淺談經濟統計工作存在的問題與對策

董松林

（云南普洛特企業管理咨詢有限公司，云南 昆明 650000）

統計工作是通過搜集、整理、分析統計資料，從數據中心對于事物的發展規律做出分析和總結的重要工作，能夠直接影響黨政決策和國計民生。隨著社會經濟的不丹發展，市場競爭也越來越白熱化，統計工作覆蓋的領域也越來越大，統計數據是各大市場依賴的信息資源主體，得到了廣泛的關注。因此，我們一定要認識到目前統計工作在經濟發展中的重要地位，持續培養統計工作的專業人才，提高統計工作的技術手段，最大化地發揮統計工作的咨詢和監督作用。當今社會經濟結構越來越復雜，利益主體也在向多元化發展，統計工作中浮現出了越來越多的新問題，統計信息的真實性受到了質疑，因此提高統計數據質量已成為當務之急。

一、統計概述

統計工作是一項對原始數據搜集、整理、匯總和計算的工作，可以分析出企業經濟發展的趨勢，統計工作的命脈是統計數據的質量，要保障統計工作有序進行就必須抓好統計基礎，可以將統計信息、咨詢、監督這三大功能有效地發揮出來。統計數據的不準確會直接導致統計信息的不準確，對于統計分析的最后結果判斷有很大的影響，統計工作也就不能實現本身的監督效果。因此，在統計工作中提高數據質量，對于統計工作的有序進行有重要意義。

統計工作在企業管理中屬于基礎性工作，對企業在經營管理中的影響非常重要。在社會經濟快速發展的社會背景下，統計工作已經成為企業決策的重要依據，能夠指導企業走良性發展的道路，對于企業日常管理有著不可替代的作用和價值。統計工作看似內容非常的復雜，但是由最基礎的數據匯總分析構成，通過對于大量的數據進行分析得到能夠反映出企業經營情況的結論，為企業管理提供了數據資料參考。統計工作的三個特征是：數量性、綜合性、具體性。數量性是指“任何統計指標都可以用數值來表示，沒有不用數值表示的統計指標。統計指標是社會經濟范疇，但并不是任何社會經濟范疇都可以作為統計指標。因為不是所有的范疇都能夠用數量來表現。”綜合性是指“統計指標是說明總體特征的，是對總體各單位標志表現的綜合結果。統計指標具有綜合的性質，這一點又與統計標志有所不同，統計標志說明的是單位屬性，一般不具有綜合的特征。”具體性是指“任何指標數值都是反映所研究現象在具體時間、地點、條件下的規模及水平。”

二、統計工作的重要性

（一）統計工作的特點

統計工作兩個最明顯的特征是數量性和綜合性。數量性是通過特定時間內的特定方面的數量特征進行綜合分析，幫助人們得到某一事物的發展結果和趨勢，指導國家進行正確的決策。綜合性是要從國民經濟社會、文化、科技和人民生活等多方面的信息分析，要從整體觀察。將不同的事物關聯起來做宏觀的分析，進行橫向對比，通過對過去的發展規律總結來預測未來。

（二）重要性

統計工作需要建立起完善的統計制度，根據統計的特性，要確立管理體制的運行方式，統計的內容和計算方法。企業有了合理且完善的統計工作制度有這樣幾方面的作用：一是能夠對于企業的規模和現有結構做出分析；二是能夠實時監控企業經驗發展的動態；三是能夠反映企業生產的效益和速率。

三、當前統計工作中存在的問題

（一）統計技術規范性有所欠缺

要對統計技術做出規范管理，就要在操作技術和統計調查兩方面工作中做出規范。現階段企業在這方面還有所欠缺，在統計工作的實際進行中缺乏系統性和指導性，導致統計工作較為隨意和盲目。

（二）統計信息溝通不暢，協調機制不健全

我國對于統計工作中的信息溝通和協調還沒有形成一個完善的機制。綜合統計和部門統計之間缺乏有效的協調，造成了統計工作中的資源浪費，統計工作僅停留在縱向運行階段，僅僅為政府和上級主管部門服務，以完成任務為目的，各部門單位之間做不到信息資源共享，不能橫向或多向運行，缺乏信息整合載體。

（三）部分統計人員的素質不高

相關統計工作人員對統計工作重視程度不夠，個人能力跟不上發展要求，不進行學習提高，在工作中缺乏積極性和主動性，責任感和事業心不夠強。在工作中依靠舊的經驗操作，方式方法不進行創新，跟不上社會的發展，就會出現資料和數據上收集較慢且不全的情況，在最后匯總環節往往會出現差錯和失誤，導致在上報給領導和其他部門時，時間和效率都很低，在工作上有懶惰心理，不深入調查，不進行全面的分析與預測，統計監督形同虛設。

（四）統計結果的真實性受外在影響因素較大

跟數據有關的工作都要求具備嚴謹的態度，統計工作更是如此，這項工作如果缺乏嚴謹的態度、真實的數據結果就變得毫無意義。但是在工作的實際進行中，有很多外在的因素都會影響到結果的真實性，例如，來自不同統計人員的調查數據和結果分析可能會完全不同。還有統計工作中的數據與企業的部門活動關聯性很強，因此數據的真實性很容易被外界的客觀壓力所影響。

（五）經濟統計工作缺乏統計信息共享機制

在社會飛速發展的背景下市場經濟也在快速增長，各企業的現狀是各自為政，彼此間的交流以及業務上的往來較少，在信息上也缺乏共享，對于經濟統計工作的效率有一定的影響。目前企業的經濟統計部門工作人員對于濟統計概念還缺乏專業性的認知，一定程度上影響了經濟統計工作的開展。各個部門之間的管理約束制度不完善，導致互相之間信息不互通，因此在登記時信息也可能出現不準確的情況，因此就會浪費大量的人力和物力在搜集信息這項工作中。

（六）經濟統計工作配套的制度和發揮不完善

經過對目前的企業經濟統計工作分析和研究發現，我國在這方面還缺少完善的法律法規，與有些發達國家相比，我國在經濟統計工作制度方面內容還不夠完善，在進行信息統計時缺乏整體性和統一性，沒有完整的衡量標準。目前，統計的法律法規沒有跟上社會經濟發展的腳步，比如工作職責的明確、在各部分工作中投入的費用和開展工作時具體的規章制度等規則都不完善，對統計工作的順利進行有著極大的阻礙。

（七）經濟統計工作缺乏足夠重視

目前市場上的企業資質良莠不齊，很多企業對于經濟統計工作沒有足夠的重視，在工作中的投入力度遠遠不夠，企業中的很多領導和主管也不夠重視此項工作，對于經濟統計工作的順利展開造成了極大的阻礙。領導干部對于經濟統計工作的不重視，直接造成了相關工作人員的重視程度也不高，缺少應有的責任意識，有的工作人員認為統計工作過于簡單，工作態度敷衍，再加上薪酬待遇較差，在工作上的積極性也就很低。另外，在工作中時常出現人員匯報工作不到位的情況，形式大于內容，整體工作成效也受到影響。

（八）工作人員素質創新思維缺失

在當今從事經濟統計工作的相關人員，綜合素質普遍偏低，工作中無法跟隨社會發展腳步而進行創新，不思考，敷衍了事，不考慮實際情況就開展工作，并且在工作中對于統計制度的執行不到位，不遵循規范開展工作，導致最終統計出來的數據與實際情況誤差較大，數據缺乏真實性、可靠性，無法為最后的決策提供有力支持。目前信息技術飛速發展，并且已經快速的滲透到各個行業，也為統計工作的改革提供了技術支持。但是在技術改進的過程中，對于人員的培訓力度不夠，工作人員跟不上技術變革和發展，阻礙了經濟統計工作規范化、標準化發展。

四、對于經濟統計工作存在問題的對策和建議

（一）提高企業的統計法制意識

依法治國是我黨的基本方針，企業要加強法制意識，在日常工作中加強普法宣傳，保證統計工作在法制的基礎上開展，把統計工作納入法律體系，企業領導要在工作中起好帶頭作用，將“有法必依，執法必嚴”融入統計工作中。

（二）強化統計法制建設

《統計法》的有效普及能夠督促相關統計工作人員順利開展工作，為了提高工作人員的責任意識，要對他們進行各種的形式的《統計法》的培訓和教育，以保證統計數據的質量和真實性。而且要提高統計法在統計工作人員心中的重要性，發揮統計法的監督作用，保證相關工作人員在統計中作中實事求是。

（三）對統計人員的繼續教育進行加強，提升統計隊伍的整體素質

企業對于統計工作人員的專業能力和素質應該有嚴格的要求。針對專業知識薄弱、綜合素養較低的工作人員，要進行定期培訓以及考核驗收，并且跟蹤新知識的學習，以保證相關工作人員的專業水平能跟得上社會的發展，保證工作效率。

（四）企業統計數量的采集處理工作不容忽視

企業的統計工作作為基礎工作，對于后續的工作展開影響非常重大，因此這項工作的每個環節都需要重視起來，統計工作質量的提升能夠保證后續各項工作的有序開展。統計工作中比較重要的一項內容就是數據的采集，作為這項工作的重要組成部分，能夠影響統計工作的連貫性，想要提高統計工作的時效性，對于采集的數據就要做到及時上報，可以為數據審核爭取更多的時間，能夠有效地提高數據質量。另外，數據的準確性也直接影響著統計工作的質量，關乎著工作的結果，工作人員對于上報的數據一定要核實準確，要以實際情況為準，對企業報表仔細核實，識別真實數據。再者，為了保證企業單位數據的真實性，要進入企業深入了解情況，針對實際情況開展有效工作。

（五）要加大對統計工作的資金投入和經費支持

統計工作對于企業的日常管理有著重要意義，企業都有自己的一套績效考核系統，而在績效考核中的相關指標的設置都是依據統計工作的數據進行設置的。有些企業的管理沒有認識到統計工作的重要性，往往對于統計工作的內容十分忽視，這種做法和認識是錯誤的，對于企業的良性發展有極大的阻礙。因此，管理者在企業管理中必須充分認識統計工作的重要性，它對于企業的生產經營決策有著不可忽視的影響，一定要保證對于統計工作有充足的資金支持，保證這項工作有序展開。

（六）創新和完善經濟統計制度

根據實際情況，建立起一套健全的經濟統計工作制度，整合資源，有效地提高工作效率和質量，保證信息統計工作有序展開。將現代科技技術應用于統計工作中，用現代化的技術把控數據的精準收集以及數據信息的可靠來源，核算分析一定要依據統一標準，確保最后結果的準確性、規范性。用這種方式來優化統計工作的流程，優化規章制度，讓這項工作有章可循，為企業的發展提供可靠數據支持。另外，在信息收集的渠道上也應該不斷地擴寬，利用現代化的技術在海量數據中挖掘有價值信息。企業在對于技術上要加大資金投入，在應交設施上不斷地更新升級，拓寬數據信息收集渠道。

（七）持續提升經濟統計工作人員素質能力

統計工人員的工作能力與專業素質直接決定了信息統計結果的質量，要讓統計工作規范化、標準化。因此對于相關工作人員要組織定期的培訓考核，加強他們對于這項工作的重視程度，要提升統計工作人員的專業素質，培養相關的工作經驗以及在工作中的責任意識，在開展工作時嚴格遵循制度和標準。在對于人員素質提升的同時，也應該持續完善工作中的各項制度，建立有效的獎懲機制，對于工作人員的積極性有很大的激勵作用，改善工作氛圍。企業領導也應當重視經濟統計工作，對這項工作有一個全面的認知，結合實際投入相應的資源。

（八）要建立統計信息的共享體系

統計部門應該利用好現代化信息技術，建立一個各部門之間的信息共享平臺，加強各部門之間的溝通，完善各部門之間的協調管理，促進各部門之間的信息交流，實現資源共享以及資源的合理利用和開發，有效地提升統計工作的效率，保證工作結果的質量。在信息共享溝通的過程中，一定要注意信息的真實性，把握住工作的要點，發揮出部門工作職能，保證在信息共享與溝通交流過程中統計分析客觀真實，一定要避免出現粉飾缺點的情況。信息、咨詢、監督這三項職能在統計工作中一定要充分發揮，必須獨立于統計部門，避免出現弄虛作假情況，也可以選擇第三方機構來負責這項工作，這樣就可以避免企業內部人員對于這項工作的干擾，讓統計分析的結果精準客觀。此外，保持統計數據的公開透明，讓工作人員依據自身經驗來對數據進行評判，保證統計分析結果客觀真實，能夠反映最真實的結果和問題，并且及時改進，為后續的管理和決策提供可靠依據。

五、結束語

綜上所述，當前統計工作中存在的種種問題是不可否認和忽視的，并且這些問題亟待解決，需要相關部門重視目前存在的問題，認真對待這項工作，也要認識到統計工作在企業中發揮的重要作用，從制度上和技術上不斷完善統計工作，讓統計工作變得更加專業化和制度化。也要不斷提升相關工作人員的專業能力，培養他們的職業素養，制定完善的制度和體系，保障這項工作的有序開展。并且發揮現代化技術的優勢，為這項工作服務，提高更真實準確的數據。