支撐。多數農村忽視女性力量的原因在于男主外、女主內的傳統觀念仍然盛行,大多數人認為男性領導更為合適。
剪紙產業是幫助鄉村發展的副業,極易出現抄襲、仿制、機器冒充手工等現象。蔚縣剪紙產業未能借助品牌化規范制作工藝,且銷售與宣傳渠道較為單一,阻礙了其規模化發展。上述情況主要由內在原因所致,具體表現為農村缺乏高素質的經營管理人才,市場開拓能力不強,經營管理制度不健全、不規范等。
在基礎設施方面,垃圾分類箱雖然在農村道路兩旁隨處可見,但效果甚微。主要原因有兩點:一是村民對垃圾分類的意識淡薄,村干部宣傳不到位;二是對于垃圾清理工作缺少專人負責以及專門的管理制度。基礎設施與百姓的生活息息相關,若供給不足就無法為百姓提供良好的生活環境,影響旅游產業的發展,進而影響脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。
第七次全國人口普查結果顯示,蔚縣60 歲及以上人口為94 809 人,占總人口的23.02%,比河北省總體水平高3.17 個百分點,進入深度老齡化階段,其中南嶺莊鄉60 歲及以上人口占比達到37.61%。
蔚縣常住人口老齡化問題嚴重,其主要原因之一是大量青壯年勞動力外出就業,農村產業發展活力降低。另外,受中小學師資力量薄弱的影響,蔚縣存在中小學教育質量不高、優秀生源外流等現象,使得人才缺乏問題更為嚴重。
一是重視培養后備干部,提高領導班子的專業水平。村領導干部應注重從農村有志青年和大學生中選聘人才,通過政策引領鼓勵大學生回鄉發展。二是加強專業技術技能人才隊伍建設。在當地挖掘一批有志青年,將其培養成專業的技術隊伍。加大引進人才和留住人才的力度,利用人才政策,通過待遇優惠、職位晉升、金融支持、榮譽稱號等方式吸引外來人才,使人才看到鄉村的活力以及廣闊的發展空間,真正實現人才振興。
一是借助自然地理優勢發展旅游產業,注重古堡文化和現代化產業的結合。蔚縣東臨北京市,地理位置優越,可就近吸引北京市游客,進而將古堡旅游文化產業發揚光大,帶動周邊餐飲業、住宿業協同發展。二是提升剪紙產業化、品牌化水平。加大宣傳力度,通過網絡電商直播、借助知名藝人等方式提高特色產業的知名度,實現蔚縣剪紙產業化和規模化發展。依托“世界剪紙看中國,中國剪紙看蔚縣”的口號,借助冬奧會的影響力,將剪紙進行品牌命名,利用品牌效應,將本地剪紙文化縱向擴展到市、省、全國乃至世界各地,提高蔚縣剪紙的知名度。
一是創新鄉村治理模式,推進“網格化”基層治理。在基層黨組織的帶領下,將蔚縣不同村莊劃分出多個網格片區,為每個片區分配負責人,由其具體負責改善村容村貌等各項工作。二是持續打造文明鄉村,培育淳樸鄉風。鼓勵鄉村積極開展鄉村戲曲晚會等民俗活動,舉辦“美麗庭院”等評選活動,形成良好、和諧、美麗、淳樸、文明的鄉風。三是加強基礎設施建設,聚焦蔚縣的農村生活垃圾收運治理,建立完善的垃圾收運體系,解決鄉村垃圾亂放、無人管理從而污染環境等問題。四是以點帶面,發揮一村帶動多村的示范引領作用。深入發掘全國鄉村治理示范村,積極宣傳并舉行交流學習活動,以點帶面,通過示范村輻射帶動各鄉村建設和發展。
一是嚴格把關黨員、干部選拔標準,村級領導干部必須德才兼備。二是創新人才培養體系,注入年輕力量與女性力量。鼓勵青壯年外出勞動力及高校畢業生返鄉發展,推進農村基層干部年輕化、知識化、專業化,打造高素質、高能力的基層干部隊伍。三是完善組織機制,提高工作效率。各村要構筑干部和群眾之間的溝通渠道,領導干部要帶頭進行一對一溝通,交流學習經驗,確保資源共享,實現強村帶動弱村。
文章基于文獻資料和調查資料,圍繞產業振興、文化振興、人才振興、生態振興、組織振興“五大振興”,分析了目前蔚縣脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的做法及成效,總結當下存在的問題,即觀念落后、干部隊伍老齡化、剪紙產業待開發以及人才短缺,并提出解決上述問題、提升銜接成效、推動鄉村振興的對策建議。蔚縣在脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接方面的經驗做法,可為其他同類型鄉村的發展提供借鑒。