新形勢下創新基層黨組織活動方式思考和建議

高先酬(馬鋼股份公司煉鐵總廠 安徽馬鞍山 243002)

創新，是一個民族進步的靈魂，同樣也是一個企業不斷前進實現高發展的無窮動力，也是一個政黨永葆生機活力的源泉。基層黨組織活動是黨內政治生活的重要組成部分，是黨的優良傳統和政治優勢。

馬鋼基層黨組織活動方式的創新同樣重要，不容忽視。當前，馬鋼二級單位基層黨組織活動存在的不足主要體現在：思想政治教育缺乏創新，多數是以傳統型的文件傳達作為思想政治教育，亦或是不痛不癢，僅停留在表面的一些談話交流；這些存在的不足，隨著時間的推移，勢必會阻礙基層黨支部全體黨員的先進性的發展和提升，在今后基層黨建工作中，滿足不了企業順應新形勢、新任務的要求。分析總結支部建設存在不足的現狀，必須積極地加強和改進基層支部建設的有效措施，以此增強企業全體黨員的綜合素質，從而推動和提高黨員的先進性。針對以上所述，本人就如何創新基層支部的組織活動，尤其是在黨員的思想政治教育和學習方面，如何開展創新且有成效的工作，總結以下幾點具體的思考和建議：

1 基層黨組織活動方式創新的重要意義

一個政黨必須具有強大的凝聚力。創新基層黨組織活動方式有助于增強黨的創造活力和團結。新形勢下如何做好基層黨建工作是一個值得探索的課題，更是我們黨務工作者必須認真思考、著力研究的課題。基層黨支部要適應形勢、發揮作用，成為職工群眾利益的代表者和維護者，就要明確應該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，服務大局，突出重點，狠抓落實。集體活動如果機械呆板，了無生氣，黨員就沒有興趣參與其中，那么，所謂的基層黨組織的戰斗堡壘作用就難以發揮。只有與時俱進，探索新路徑，推動基層黨組織活動方式向互動雙向、多向交流轉變，使基層黨組織結構呈現開放性、流動性、多樣性的特點，才能吸引廣大黨員積極參與黨組織活動。

2 新形勢下基層黨組織活動內容和方式遇到的新問題

新時代下，基層黨組織的工作重點和工作方式發生了顯著變化，黨組織活動開展和黨員個人思想都存在不同程度的問題。

供給側改革去產能大背景下，機構整合加速，基層單位變動頻繁，原有基層黨組織設置模式不能全面有效全覆蓋。

人力資源優化成為常態，職工流動性增強，基層黨組織活動的連續性和穩定性變數較大。

傳統“集中統一式”的組織活動，在當前難以實現，越來越多的黨員在更廣闊空間以不同方式謀職創業、工作學習，組織難等問題明顯。

傳統單一的基層黨組織活動與黨員個人需求多樣化要求難以協調，活動內容無法有效滿足不同年齡段、不同文化層次黨員的需求，黨員參與熱情不高。

信息網絡時代黨員所處環境的特殊性，使單向灌輸的基層黨組織活動方式效果減弱，以灌輸為主、相對封閉的組織活動已難以充分奏效。

3 找準黨組織活動與生產中心的最佳結合點

黨的建設歷來與黨所處的地位和環境、當所肩負的任務緊密相聯。貼合時代，圍繞中心工作，與時俱進開展形式多樣的黨建活動是做好新時期基層黨建工作的關鍵所在。

基層黨支部對黨員的思想政治教育的認識和重視程度是首要前提，隨著馬鋼改革向縱深推進，利益格局不斷調整，全局利益、局部利益、集體利益、個人利益相互碰撞，只有轉變觀念，讓職工充分感受“主人翁”意識，在日常中強化集體意識、工作質量和效益意識，破除與新形勢新發展不適應的思想條框，轉變工作安排等文件，工作落實靠經驗的陳舊模式，創新思想政治工作，通過靈活多樣的組織活動方式開展思想政治教育，才能有利于支部黨建工作的順利開展。當前看，基層黨支部多數仍然是按照上級黨委的安排與要求開展思想政治教育，雖然一些文件傳達學習確實要按照規定動作完成，但一些可以展開性地組織活動，缺乏創新性，自由動作缺乏，即沒有工作積極性和主動性，同時也不能很好地結合自身經營的實際情況開展工作，這樣就會導致基層黨建的創新度不高。只有不斷提高工作積極性、主動性、創新性，不斷豐富黨建工作內容，拓展黨建工作載體，從形式到內容上、從深度到廣度上體現時代特色，才能有效吸引多樣個人積極參與，在各項生產經營作中凝聚士氣，發揮組織力量，使基層黨組織始終永葆生機和活力。

如果單純把黨員的思想政治教育的認識和重視程度放在重要位置，力求能使基層黨建工作全面開花，是不現實的。在思路和決策上，黨支部必須堅持提高站位，通過思考，摸索出一套科學管用行之有效的黨建工作方法，助力行政共同抓好管理，共擔發展重責。要大力宣傳各類勞模先進人物忠誠企業、創新創造事例，增強職工主人翁意識和責任感，激發職工的工作熱情，為構建和諧企業提供良好輿論氛圍。提高黨員的綜合素質也是一項重要工作，要互動互補，有機結合，才能釋放大能量。現在基層支部全體黨員在各自崗位上的業務能力和工作水平還是存在一定差距的，尤其是在寶武整合、融合的環境背景下關注度不高，對提升自身綜合素質缺乏太高的積極性，隨著自身年齡的增長，懈怠心理逐日遞增，更為不妥的是對黨建工作存有一些偏見，認為黨建工作只是表面工作，也就是喊口號。所以不論是對業務技能和黨建知識的學習抱有抵觸態度，更不要說會去主動學習新的技術知識和寶武理念了。

論是黨員的思想政治教育工作，還是提高黨員的綜合素質，都是新形勢、新任務的總體要求。各級管理人員更要有強烈的敬業精神和創新意識，做好思想和行動的表率，與此同時，充分發揮全體黨員的先鋒模范帶頭作用，這是加強黨建工作的基礎，同時也是黨組織發揮核心作用、推動發展的重要力量。要利用支部活動、中心組學習，工作例會等渠道，加強職工政治思想理論、政策、文件、規定的宣傳教育，在強化職工業務技能的同時，不斷提高職工對企業所面臨形勢的認識，增強克服困難的信心。通過集思廣益，征求形式多樣、活潑嚴謹的組織活動，來加強思想政治教育工作，基層支部和班子成員要起帶頭作用，借助信息技術及其他多種形式開展支部黨課、黨員活動日、黨員安全“兩無”活動。只有讓黨員自覺愉悅的融入到黨建工作中去，這樣黨員的理想信念、工作水平和政治素養就會自然而然提升，相應黨員的先進性也會隨之提升。另外要持續做好多年創建的“黨員先鋒崗”評比活動工作，以此黨員會更加愛崗敬業，促進自身的使命感和責任感。

基層黨支部還有一項重要工作不能忽視，就是要切實幫助解決黨員工作生活中的實際困難。黨組織是基層黨員的精神所在。只有將黨組織的關愛輻射到每個黨員，自始至終掌握困難黨員的“急難愁盼”問題，推進為群眾為困難黨員辦實事實踐活動，同時，把黨史學習教育中汲取的精神力量轉變成為職工辦實事、解難題的實際行動是體現黨的宗旨和黨性的關鍵所在，通過解決實際問題將黨的先進性灌輸到黨員內心中，使黨章黨規、中央精神自然傳達到每個黨員，內化于心外化于行。既要高標準嚴格要求黨員，又要盡可能幫助他們解決各種困難與問題，使黨員切實感受到黨組織溫暖，真心實意參與基層黨支部的黨建工作，最終形成良性循環。

綜合以上幾點來看，基層黨支部只有深刻意識到時代變革帶來的挑戰，堅持黨的領導，講求創新，增強基層黨組織活動的針對性和實效性。黨建工作必須進一步解放思想，轉變觀念，繼承和發揚行之有效的好傳統，賡續紅色力量，堅持管黨治黨，積極應對時代挑戰，通過不斷創新，摸索和積累新經驗、新辦法，開展卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚，才能最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。