充分發揮紀檢監督保障 確保國有企業高質量發展

張小毛

（云南新華水利水電投資有限公司，昆明 650200）

引 言

十九屆中央紀委第五次全體會議曾明確提出，應從多方面、多角度充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，以更加優秀的政治監督力度，確保相關政策方針能夠落實到實際工作，防止國有企業發生各類違法違紀狀況，從而保證企業內部環境更加廉潔。與此同時，紀檢監督部門還要充分發揮監督保障的作用，促使企業實現高質量發展，并確保企業黨組織履行相應職責，合理提升黨中央和國有企業黨建的力度，促使黨中央的重大決策部署都能夠準確落實在實際監督行動中，以質量更高的政治監督服務保障為企業高質量發展奠定良好基礎。

一、堅持圍繞中心工作，以更加科學合理的監督保障政令確保政策落實

國有企業應始終落實重大決策部署在哪里，政治監督就跟進到哪里。同時，還要做到“兩個維護”，重視黨中央領導的重大部署工作，合理優化對捍衛制度、落實政策和履行責任等實際執行狀況的監督檢查工作。與此同時，國有企業還要重視國家所頒布的規劃，根據自身實際的發展情況，優化發展布局，合理落實全新的發展理念，促使企業實現高質量發展。國有企業要堅持穩中求進的總基調，讓企業發展狀況始終處于安全發展底線以內，圍繞新時代中國特色社會主義思想，為企業發展尋求全新的發展路徑，充分實現新突破等各種決策指示推進情況的監督檢查。除此之外，國有企業還應該實時拓展內部防控成果，實時掌握常態化防控監管工作的開展情況，確保全體員工的生命和財產安全能夠得到充分保障。國有企業要不斷優化巡察整改工作的力度，仔細落實監督執紀工作所包含的“四種形式”，重視巡視巡察工作所彰顯出的問題，還要根據相關責任人員執紀問責的實際情況開展監督檢查工作，合理判斷國有企業是否能夠將中央和上級黨委、紀委所頒布的重大決策部署準確落實在實際工作中，防止相關工作人員思想狀況過于松懈，以及發生紀律松弛現象。最后，國有企業還要根據上級黨委意識形態的相關要求，在第一時間內了解并掌握紀檢系統內所出現的各類工作狀況，圍繞全面從嚴治黨要求，合理優化“三重一大”集體決策制度創設狀況和日常執行監督狀況，并根據全面從嚴治黨工作，以此保證監督檢查工作能夠順利開展。

二、堅持教育規范，創設廉潔環境，以靶向式監督，確保正風肅紀

國有企業應根據自身的發展狀況，合理優化思想教育工作，確保企業政治生態風清氣正。督促國有企業貫徹落實上級紀委警示教育大會所頒布的各類要求，并在第一時間處理相關違規違紀問題，運用典型事例開展教育工作，以此確保企業基層黨組織能夠深刻吸取教訓，從而保證企業文化更加廉潔。國有企業應定期組織從事管理工作的相關人員開展黨風廉政建設教育培訓活動，合理舉辦警示教育基地參觀活動，確保企業最終所呈現的廉潔氛圍更加優秀。例如，以建黨100 周年為契機，創設廉潔知識答題等各類競賽，從多方面、多角度進一步增強黨員干部的廉潔意識。與此同時，國有企業還要細化廉潔風險機制制度的具體內容，持續完善從嚴治黨責任機制的具體細節，充分協助企業黨委準確履行黨內監督主體責任，主動配合黨委深化壓力傳導、工作檢查和問題整改等。應防止國有企業發生各類腐敗狀況，重視關鍵崗位監管工作的價值。當發生各類問題時，應在第一時間制定解決問題的方式，從而保證工作能夠順利開展。除此之外，國有企業在制定更加科學合理的制度時，還應該確保各類管理工作嚴格遵循相關制度，責任考核制度和責任追究制度的制定也要同步開展，管控工作也能夠形成良性循環，最終所呈現的整體防控能力也會得到進一步提升，從而保證國有企業實現高質量發展。

三、始終堅持激勵約束并重，以精確化的施策保障干事創業擔當作為

國有企業要想實現高質量發展，只有充分激發出黨員干部的內生動力，合理調動黨員干部的內生動力，企業所顯現的創新格局才會逐漸拓寬。因此，企業設立的紀檢部門應引導紀檢人員主動擔當，根據企業的實際情況，將監督執紀工作所具備的“四種形態”準確落實到實際工作中，充分發揮第一種形態的教育警醒作用，提升日常監管工作的力度，讓黨員干部在萌芽狀態及時止步，防止違規違紀現象惡化。除此之外，還應該充分發揮震懾作用，讓黨員干部心存敬畏，日常工作行為嚴格遵守相關準則。針對敢于承認自身工作失誤的相關人員，應及時分析出現工作失誤的主要原因，并制定更加科學合理的解決措施。根據相關法律法規依法查處各類誣告和陷害行為，確保黨員干部能夠嚴格遵守相關法律法規，創造性地開展工作，從而為企業實現高質量發展奠定良好基礎。

四、重點關注核心領域，優化黨內監督工作

近年來，監督工作已然成為紀檢機關的重要工作內容之一，從各個層面彰顯出政治監督工作的作用價值。國有企業應始終堅持和提升黨的全面領導工作當作主要目的，將“兩個維護”看作核心任務，最終將“關鍵少數”作為重點關注目標，根據員工所顯現的各類狀況作為主要解決目標，緊盯關鍵少數，提升企業同級黨委和下級“一把手”的監管力度，通過溝通交流等方式，保證監督工作能夠順利開展，以此確保監督與被監督逐漸成為自覺。與此同時，還可以主動參與到企業黨委會、經理辦公會等相關會議，詳細了解制度存在的空隙，積極尋找管理工作所出現的漏洞，確保監督工作能夠順利開展，并逐漸成為監督工作順利開展的主要憑證。除此之外，國有企業還應該實現監督信息共享和線索移送等工作，促使各類監督工作協同配合，最終形成審計部門和財務相關部門問題線索的移送機制，將監督工作有機融入企業精細化管理工作。更加科學合理的紀檢機構和組織部門能夠根據領導干部的實際情況實施問題處置機制，并根據防控成果和安全生產運行等各類工作的實際情況，時刻關注廉政風險極易發生的關鍵點，確保各個運行環節平穩運行，合理判斷管理崗位履職情況，優化整體生產運營環節的監督力度，保證企業資金使用和干部選拔任用等環節所彰顯的監督力度達到預期標準。最后，還要運用走訪調研和談心談話，完善監督工作的細節，將監督職責準確落實到基層黨支部工作中，將各類問題以談話函詢、監督整改等方式體現出來。

五、嚴守中央八項規定，持續正風肅紀

國有企業應貫徹落實中央八項規定精神，選擇更為科學合理的切入點和突破點，重視薄弱環節，完善日常監督工作，優化監督工作的具體細節，將各級紀委通報曝光中所顯現的相關問題對標對表，用作企業自檢自查的糾治核心，確保國有企業不會發生類似的違規違紀狀況，使國有企業高質量發展受阻。與此同時，國有企業應堅決貫徹中央和上級黨委、紀委的決策部署，避免“搞變通”“走形式”，尤其針對“包裝式”落實和“灑水式”落實等各類形式主義和官僚主義，根據企業的實際情況，優化靶向整治，避免企業形成各類不良風氣。

在重視老問題時，國有企業還應該實時關注新問題，對新問題應深挖細查，了解并掌握新問題的實際情況，在第一時間制定出更加科學合理的解決措施，企業的經濟效益也會得到進一步提升。除此之外，國有企業還要持續深化“四風”問題，防止“四風”問題反彈，針對各類違規違紀狀況提升監督力度，重視重點環節、重點領域的“四風”專項監督檢查工作，合理落實“四不兩直”工作法，尋找問題的難點、疑點，及時制定解決措施，確保監督工作決心不變、壓力不減。

六、堅持國有企業監督執紀，合理優化紀委領導考核評價機制

國有企業紀委應該在各個基層單位實施紀檢人員監督制度。紀檢人員監督制度主要延伸了國有企業紀委工作的監督觸角，更加完善的監督網絡，能夠促使工作重點下移和監督關口前置。工作重點目標包括黨風廉政宣傳員、作風紀律監督員和紀檢監察聯絡員。實施紀檢人員監督制度的主要優勢如下。第一，能夠促使企業機關和基層單位所制定的紀檢監督體系更加科學合理。第二，最終顯現的紀檢監督職能也能夠達到預期標準。國有企業實施監督制度后，能夠促使企業各個部門實現聯動，相互配合共同開展相應工作。只有如此，才能保證紀檢人員作為監督主體的獨立性和權威性，監督工作的作用價值才能充分彰顯出來。第三，紀檢監督工作能夠落實到實際工作中。對于企業所顯現的各類問題也能夠在第一時間得到充分解決，從事管理工作的相關人員所具備的廉潔之風，以及制定的反腐倡廉制度能夠防止國有企業發生各類違規違紀現象，從而保證企業創設的發展環境更加廉潔。除此之外，國有企業還要持續優化上級紀委對下級紀檢人員準確履行監督和考核的職責，重視最終的考核評價結果，借助考核評價結果的應用價值，保證企業建設的紀檢隊伍始終能夠保持活力。國有企業還應該豐富紀檢專項培訓活動，從多方面、多角度進一步提升紀檢人員的業務水平和綜合素養，從而保證整體紀檢隊伍的業務水平達到預期。

七、重視監督本質上在政治監督的職能定位

監督制度主要是指在黨中央的統一領導下，合理優化組織監督工作。這種優化方式不僅能夠提升監督工作的力度，同時也是黨內監督和國家監察工作的主要構成部分。因此，國有企業應了解并掌握監督制度在本質上所顯現的政治監督作用。現如今，監督部門已然成為履行監督職責的政治機關，旗幟鮮明講政治同樣也是首要需求。無論是監督工作的最終目標還是監督工作的主要原則，都能夠充分彰顯出更加清晰的政治立場和政治導向。與此同時，企業紀檢監察組還應該準確履行監督工作的作用價值，明確政治方向，始終保持政治定力，不斷優化政治監督工作的具體細節，確保企業制訂的發展計劃更加科學合理，并切實落實發展理念，從而為企業實現高質量發展奠定良好基礎。除此之外，國有企業還要將政治監督工作的落腳點放在“兩個維護”上。“兩個維護”不僅是黨的最終政治原則，同時也是保證國家實現可持續發展的重要保證。因此，相關部門應將“兩個維護”當作首要任務，重視“國之大者”優化政治監督工作的實際價值，進一步提升相關人員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保企業黨組織能夠履行職能職責。

八、創新監督方式，提升監督效果

國有企業應始終堅持以黨的創新理論為基準，將“三不”一體政策的方針和戰略落實到監督工作整體流程中，重視監督工作對于企業高質量發展的作用價值，根據自身的發展情況，創新監督方式，確保更加健全的監督制度能夠貫徹到實際工作中，從而保證最終所彰顯的整體監督質量和效果達到預期標準。與此同時，還要合理利用“三不”一體理念細化監督工作，堅持問題導向，促使監督工作不僅成為發現問題的主要方式，還應成為堅決問題的主要抓手，保障企業所制定的政策更加完善，促使審查和調查工作都能夠具備更強的權威性。除此之外，要想確保國有企業實現高質量發展，就應堅持開展監督檢查和審查調查工作，根據自身的實際情況，運用更加科學合理的紀檢監察方式，促使制度和教育共同發展。而且，還應該重視政治監督和日常監督所存在的關聯，將政治監督工作融入企業日常管理工作中，并在日常監督工作中彰顯出自身清晰的政治站位。既能夠發現監督工作所存在的漏洞，還要堅持實事求是，準確判斷界定問題性質。要根據企業發展的實際情況，總結并探索出屬于企業自身發展監督計劃，為國有企業實現高質量發展打下有利基礎。

結 語

總而言之，在具體實施國有企業紀檢監督工作時，應重視紀檢監督工作的應用價值，根據企業發展的實際狀況，制定更加科學合理的規章制度，確保黨中央頒布的政策方針能夠落實到實際工作中，保證相關工作能夠順利開展。與此同時，受國際形勢和周邊環境的影響，國有企業實現高質量發展，不僅是遵循經濟發展規律，同時也是在市場競爭中占據一席之地的必然選擇，以此為我國整體經濟實現可持續發展貢獻一份力量。除此之外，還要根據上述內容，優化監督工作的具體細節，創新監督工作的方式方法，從而保證最終彰顯的監督效果和質量達到預期標準。