唱好典型選樹“四重奏”積聚企業發展“正能量”

■國網天津市電力公司黨建部主任 李統煥

國家電網有限公司黨組黨建部 張會旭

國網天津市電力公司 趙璐

開展先進典型選樹是黨加強和改進思想政治工作的優良傳統和行之有效的方法。在國家電網黨組的指導下，國網天津市電力公司黨委將先進典型作為精神財富、寶貴資源，堅持以項目化方式開展先進典型培育選樹長效機制研究，探索“四部曲”工作模式，在國家電網系統內試點推廣，形成了崇尚先進、學習先進、爭做先進的生動局面，為企業高質量發展注入了強大精神動能。

近年來，國網天津電力培育選樹省部級及以上勞動模范、優秀共產黨員、道德模范等先進典型289人，成功選樹“時代楷模”“改革先鋒”“全國道德模范”“最美奮斗者”張黎明以及“中國好人”、“感動中國”候選人、“天津市道德模范”、天津市“慈善之星”王婭等重大先進典型。2020年國網天津電力共有18人獲得國家級、省部級先進典型，有力推動了公司由“個體先進”向“群體先進”拓展升級。

厚植成長土壤培育根基扎實的“好苗子”

自上而下建立培樹機制，在日常工作中“孕育生長”。建立黨委領導、行政支持、工會配合、團委參與的領導機構和黨建部門主推、專業部門協同的管理機制，持續開展優秀共產黨員、“黎明式”員工、十大杰出青年等各類先進評選表彰，通過逐級推薦和層層選拔，建立各級各類人才儲備庫，形成先進典型的“種苗圃”。鼓勵基層單位建立科學、規范的典型培樹機制，培育出“金字塔”“月評先鋒、季評榜樣、年選最美”等一系列品牌項目。

由內而外搭建成長平臺，在重點任務中“破土而出”。樹立“先進典型來源于一線，成長于實踐”的意識，通過精神引領和崗位鍛煉，淬煉員工精神品質和干事能力，鼓勵黨員干部積極投身“1001工程”“雙碳”先行示范區建設等重點任務，參與全國兩會、世界智能大會等重要保電工作，在急難險重任務中挑大梁、攻難關、受考驗，主動對接具有中國特色國際領先的能源互聯網企業建設和天津市社會主義現代化大都市建設。推動共產黨員服務隊積極參與社區“紅網格”建設，開展抗疫保電等志愿服務，在“大戰”“大考”中提升服務能力。

由點及面豐富載體路徑，在深化實踐中“枝繁葉茂”。鼓勵各單位持續開展“踐行核心價值觀、爭做最美國網人”“星級員工”“崗位榜樣”等十余項主題實踐活動，在服務一線、熱點領域、基層班組中培養出扎根一線、矢志創新的全國勞動模范黃旭，傳承匠心、專業專注的全國五一勞動獎章獲得者張華等具有卓越追求和企業感召力的先進模范人物。扶持和推廣“共產黨員突擊隊”“青年志愿服務隊”和以先進典型命名的“先進班組”“創新服務隊”等一大批先進集體，成為企業最可靠、最寶貴的骨干隊伍。

創新培養模式鋪設典型涌現的“新路子”

橫向借勢，多維度打造典型特質。把先進典型選樹融入隊伍建設總體布局，加大人才選育引用力度，組織高級專家選拔，實行重點項目“揭榜掛帥”，以暢通道、優結構、提質量、強激勵為重點，全面推進人才培養“三大工程”，完善以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，培養了一批高素質專業化人才，4 人獲評國家級人才稱號，51 人次獲評省部（行業）級人才稱號。創新“青干班”“青馬班”聯合培養模式，三期青馬班培養學員136 人，其中18 人獲評全國級、省部級榮譽。

縱向借力，多層面推進典型選樹。成立先進典型培育選樹工作領導小組、重大典型學習宣傳愛護工作領導小組，并對以專業攻關、服務保障、品牌宣傳等維度劃分的專項工作組，作出明確管理規定。高度重視與上級組織溝通匯報，在日常工作中建立常態溝通機制，及時了解掌握上級指導思想，確保重點工作有條不紊、推進適度。

豎向借資源，多方面激發典型潛力。將先進典型的培養選樹與公司改革發展實際相結合，組建職工創新聯盟，優化勞模創新工作室、大師工作室、職工創新實踐基地、創新成果孵化基地等多樣化的工作陣地，由楷模、勞模、工匠任技術帶頭人，圍繞改革發展中的重難點問題，聚焦革新生產工藝、改善生產方式、提高工作效率等目標，鼓勵先進典型在刻苦攻關、技術革新、創新創效等方面主動錘煉、提升能力，成為化解專業難題的行家里手、助推公司高質量發展的源源動力。

營造爭先氛圍吹響創先爭優的“金哨子”

強化戰略引領，讓員工認知認同先進。教育引導干部員工系統學習國家電網戰略目標的精髓內涵，做戰略目標的推動者、踐行者、傳播者。發揮張黎明等先進典型示范作用，號召廣大員工以戰略為綱，分解細化為具體任務，落實到安全生產、電網建設、優質服務、提質增效、一流企業建設等重點領域，進一步凝聚全體干部職工團結奮進的強大力量。

強化宣傳引導，讓員工主動學習先進。堅持內外宣傳一體化推進，著力推動先進典型形象和事跡深入人心。在公司網站開設專欄宣傳典型人物事跡，發揮各類宣傳陣地和文化看板功能，充分展示各類典型在完成急難險重任務中體現出的優秀品質。與外媒建立多重聯系，充分利用兩微一端等新媒體優勢，全方位宣傳報道先進典型服務經濟社會發展、服務百姓民生的責任形象，提升公司內質外形。

強化文化融入，讓員工自覺成為先進。宣傳“時代楷模”先進事跡，搭建“津電故事”宣講平臺，故事化、人格化地演繹先進典型精神內涵。開展“時光里的電力故事”主題實踐、“身邊最美、心中榜樣”演講比賽、“勞模故事分享會”，讓身邊人講述身邊事，以身邊事教育身邊人，營造崇德向善良好氛圍。

發揮輻射效應播撒先進品質的“火種子”

將先進品質轉化為重要標識，彰顯公司政治屬性。在典型培樹標準上始終堅持旗幟領航，確保先進典型“根紅苗正”。通過政治建設示范帶動，教育引導廣大干部員工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。通過培育弘揚先進文化，強化企業價值理念落地，引領形成各級真抓實干、爭先進位的良好風尚。

將先進品質轉化為精神追求，服務人民美好生活。圍繞供電服務、志愿服務、增值服務等維度開展典型精神學習實踐，全面發揮黨建引領作用，引導128 支共產黨員服務隊全力做好重要會議、重大項目、重點單位的供電保障，促進員工看“旗”爭優。

將先進品質轉化為價值向導，造就卓越員工隊伍。深入開展弘揚時代楷模和改革先鋒精神“三項計劃”，豐富創新項目儲備；持續深化“看旗爭優·對標黎明”主題活動，建立先進、員工、共產黨員服務隊對標黎明指標體系，優化對標指標和指導方案，專注崗位實際，以實際行動助力具有中國特色國際領先的能源互聯網企業建設，讓“個體先進”不斷向“群體先進”拓展。■