如何以創新理念加強和改進國企改革中的思想政治工作

陳曉東 廣東陽茂高速公路有限公司

在新時代發展背景下，國營高速公路企業思想政治工作的推進存在諸多問題，基于此，要想推動思想政治工作得到良好的開展，就必須加大改革進度，全面分析和探究存在的問題，通過相關的活動落實思想政治工作理念，優化和創新傳統類型的教育方式，以此達到人為素質加強的目的。

一、新時代國有企業員工思想特征體現以及思想政治工作方式

（一）新時代國有企業員工思想特征體現

現階段，社會處于關鍵發展階段，網絡技術的創新和改進使社會信息傳播有了明顯的改變，在這一現狀下，企業員工思想和價值呈現出了多元化的趨勢，其中，新時代國有企業改革期間員工的思想特征如下所示。第一，社會改革能夠為創建社會主義市場經濟體系奠定堅實的基礎，人們生活方式也發生了變化，國有企業員工樹立了新鮮的思想理念，處于該項市場經濟環境發展狀態中為了更好地在社會中得到發展，員工越來越注重自身利益的維護，此種思想特征對國有企業思想政治改革工作的進一步開展有所阻礙。第二，新形勢環境給予了國有企業員工諸多的發展機遇，國有企業員工競爭現象日益嚴峻，為了和該項環境相適應，就必須轉化員工自身體現出的個性化特征，強化員工的獨立意識，引導員工注重自我價值的體現。第三，當代社會呈現信息化技術多方面發展的趨勢，社會信息技術發展使得信息傳播的方式有了明顯的改變，要想借助信息技術來創新員工的思維，提升他們的理念，可以從網絡、電視等便利途徑獲取各項新型信息及理念來武裝國有企業員工的思想。

（二）新時代國有企業員工思想政治工作方式

黨的十九大明確提出必須深入開展改革工作，堅持走中國特色社會主義道路，將思想政治工作的特色體現出來。針對國營高速公路企業而言，正確了解到思想政治工作的作用，謹遵習近平總書記宣傳思想政治工作的理念，明確基本職責，從各項角度入手探究如何開展好思想政治工作對于加快社會主義經濟建設十分必要[1]。

二、對于國營高速公路企業思想政治工作存在問題的分析

基于市場經濟改革工作的深入落實，國營高速公路企業迎來了良好的發展機遇，同時也對企業中的思想政治工作提出了十分嚴格的要求。高速公路企業務必要正確了解思想政治工作的作用，加大創新力度，將思想政治工作在國營高速公路領域內的優勢更好地體現出來，不過從高速公路企業思想政治工作實際開展現象來看，還有著諸多的問題存在，具體情況如下所示。

（一）采取的思想政治工作方式比較單一，不符合新形勢需求

思想政治工作是推動相關工作穩定開展的關鍵所在，能夠給予國營高速公路企業提供一定的精神支持。基于此，國營高速公路的思想政治工作必須保持良好的先進性，與新時代發展需求相一致[2]。而從現如今國營高速公路企業思想政治工作實際開展現象來看，相關思想政治工作開展的方式比較單一，不利于高速公路企業的穩定發展，且在工作實踐操作過程中，國營高速公路企業思想政治教育處于形式化狀態，尚未注重實質性的內容，工作方式滯后，根本沒有顧及員工利益，也沒有幫助員工解決各項問題，新形勢下的思想政治工作活動載體創新探究力度不足，整體效果不高。

（二）沒有加強思想政治工作的重視程度

在國營高速公路管理期間，思想政治工作是非常重要的一環，決定了國營高速公路管理質量。基于此，務必強化思想政治工作的重視程度，為該項工作構建良好的環境，提升思想政治工作管理效率，可是部分企業管理層并沒有認識到思想政治工作的作用，覺得各項工作開展不開展都是一樣的，和企業未來發展沒有太大的聯系，而且思想政治工作支持力度不足，缺少相應的政策支持。

三、以創新理念加強和改進國企改革中思想政治工作的具體策略

結合國營高速公路國有企業思想政治工作實際開展現象來看，該項工作與新時代背景下社會發展對思想政治工作提出的相關要求不相符，在轉型階段過程中，黨的十九大明確提出了全面推進交通建設、積極開展深化改革，不過伴隨著國營高速公路國有企業思想政治工作的進一步開展，企業的思想政治工作并沒有與員工自身發展實際結合起來，企業所做的思想政治工作與員工實際吸收效果脫軌勢必會影響國營高速公路企業思想政治工作整體效果的體現，所以，必須要進一步創新新時代背景下的國營高速公路國有企業思想政治工作，具體策略如下所示。

（一）遵循以人為本的思想理念

所謂思想政治工作，其實還是對員工思想進行的工作，所以以人為本是思想政治工作的一項要點[3]。國營高速公路企業思想政治工作開展過程中必須樹立以人為本的基本理念，全面維護員工自身利益，關心和盡力解決他們日常生活和工作中遇到的問題，密切關注員工自身發展，激發員工的積極性和主動性，從而為高速公路國有企業思想政治工作注入良好的動力。同時還要尊重員工，在思想政治工作虛心聽取員工提出的相關的建議，信任和愛護員工，讓員工從思想方面真正意義自主接受企業所做的思想政治工作，樹立正確的思想道德理念和價值理念。國營高速公路企業的發展要想更上一層樓就必須從思想方面認識到思想政治工作的重要作用。所做思想政治工作必須從凝聚人心，規范性引導員工，激發員工的積極性，解決各項阻礙影響因素，提升企業活力，發揮出企業良好的經濟效益著手。

（二）利用創新精神對高速公路國有企業思想政治工作加以改革

在國營高速公路國有企業思想政治管理工作開展期間，應當做好思維理念的創新，從以往被動式的思想政治教育工作轉變為主動思想政治教育工作，突破以往傳統思想理念的約束，結合實際情況展開相應的教育，掌握思想政治教育工作的主動權，按照國營高速公路管理部門的基本需求和職工具體情況完善思想政治工作教育內容，采取合理的思想政治教育方式，確保國營高速公路管理部門的思想政治工作與經濟、政治和文化環境相適應。同時，也要創新思想政治工作教育內容，把單一的思想政治教育轉變為注重對國營高速公路管理部門職工思想政治素養的提高。針對國營高速公路管理部門來說，包含的主要工作內容為高速公路收費、養護和維護等，所做思想政治工作這就需要以高速公路中心工作為主，結合高速公路主營業務來加強高速公路管理部門的思想政治工作，才能更好地讓員工與企業共成長[4]。

（三）創新和改進高速公路國有企業思想政治工作載體

在新形勢發展過程中，國營高速公路企業思想政治工作必須與新時代發展需求相符合。加大思想政治工作載體的創新和改進力度，科學合理地使用信息化技術拓展和延伸企業思想政治工作，更為關鍵的是要構建符合自身發展需求的思想政治網絡平臺，有效地推廣先進理念，體現出思想政治網絡平臺的教育意義。而且要在思想政治網絡平臺中加深企業和員工之間的交流互動力度，構建良好的企業工作環境，領導層應當在員工交流期間動態性地掌握其思想變化，及時糾正員工出現的消極思想。思想政治工作載體的創建既可以有效激發企業職工的工作積極性，還可以拓展和延伸國有企業開展思想政治工作領域，樹立國營企業員工的先進思想理念[5]。

（四）健全思想政治工作運行體系

針對國有企業思想政治工作運行體系來講，必須以社會和發展需求為主，要有效創新和改進國有企業思想政治工作，全面探究高速公路企業內部存在的各項問題，就必須從競爭體系、和諧發展機制等多方面入手。加強企業內部各項人員的交流，強化企業團體意識，維護職工的自身權益，激發員工的主人翁意識，完善競爭機制這些都有利于發揮企業員工的創造活力，使得企業在激烈的市場競爭中全面創新，凸顯出思想政治工作的協調和整合功能，解決企業內部矛盾，讓企業員工對企業價值觀達成共識，使企業在激烈的市場競爭中占據主導地位。

（五）創新思想政治工作內容和形式

現階段，需要強化進思想理論的探究和學習力度，保持思想教育內容的先進性，使其和國營高速公路企業經營管理實際情況相互結合到一起，組合形成健全的黨政融合工作方式，保持思想政治工作內容的科學性和合理性，為工作開展提供良好的指導依據。而為確保思想政治工作得到更好的落實，還應當進一步發揮出黨組織的思想教育優勢，全面結合國營高速公路企業文化建設和思想政治工作規范性引導黨員干部樹立新思想新理念，給予企業發展戰略和管理思想一定的認可，樹立高速公路建設相一致的價值理念，有利于構建國有企業發展的環境，為企業樹立良好的形象，推動企業進一步發展。基于此，國營高速公路企業必須創新工作形式，摒棄以往傳統類型以思想教育為主的思想工作方式，而轉變為以思想政治工作具體現象為主，以開展多樣化的思想政治活動為輔的新型思想政治工作形式來激發全體職工思想學習的熱情，不斷提高他們的思想水平。不僅如此，還應該重點培養好企業黨建工作中的優秀黨員，不斷創新創建黨建品牌，讓黨建優秀工作者帶動其他員工，進而達到思想政治工作的高效率開展。

（六）用群眾第一觀點展開思想政治工作

第一，黨務政工干部應當熟練地掌握和應用職工的領導藝術以及管理藝術，將黨的決定、企業目標全面落實到工作領域內以及職工群眾中，從而實現預期標準。不管是國家還是企業，最終的目的都是以人為本，多為職工著想，要求黨組織全面檢查和監督該項路線的執行情況，以此起到良好的保障效果。第二，掌握職工群眾的思想理念，探究存在的問題，減少矛盾的出現，引進合理的工作方式，把效果發揮到最大化，職工思想政治工作始終面向廣大群眾和職工群眾，力求為職工群眾提供服務。要緊抓經濟的基礎上開展精神文明建設和思想政治建設，讓職工為企業做出相應的貢獻，解決存在的問題，統一思想理念[6]。

（七）構建專業性的思想政治團隊，提升業務技能

思想政治工作有著一定的系統性和持續性，并不是一蹴而就的，而是要逐一開展，逐步完善。針對國營高速公路企業來講，為了達到思想政治工作創新性發展目標，應構建專門的思想政治團隊，提升思想政治人員業務技能和管理水平，這是開展各項工作的關鍵所在。一般情況下，思想政治工作的實施應當以高速公路國有企業發展情況為主，掌握速公路企業員工特點，動態性的分析員工管理現象，提升思想政治工作人員的技能，積累豐富的經驗，采取符合要求的思想政治工作方式，應用相關的知識點開展各項工作，實現思想政治工作目標，確保員工積極主動參與到工作中。

（八）構建和創新高速公路國有企業思想政治工作信息溝通體系

從思想政治工作實際開展現象來看，思想政治工作人員和群眾之間的信息溝通是十分重要的一方面，雙方對各項信息加以交換，傳達彼此的想法。針對以往傳統類型的思想政治工作來講，信息溝通體系處于單項狀態，思想政治教育工作人員依照工作經驗和實際情況觀察接收者的信息加以判斷，發送者一般不會主動對接收方的意見加以征求，而接收方也沒有習慣主動發送信息，不過有的情況下，信息發送者的主動人員是普通職工，在遇到思想方面的難題以后，將會采取激進的方式體現出來，給予思想政治工作人員一定的壓力，使其必須解決問題，該項單一的信息溝通方式產生的效果不佳，容易形成信息不對稱問題，影響到了思想政治工作的針對性，難以將問題徹底解決。對此，必須結合實際情況構建雙向性的信息溝通體系，處于該項體系內的政工人員和普通職工都占據著信息主體地位，兩者向對方發送信息、反饋對方的信息，兩者之間的信息溝通渠道處于流暢狀態，基于該種狀態下，相關政治思想工作人員能夠提前了解到職工的思想情況，解決思想方面的矛盾，同時雙向交流的信息溝通體系也是機制化的信息溝通渠道創建的關鍵所在，在國營高速公路企業改革過程中，相關人員應以企業具體情況為主，拓展和延伸信息溝通渠道，從電子信箱、熱線電話等途徑為職工表達意見提供便利。

四、結語

從以上論述來看，伴隨著社會經濟水平的提升，創新國營高速公路國有企業思想政治工作極為重要。以學習黨的十九大精神為主，明確思想政治工作的要點，樹立正確的思想政治工作理念，創新和改進思想政治工作方式，加強思想政治工作者專業素質的培養，構建技能良好的思想政治團隊是接下來國營企業思想政治工作的趨勢。做好國營企業思想政治工作對于強化企業的凝聚力，促進企業的發展具有重要意義。