推進化解行政爭議工作機制建設

□ 本刊記者 郝亞儒

河南省自然資源廳日前印發《建立常態化聯動機制有效化解行政爭議工作方案》（以下簡稱《方案》），建立常態化聯動工作機制，進一步加強與各級法院、行政復議機關的溝通協同，從源頭上預防和化解行政爭議，實現保障人民群眾合法權益與維護自然資源管理秩序相統一。

《方案》提出，力爭到2022 年底，實現全系統行政復議、訴訟案件數量和敗訴率雙下降。到2023 年底，全系統行政復議、訴訟案件總量行政復議和訴訟案件敗訴率較上年度再下降，行政案件執行率實現穩步上升。

《方案》要求，建立常態化的聯動工作機制。各級自然資源主管部門要進一步加強與法院、行政復議機關的聯系， 協同促進司法和行政良性互動平臺的建設，與法院、行政復議機關建立常態化、長效化的聯動工作機制，有效化解各類行政爭議。

積極落實工作責任。各級自然資源主管部門主要負責同志要切實加強對法治建設的組織領導。要及時研究部署解決法治建設重大問題，積極落實行政機關負責人出庭應訴工作，加大主要負責人出庭應訴力度，全面提高負責人出庭應訴率，做到能出盡出。

加大案件分析研判。不斷健全行政復議、訴訟案件分析制度，通過對復議、訴訟案件整體數量、類型、涉案地、結果等數據進行整體分析，研究行政復議、訴訟案件出現的共性或重大問題，及時分析行政復議、訴訟中存在的問題，有針對性地采取有效改進措施，從源頭和制度上加強行政復議、訴訟監督工作開展，加快破解行政復議與訴訟工作諸多難題，推進自然資源法治建設工作不斷提升。

強化監督考核。各級自然資源主管部門要持續堅持“源頭預防”“糾錯問責”原則，切實找準依法行政中存在的突出問題，厘清主體責任，堅決落實整改。對行政復議、訴訟案件實行包件到人，包案到人。