大智移云背景下管理會計的發(fā)展與相關(guān)問題研究

趙雪娥

一、前言

“大智移云”背景下，企業(yè)的財務(wù)會計向管理會計方向發(fā)展，這也給企業(yè)的業(yè)務(wù)與財務(wù)管理帶來了更多的可能性與潛在發(fā)展動力。管理會計作為企業(yè)開展財務(wù)管理的重要手段，必然會隨著大智移云的到來不斷向前發(fā)展，但在“大智移云”背景下，企業(yè)管理會計的發(fā)展也遇到了一些問題，因此，本文要介紹在這個特別的背景下，管理會計所面臨的機遇和存在的問題，并提出一些對策。

2013 年8 月，“大智移云”的概念首次被鄔賀銓院士在中國互聯(lián)網(wǎng)大會上提出，所謂的“大智移云”是指將智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算服務(wù)進行有機結(jié)合，也代表了信息技術(shù)更進一步的發(fā)展階段?！按笾且圃啤睍r代的到來，將極大的改變企業(yè)財務(wù)會計的工作模式，同時也將進一步推動企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。在這樣一個背景下，如何促進管理會計與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，怎樣進行財務(wù)會計朝著管理會計職能的快速、高效轉(zhuǎn)變已經(jīng)成為了很多企業(yè)所關(guān)注的的一個焦點話題。

二、“大智移云”背景下管理會計的發(fā)展契機

（一）有利于企業(yè)會計信息成本的降低減少

在過去的會計信息化建設(shè)中，企業(yè)需要做很多項目準備工作，需要成立各種專門的項目組織管理工作組，在這些小組的合理配合下來開展相應(yīng)的工作，最后對工作成果進行評估和驗收，通過后才能上線應(yīng)用，在這個過程中需要占用大量的人力資源、物資保障等資源，使得一部分資源被浪費。然而，在“大智移云”背景下，企業(yè)可以通過財務(wù)軟件來進行很多工作，在一定程度上減少了人力、財力和物力的投入，同時也有利于將財務(wù)人員從繁多、低端的工作中解放出來，讓財務(wù)人員能夠有更多的機會去研究企業(yè)戰(zhàn)略方針、政策和企業(yè)經(jīng)營決策，使其從繁瑣、低效的財務(wù)核算工作向財務(wù)預算決策方向的管理工作的角色轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)精細化管理。

（二）為實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展提供支撐

“大智移云”環(huán)境下，管理者想要掌控企業(yè)未來發(fā)展局勢，不僅要具備分析解讀財務(wù)資料的能力，還要具備全局管理能力。除此之外，企業(yè)運營需要一支高素質(zhì)的財務(wù)管理隊伍，其中，管理會計隊伍的建設(shè)不能忽視，管理會計可以通過對企業(yè)過去的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)運行資料進行分析，探究企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中的優(yōu)勢與困難，并對企業(yè)運營成本、預算管理制定出切實可行的控制方案，為企業(yè)經(jīng)營管理決策貢獻出財務(wù)方面的力量。在智能化系統(tǒng)下，企業(yè)管理會計能夠?qū)崿F(xiàn)對海量數(shù)據(jù)處理和挖掘，從而達到對財務(wù)數(shù)據(jù)更加精確了解和更加有效的利用，以此加快企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的信息化建設(shè)。同時，還可以積極采用可視化相關(guān)技術(shù)，來確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)和服務(wù)的有序進行，促進企業(yè)管理模式的不斷優(yōu)化升級。

（三）進一步實現(xiàn)業(yè)財融合

當前，一些企業(yè)面臨著管理模式與企業(yè)發(fā)展需求不相匹配的問題，這一問題成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部阻力之一。研究發(fā)現(xiàn)，業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用，能夠提升企業(yè)自身業(yè)務(wù)運行與管理的穩(wěn)定性，在一定范圍內(nèi)，有利于減少企業(yè)運營成本和運營風險。在“大智移云”時代下，企業(yè)利用智能化服務(wù)管理平臺，來系統(tǒng)挖掘和分析財務(wù)與業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，以此實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析和處理的有效性，為企業(yè)發(fā)展建立一個全面的信息管理綜合性技術(shù)平臺。

三、“大智移云”時代管理會計在應(yīng)用中的不足

（一）部分企業(yè)管理層認識不足

管理會計是財務(wù)會計的重要分支，與財務(wù)會計相比其發(fā)展較晚，且發(fā)展速度慢。管理會計可以利用企業(yè)過去的財務(wù)數(shù)據(jù)、市場資料，對企業(yè)未來經(jīng)營狀況和市場發(fā)展趨勢進行預測，所以，預測功能是管理會計的重要功能。研究發(fā)現(xiàn)，在我國企業(yè)中，尤其是中小企業(yè)的管理層對會計的認識仍然只停留在會計記賬、會計核算、計稅報稅等基礎(chǔ)會計階段，未能全面正確的認識到當前會計的職能轉(zhuǎn)變。與此同時，研究還發(fā)現(xiàn)，部分中小企業(yè)對“大智移云”的認識和了解也不全面，導致管理層并沒有做好充分思想準備和設(shè)備保障迎接“大智移云”的到來，管理者對“大智移云”的到來將給企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并沒有清晰的認識。這些企業(yè)內(nèi)部落后因素一定程度限制了“大智移云”在中小企業(yè)的應(yīng)用。

（二）管理會計信息存在安全隱患

信息爆炸和各種信息資源的大量涌現(xiàn)是“大智移云”這個時代的一個最基本的特征。在這個特殊的背景下，企業(yè)要想提高其業(yè)務(wù)運行的效率和效果，企業(yè)在應(yīng)用管理會計時，需要對海量數(shù)據(jù)進行收集和處理，將企業(yè)未來的投資、財務(wù)預算、融資相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)傳送智能數(shù)據(jù)系統(tǒng)中。云計算和大數(shù)據(jù)是企業(yè)管理會計工作中重要的工具和手段，這些技術(shù)需要有較強的保密性和安全性，但在當前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，不能絕對保障計算機系統(tǒng)的運行穩(wěn)定、信息保密性和安全性，所以存在著一定程度的安全隱患。倘若信息安全管理不到位，容易發(fā)生企業(yè)財務(wù)管理信息、商業(yè)機密泄漏、盜用和篡改等一系列的風險，一旦這些風險真實發(fā)生，特別是與企業(yè)管理密切相關(guān)的數(shù)據(jù)被破譯泄漏后，將會使得企業(yè)面對嚴重的經(jīng)濟損失和經(jīng)營風險。

（三）高素質(zhì)管理人才儲備不足

高素質(zhì)管理人才儲備不足表現(xiàn)在兩個方面，一方面表現(xiàn)在財務(wù)會計人員未積極參與企業(yè)管理工作中來。當前，一些財務(wù)人員缺乏管理會計相關(guān)知識和培訓，部分會計從業(yè)者對會計的認知還停留在過往的會計記賬階段，更加關(guān)注會計核算、財務(wù)報表編制等基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)層面，在財務(wù)預算、預測、決策等方面的關(guān)注度并不高，且在該方面的業(yè)務(wù)能力也相對較差，這使得財務(wù)人員對企業(yè)經(jīng)營管理活動缺乏參與的積極性。除此之外，企業(yè)管理模式也使得財務(wù)人員參與企業(yè)經(jīng)營管理活動受到影響，財會部門與戰(zhàn)略決策部門的分離給企業(yè)發(fā)展帶來不利影響。

另一方面表現(xiàn)在財務(wù)人員向具有信息處理能力的管理會計人才轉(zhuǎn)變的意識和動力不足?！按笾且圃啤睍r代對企業(yè)財務(wù)人員的要求在不斷提高且更加嚴格，需要從業(yè)人員掌握管理會計理論知識、管理會計實操技能，以及信息處理能力，這樣才能夠精確的把握市場需求和企業(yè)可能面對的經(jīng)營風險。我國企業(yè)多數(shù)財會人員的財務(wù)管理方面的經(jīng)驗較為豐富，但缺乏管理會計知識和信息處理能力，不能以一個全局視角對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進行分析，難以合理評估企業(yè)未來發(fā)展趨勢。除此之外，一些企業(yè)財務(wù)部門的員工未接受過系統(tǒng)管理會計知識的培訓，即使他們認可財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，但由于未接受系統(tǒng)培訓，轉(zhuǎn)化的效率也并不高。

（四）部分企業(yè)配套信息技術(shù)滯后

有些方法與實際需求并不相匹配，傳統(tǒng)的管理會計方法更加適合批量生產(chǎn)模式或者說是規(guī)模化生產(chǎn)，在進行成本管理時，往往會將更多的關(guān)注度放在企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而企業(yè)其他方面的成本控制未考慮在內(nèi)。在當前市場形勢下，客戶的個性化需求較強，則需要更加精準的成本控制管理能力，若客戶個性化服務(wù)需求難以得到實現(xiàn)，則在競爭激烈的市場中難以生存。企業(yè)的發(fā)展模式逐步從低成本向客戶需求轉(zhuǎn)變，如何做好客戶成本控制比做好產(chǎn)品成本控制更加重要。

在“大智移云”環(huán)境下，雖然實現(xiàn)了管理會計工作優(yōu)化，企業(yè)業(yè)務(wù)活動的發(fā)生到會計核算，再到編制財務(wù)報告，這一系列流程實現(xiàn)了無縫銜接，與此同時，會計核算也實現(xiàn)了電算化。但就管理會計來說，還是存在部分工具發(fā)展緩慢的問題，從大量數(shù)據(jù)中難以實現(xiàn)快速篩查、分析等功能，這一問題讓企業(yè)預測、風險管理和決策工作等方面存在進步的空間，大智移云很難給這些落后部分提供更多的支撐，但是如果通過手工操作，又會對財務(wù)數(shù)據(jù)的利用率造成影響。

四、“大智移云”下管理會計發(fā)展對策

（一）轉(zhuǎn)變管理層落后觀念

企業(yè)管理層前瞻性的眼光與先進的思想觀念決定著企業(yè)發(fā)展的潛力和廣闊的發(fā)展前景，在信息化時代，企業(yè)管理層應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變思維模式，充分了解和學習信息技術(shù)，學習先進的財務(wù)管理模式與工具，去認識管理會計給企業(yè)財務(wù)管理帶來的便利，認識到管理會計對企業(yè)發(fā)展所能起到的重要作用。

（二）增強安全防護力度

“信息安全關(guān)”是企業(yè)在“大智移云”時代下，必須保證的一個重要節(jié)點，如果企業(yè)想更加放心和舒心的利用云計算服務(wù)中的各類數(shù)據(jù)以促進企業(yè)的實力和進一步發(fā)展，那么提高信息安全防護則是重中之重。完善相關(guān)法律法規(guī)是促進互聯(lián)網(wǎng)平臺穩(wěn)定、安全的重要保障，有關(guān)部門要積極引導企業(yè)按照相關(guān)信息技術(shù)的法律制度進行生產(chǎn)管理。在信息安全方面，企業(yè)還要采取措施加強網(wǎng)絡(luò)信息安全防御攻勢，企業(yè)要不斷通過一系列有效手段加強對企業(yè)管理會計相關(guān)的數(shù)字信息的安全保證，在企業(yè)財務(wù)管理方面，適當?shù)膶㈥P(guān)注點放在公司內(nèi)部會計信息上，防止外部不利因素對企業(yè)管理會計信息數(shù)據(jù)的干擾、盜用和破壞，創(chuàng)建強有力的運營管理體制，加強安全訪問權(quán)限，來最大程度的保障信息系統(tǒng)的安全性。在具體的預防活動中，企業(yè)要最大限度的保證內(nèi)外部信息共享和傳遞數(shù)據(jù)中的安全性，企業(yè)可以利用各種技術(shù)手段來實現(xiàn)這一目標，例如，數(shù)據(jù)的隔離技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)備份技術(shù)、語言加密技術(shù)等手段。與此同時，企業(yè)需要強化用戶授權(quán)的方式，加強系統(tǒng)防護能力，從而更加有效的防御非法入侵的行為。此外，企業(yè)應(yīng)當建立自己的云端技術(shù)服務(wù)平臺，通過該平臺來管理會計相關(guān)的核心數(shù)據(jù)資料，通過嚴格的授權(quán)管理，來進行有效防止外來入侵的風險，企業(yè)可以結(jié)合不斷發(fā)展升級的人工智能技術(shù)，不斷擴展企業(yè)信息安全管理的途徑，例如，人臉識別、語音識別、指紋識別等，進一步提高企業(yè)信息數(shù)據(jù)的安全防御工作。

（三）提高高素質(zhì)人才培養(yǎng)力度

提高高素質(zhì)人才培養(yǎng)力度，擴充高素質(zhì)管理人才儲備。要從兩個方面開始，一方面需要提高財務(wù)人員在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的參與度，“管理”是管理會計的一個特征和職能，要求財務(wù)人員不僅具備扎實的財務(wù)知識，還具備扎實的管理會計的知識，在“大智移云”背景下，還要求財務(wù)人員具備良好的信息處理技術(shù)，這是高效參與企業(yè)的管理決策活動的重要保障。提高財務(wù)人員的企業(yè)戰(zhàn)略決策參與度，可以從以下兩點出發(fā)：首先，拓寬財務(wù)部門管理范圍與權(quán)限，并建立制度保障，賦予財務(wù)人員參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的權(quán)利與義務(wù)。其次，通過薪酬制度來調(diào)動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變的積極性，因為這個轉(zhuǎn)變使得財務(wù)人員將承擔更多的工作，這種薪酬獎勵能夠使得員工更加愿意主動提升自己的工作能力。

另一方面要重視復合型管理人才的培育，培育具備信息化處理和管理會計知識的人才是企業(yè)管理會計在“大智移云”時代所必須考慮的。從現(xiàn)實情況來看，企業(yè)培養(yǎng)人才可以很好的將理論與實踐相結(jié)合，企業(yè)對其管理會計人才培養(yǎng)的重視程度，一定意義上決定了企業(yè)管理會計的發(fā)展水平，會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。因此，提高企業(yè)管理會計的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)是人才培養(yǎng)的一項關(guān)鍵任務(wù)。第一，企業(yè)應(yīng)該深刻認識到人才培養(yǎng)和實踐活動相結(jié)合的重要性，積極引入信息化培訓設(shè)備，給人才培養(yǎng)提供必要的物質(zhì)保障，以提高企業(yè)信息化管理水平。除此之外，還可以與高校進行合作，共同培養(yǎng)高素質(zhì)人才，積極鼓勵高校探尋新的教學培育體系，加強與高校的培育合作關(guān)系，推進“大智移云”逐步成為高校會計教育的關(guān)鍵點，將普通財務(wù)人員逐步向預決策高級財務(wù)人才方向培育，以實現(xiàn)高精尖會計人才的轉(zhuǎn)變。第二，建立并完善企業(yè)人才培養(yǎng)制度和模式，盡可能的讓更多的員工得到培訓的機會，整體上提高企業(yè)信息化使用能力，此外，還可以把員工培訓期間的學習情況和成果納入員工個人績效考核中，從而提高人員參與和學習的積極性。

（四）注重管理會計工具發(fā)展

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展，一定程度上改變了企業(yè)管理模式，也加快了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的速度和進程。若想更進一步的推進企業(yè)管理會計工作的有序開展，加大對管理會計工具的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展管理會計的重要步驟。在現(xiàn)實工作中，合理利用數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)篩選系統(tǒng)對海量數(shù)據(jù)進行收集、整理，然后對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，形成更高價值的數(shù)據(jù)來服務(wù)于企業(yè)預測和決策，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供更加堅實的保障。若企業(yè)引進“大智移云”技術(shù)，數(shù)字化信息在一定程度上會給企業(yè)管理帶來諸多便利和發(fā)展機遇，讓企業(yè)認識到數(shù)字信息的重要性，逐步改變以往的營銷模式，并積極引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，更加清晰的了解企業(yè)產(chǎn)品的問題和客戶的需求，有利于改進企業(yè)的營銷策略，提高企業(yè)經(jīng)營效益。因此，在“大智移云”的智能化背景下，企業(yè)需要不斷改進自身管理會計相關(guān)工具的使用與創(chuàng)新，來推動企業(yè)未來發(fā)展。

五、結(jié)語

“大智移云”給會計行業(yè)帶來不少積極正面的作用，比如說：1、將會改變傳統(tǒng)會計人員的職能和工作方式，零手工憑證得到了實現(xiàn)，很多業(yè)務(wù)的相關(guān)憑證自動生成，不需要手工編制，財務(wù)機器人能夠更快、更保質(zhì)保量的完成會計憑證的處理和錄入等工作，使得一些繁瑣的、耗時的工作從會計人員手中轉(zhuǎn)交到智能機器人手中，解放了會計人員的雙手，改變了會計人員的工作方式，使得會計人員逐步從財務(wù)工作者走向管理工作者，工作內(nèi)容也從記賬、編報表轉(zhuǎn)向財務(wù)報表分析，更加關(guān)注企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)所蘊含的潛在的深層次信息，來判斷企業(yè)的經(jīng)營情況和發(fā)展方向。2、數(shù)字化會計信息管理，在很大程度上可以減少會計信息的錯誤和失真問題。過去的手工記賬很容易出現(xiàn)記錄、抄寫的錯誤，使得會計信息可能會受到人為影響，而出現(xiàn)誤差或者舞弊的情況?，F(xiàn)在信息化系統(tǒng)加持下會計工作減少了人為會計信息處理的不規(guī)范性和舞弊的可能性。3、提高企業(yè)管理成本和效率，信息化管理會計的建設(shè)，云計算技術(shù)減少了一些核算慢、核算不準確的問題，數(shù)據(jù)進入電腦的某個程序，電腦則自動按照相關(guān)程序進行數(shù)據(jù)測試，幾分鐘內(nèi)完成人工可能需要一天甚至更長時間才能完成的工作，減少了企業(yè)寶貴的人力成本，

“大智移云”的到來給企業(yè)管理會計帶來了新的發(fā)展機遇，在各種各樣的信息技術(shù)的應(yīng)用下，在一定程度上有利于減低企業(yè)會計信息成本，信息技術(shù)下的管理會計為企業(yè)業(yè)務(wù)管理與發(fā)展趨勢的預測和決策都提供了一個堅實的支撐，加快了業(yè)財融合一體化發(fā)展。在這個智能化時代中，如果企業(yè)想使得管理會計信息全面得到釋放，那么加強信息安全和預防力度、重視人才培養(yǎng)、完善人才培養(yǎng)的內(nèi)容、重視管理會計工具的創(chuàng)新等手段，一個都不可忽視。

引用

[1] 劉艷萍.“大智移云”背景下財務(wù)會計與管理會計融合發(fā)展研究[J].中國管理信息化,2022,25(11):127-130.

[2] 程明.企業(yè)管理會計依托“大智移云”轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考[J].會計師,2021,(24):32-33.

[3] 王若瑩,王麗敏.淺談“大智移云”對會計的影響及應(yīng)對措施[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2021,(11):106-108.