林業育苗技術管理中存在的問題及對策

王曉臣

（哈爾濱市呼蘭區黃土山林場 黑龍江，哈爾濱 150524）

林業苗木擁有較大的需求量，當前市場存在供不應求的現象，但林業育苗技術管理仍存在一些問題，進而影響了林業良好發展。本文以林業育苗現狀為主要出發點，對林業育苗影響因素進行分析，提出相關解決措施，目的是為了提高林業育苗技術管理。

1 黑龍江省林業育苗管理闡述

黑龍江省屬于溫帶大陸性季風氣候，冷暖差異大，四季變化極為明顯。全省云量很少，具備著充足的日照，從夏季來看，日照時間高于12小時，北部地區夏季日照時間更長。在當前形勢背景下，利用多種方式進行林業育苗工作，經常見到的要數播種育苗。在播種育苗工作中，苗圃常規育苗與容器育苗是經常利用的類型。具備著周期長和強度大的特點，經常會受到自然環境影響，對苗木質量會造成嚴重影響，還影響苗木成活率。減少育苗周期，能夠提高育苗速度，這是容器育苗極為明顯的價值作用。

2 林業種苗技術

2.1 栽苗育苗技術

和育苗技術進行對比不難發現，苗栽培技術具有較大的不同。對于栽培技術而言，是種植根系保存苗。從環境角度講，這種苗技術具有較低的要求，具備較高的生存率。但在實施苗技術過程中，應做好基本工作，這樣才能保存種子，降低一定的成本。

2.2 插條育苗技術

以優良果實為基準，在足夠水分場所下，收割前，確保周邊土壤被及時的清理，具體分為以下幾點內容：第一，幼苗一側被植入到土壤當中，保證土壤具有一定的水，這樣根系才能良好的成長。幼苗在實際成長中，周圍會存在較多的雜草，基于這部分雜草和石頭，是需要進行清潔的，不然對根系生長具有嚴重影響。移植后苗移植，應該進行單獨性植栽，利用育苗技術確保苗生存率。在技術操作下，具備一定的復雜性，但能提升植樹造林實際效率。第二，在這種育苗技術下，確保移植幼苗主要被母親繼承，如土壤為松散狀態，或是溫度條件和標準不吻合，則苗木將不會良好成長。

2.3 育苗基地選擇

針對育苗基地的選擇，應保證四周交通具備便利性。要想保證苗具備較高的生存率，在土壤移植轉換到計劃植栽場時，要想防止受到空氣侵蝕，苗木不能在土壤中獲得足夠的水養分。因此，交通環境是極為重要的。由于苗木在生長過程中，尤其是生長起始階段，具有一定的敏感性。因此，苗木基地具有嚴格化要求，不能和生活圈相接近，不能和產業污染地區相關聯。在新的背景下，應防止生活垃圾或是生產污染物影響苗木實際生長。

2.4 種子催芽技術

對于種子催芽技術來講，對林業育苗工作生存率起到了改善性作用，對林業種苗培養也具有一定的作用。一般而言，利用種子發芽技術主要劃分為兩種，一種是熱水浸泡，另一種則為冷水浸泡。在容器中，將育苗種子放入其中，并將開水倒入其中。在一定比例下，確保溫水與生種子重量，如果育苗種子硬皮出現破裂這樣的現象后，則應做好播種工作。作為技術人員，應利用溫水對苗木種子進行清洗，并轉種子。這樣單位方式可以保證苗種。

2.5 苗木嫁接技術

苗木移植技術不斷增長，可以提高苗木質量。在苗木移植技術中，依據苗木移植經驗進行利用。對于苗種來講，春天發芽是最好的階段。根莖一般是擁有固體根系的苗，紫苑和相關苗中新生長的枝。此外，種苗移植主要利用“t”形狀進行移植，操作具有一定的簡單性，并且還具有較高的生存率。

2.6 分植育苗技術與栽苗育苗技術

不管是分植育苗技術，還是栽苗育苗技術，以樹枝與根為主，將其遮斷，利于耕作。這樣的方式對生存率具有改善性作用，還極為簡便。在當前背景下被加以利用，應給予土壤松弛度一定的關注，重視環境濕度情況。

3 林業育苗管理面臨的現狀

3.1 林業育苗技術管理思想具備落后性

對于林業育苗管理工作而言，從技術管理理念角度講，面臨著理念滯后、守舊的現象極為普遍。部分地區林業育苗工作仍舊利用傳統思想方式，進而對育苗效果具有嚴重影響。之所以存在這樣的問題，最為主要的原因在于林業育苗技術管理理念具備落后性，不能順應時代發展潮流，不能真正提高育苗工作水平。在管理工作過程中，部分技術管理人員沒有給予育苗技術一定的關注。為了能夠降低生產成本，缺乏創新新型育苗技術的運用。除此之外，從崗位責任角度將，管理人員缺乏良好的認知，工作態度缺乏嚴謹性，存在著敷衍的現象，對提高林業育苗技術具有一定影響。受林業育苗技術管理理念落后性影響，導致技術管理機制極為不完善，林業育苗工作計劃缺乏系統性，最終不利于工作的展開，對林業育苗工作造成影響。如果缺乏系統化技術管理機制，則不能確保林業育苗技術的應用，對林業發展具有嚴重影響。在當前形勢背景下，縱觀林業育苗技術管理機制，還存在著一些不足，嚴重影響著林業育苗技術推廣，造成推廣應用效果十分不理想。

3.2 林業育苗技術缺乏對應的配套資源

要想加大推廣新型林業育苗技術，配套資源發揮了重要作用，比如人力資源，或是相關器材。假如配套資源與新型技術推廣不吻合，不利于林業育苗技術的提高，影響林業發展。在具體工作過程中，經常出現一些現象，例如林業推廣育苗技術過程中，沒有及時更換硬件設備，在這樣的情況下，應用新型育苗技術，則提高應用效果具有一定的難度性。除此之外，為了提升育苗工作灌溉能力，將自動灌溉技術加以利用，但沒有利用對應配套設備，最終影響技術實施效果。對于林業育苗技術的應用，人力資源的支持也是極為關鍵的。作為技術管理人員，假如專業技術水平不理想，不能正確理解先進技術，對工作效果會造成嚴重影響，不利于林業育苗技術推廣。和相關行業對比，工作環境不是十分理想，工作者待遇福利不如相關行業，造成林業行業缺乏專業化人才。由于技術管理人員不能運用先進管理方式，管理模式具有簡單性，造成林業育苗工作情況不理想，不能確保樹苗成活率，不僅影響林業單位利益，對國家林業發展也是極為不利的。

3.3 林業育苗技術缺乏深入化研究

對于林業育苗技術管理而言，在當前形勢背景下，應順應時代發展步伐，給予技術更新發展一定的重視，對新型管理技術進行深入性研究，這樣才能提高林業育苗技術管理。但目前基于林業育苗技術管理研究情況極為不理想。之所以出現這樣的情況，源于以下幾點內容：第一，缺乏一定的研究人員。對于林業育苗技術來講，研究人員占據一定地位。但由于研究環境影響，缺乏專業性研究人員。此外，我國沒有給予研究人員一定的關注，沒有對其進行深入性培養，最終導致人才培養機制不理想。林業育苗技術缺乏研究性，大部分都是以直接套用現成技術為主。第二，針對林業育苗講，我國缺乏相關的科研機構，進而對育苗技術發展極為不利。第三，從林業育苗研究角度講，資金投入十分不充足，資金支持體系極為不健全。

3.4 新技術引進具有緩慢性

受一些原因阻力影響，新技術引進工作具有緩慢性，例如農業大學公布了新的林業育苗技術，組織省里進行學習，依次開來到市里和縣里，慢慢過渡到鎮上。當一定時間后組織專業隊伍進行調查最終發現，沒有出現變化，還是利用原有育苗方式。從管理工作角度講，管理效率十分不理想，員工存在著散漫的情況，在這樣的背景下，浪費了較多的人工成本，造成大面積減產的情況出現。

3.5 機械化程度不理想

伴隨社會生產力的不斷發展，越來越多的行業融入到工業3.0，部分高新技術行業已經進入到工業4.0。對于傳統行業而言，林業發展極為不理想，之所以出現這樣的情況，和林業從業人員意識能力具有緊密的聯系。縱觀我國生產力水平不難發現，發展具備不平衡性，具體體現在貧富差距上，還體現在國家地域上，行業間差異也極為明顯。從機械化角度講，管理水平較為不理想，加之育苗技術發展較慢，和發達國際相比，存在一定的差距，例如硬件方面具有差距，尤其是機械電子設備沒有得到全面化普及，不能應對育苗規模，最終造成新技術普及不理想。

4 加快林業育苗技術水平提高措施

在林業育苗管理過程中，提高技術管理水平，強化管理成效，進而加快林業育苗發展。在新的形勢下，加大技術管理工作，對新型技術進行深入性研究，真正提高林業育苗效益。

4.1 打破傳統技術管理認知

要想加快推廣林業育苗技術發展，林業育苗技術管理思想轉變是極為關鍵的。在林業育苗技術管理中，作為領導層應給予林業育苗技術管理一定的關注，起到領導作用，引導基層管理人員對林業育苗技術管理具備科學認知，提升自身責任能力。另外，制定相關管理制度，確保基層人員監管能力的提高，確保管理人員秉承著認真負責的態度，提升工作效率的基礎上，確保工作質量。

4.2 完善管理機制

作為領導層，應打破傳統粗放式管理，不斷改進林業育苗技術管理理念，給予工作細節一定的重視，利用宣傳方式，增強相關人員責任感，最終提高林業工作者素質能力。在林業育苗技術管理中，基于管理人員，設定相關績效考核，保證技術管理人員，及時將工作成果進行反饋。在考核機制下，將獎懲機制進行匹配，給予表現良好的員工一定的獎勵，這樣才能調動管理人員熱情，使其形成競爭意識，在工作中起到激勵作用。

4.3 和新技術匹配的資源支持

林業在實際生產過程中，將林業育苗技術引進工作落到實處，還應保證配套資源的支持。從國家范圍講，相關部門以林業單位具體情況，將林業育苗技術引進的基礎上，進行政策扶持，給予林業單位設備更換一定的幫助，進而為實施新技術奠定基礎，不僅提升新技術實施效果，還能提高林業育苗技術。作為林業單位，從福利待遇角度講，提高基層管理人員物質保證，這樣才能吸引更多的專業技術人才。在一定程度上講，進行考察與培訓，可以學習相關地區成熟管理理念。

4.4 建立健全質量評價體系

要想提高苗木質量，建立健全質量評價體系。作為技術人員全面分析樹木質量，基于生長的樹苗，管理人員對其質量進行科學化把關，保證育苗出現的問題加以解決。另外，管理人員應做好評價體系，確保科學預測樹木成長情況，確保提高林業經濟。

4.5 加大人才培養，完善技術管理培訓

在林業育苗管理過程中看，技術人才占有一定地位，在一定程度上講，不管是專業技能，或是職業素養對林業育苗技術管理成效具有嚴重影響。基于這樣的情況，應給予新型人才培養一定的重視，制定相關的培訓機制，這樣才能提高技術管理人員專業能力。在新的形勢下，對新型技術人才進行科學化培養，完善人才培訓機制，與技術管理體系結合開來。另外，提高技術人員綜合素養，給予技術人員操作能力一定的重視，使其為技術管理型人才。在新的背景下，對技術人才進行再教育。在林業育苗技術管理過程中，應加大知識學習，利用新方法。基于這樣的情況，利用常態化培訓機制，保證人才培訓工作具備科學化與系統化。

4.6 將新的育苗管理技術利用其中

從世界范圍看，林業管理水平為落后狀態，但對我們進步沒有嚴重影響。在具體管理中，可以積極借鑒西方技術經驗，加之對地理環境進行全面化分析，利用因地制宜的原則，真正提升育苗管理技術，提升林業全面效率。

4.7 革新管理理念

對于林業育苗技術而言，管理理念的革新是極為關鍵的，可以對管理問題進行有效解決。因此，在新的背景下，應從以下幾點內容做好工作。第一，確保林業育苗技術不斷革新，并革新經濟結構，這樣才能不斷擴大林業育苗管理范圍，對國有林場股份制加以改造，確保私營資本參與其中。另外，在國有林場中，不管是資金結構，還是技術結構，都應進行發展轉型，真正實現林場的變革。第二，全面改革林業育苗技術和管理工作，彰顯市場和競爭要素，強化林業育苗技術結構，完善市場化發展道路。第三，在林業育苗技術管理過程中，應具備市場化理念，對成功性管理理論需要進行深入化學習，在實際工作中，加快林業育苗技術全面化發展。

5 結束語

總而言之，在當前形勢背景下，人們環保意識逐漸加強，為了加快可持續發展，作為林業單位應給予生產技術水平一定的關注，保證應用先進林業育苗技術，提高樹苗成活率，減少實際成本，這樣才能提高林業產值。在林業建設中，育苗工作是極為關鍵的工作，利用怎樣的技術育苗和苗木質量具有緊密的聯系，對育苗效果具有嚴重影響。在林業育苗技術管理工作過程中，基于面臨的問題，應加以解決，例如轉變管理思想，完善管理機制，將后勤保障工作落到實處。不僅能提高林業育苗技術能力，還能加快林業事業全面發展。