干在實處 走在前列 推動文山高質量發展

陳 明

中共云南省委、云南省人民政府明確把文山打造成“中國綠色鋁谷”核心區，必將推動文山全域產業的歷史性變革。文山將自覺對標黨中央和省委省政府的決策部署，腳踏實地，真抓實干，以釘釘子精神推動黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會精神在文山大地落地生根。

一是忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。嚴格落實“第一議題”制度，每周定期召開州委常委會會議，第一時間跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩貫徹到文山一切工作中，堅決做到習近平總書記有號令、黨中央有部署、省委有要求、文山見行動。

二是始終心懷“國之大者”，履行好為國守門、為國把關的重大政治責任。把強邊固防和疫情防控放在壓倒一切的位置，樹牢“家門就是國門、國門就是家門”的意識，堅持以強邊固防統攬經濟社會發展全局，堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針不動搖，防輸入、防反彈、防擴散，全力打好強邊固防和邊境疫情防控持久戰，鞏固文山邊境“銅墻鐵壁”，堅決守好國門和云南的東大門。打好鄉村振興和現代化邊境小康村建設大會戰，用三年時間奮力走在全省前列。

三是完整準確全面貫徹新發展理念，不斷提高文山發展“含鋁量”“含綠量”“含金量”。全力打造“中國綠色鋁谷”核心區。突出鋁精深加工，引進技術、設備、工藝最好的大企業、好企業，拉長產業鏈條，構建“鏈主”“鏈長”雙鏈式發展格局，開展低碳高端鋁產業園區建設，力爭到2025年綠色鋁材一體化產業總產值達3000億元以上。全力打造世界“三七之都”。突出品牌、標準、交易、種植、企業上市，大力研發三七大健康產品，建好文山高新技術產業開發區，提高群眾收益，推動三七從全產業鏈的“齊全”到全價值鏈的“高質”，力爭到2025年以三七為重點的中醫藥產業收入達1000億元以上。全力打造世界的“世外桃源”。堅持生態發展、綠色優先，做好普者黑湖治理保護、普者黑旅游開發、普者黑機場建設“三篇文章”，以旅游“十百千萬”工程為抓手，全力打造文山人民的美麗家園、世界游客的康養勝地、世界的“世外桃源”，力爭到2025年旅游總收入達1000億元以上。全力打造粵港澳大灣區“菜籃子”。加快“一縣一業”創建，推進“6個百萬畝（頭）”基地及粵港澳大灣區菜籃子現代農業基地建設，塑造文山高端、有機、天然的綠色食品品牌。

四是對標全省打造全國一流營商環境。把招商引資和優化營商環境作為“一號工程”“一把手工程”，新年第一會就是招商營商環境大會，推出營商環境主題歌《請你來文山》，奏響大招商、招大商、招好商的最強音。實施優化營商環境攻堅三年行動，堅決整治拖欠企業賬款、招商引資承諾不兌現等問題，持續開展駐點招商、園區招商、全產業鏈招商、以商招商，深化浙企、粵企、閩企、央企、省企和各類金融機構進文山活動。充分發揮駐昆辦、駐京辦、省外駐點招商機構等“哨點”作用招大引強。樹牢“企業家是老大”理念，深化運用全程代辦、第一服務員、駐企業服務員、政企直通車、限時辦結等制度，打造“媽媽式服務”品牌，打造最誠信、最真心的營商環境。

五是樹牢以人民為中心的發展思想，著力解決好老百姓“急難愁盼”問題。制定出臺教育高質量發展政策措施，推動文山學院遷建和全鏈條式辦學，加快文山職業技術學院籌建。加強醫療衛生補短板工作。實施“強州府”行動，全力推進州府通高鐵。牢固樹立“文山與發達地區比不了富，但一定要比美，美就是富”的理念，實施城鄉綠化美化三年行動，打好“七城創建”和農村人居環境整治提升總攻戰，實現文山城鄉舊貌換新顏，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

六是堅守安全發展底線，著力防范化解各領域重大風險。推進中央環保督察反饋問題整改，抓好以“一湖一河”為重點的生態環境綜合治理。堅持穩中求進，推進“三化”治理，鞏固提升全國民族團結進步示范州創建成果，為全國、全省創造經驗、作出示范。推廣“西疇新現象”經驗，抓好烈士祭掃服務、防范化解政府性債務風險、房地產領域歷史遺留問題整治等工作，以安全、穩定、和諧的環境迎接黨的二十大勝利召開。

七是深入推進作風革命效能革命，推動各項工作“干在實處、走在前列”。2022年1月1日召開“干在實處、走在前列”大會，號召全州上下跑起來、動起來、干起來、實起來，掀起新一輪“干在實處、走在前列”行動高潮。樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和“發展最好的時候就是現在、最好的地方就在腳下、最好的環境就是自己”的奮勇爭先意識，組建“文山之干”作戰樓，聚焦“六大戰役、十項重點工作”，以打仗的樣子、打仗的作風、打仗的狀態推動全州各項工作創先爭優。用好“三個工作法”“三個馬上”，堅持謀事“官升一級”、落實“下沉兩級”，重要工作“一竿子插到底”。用好典型引路法，推動標桿變標準、示范變規范。每月組織集中開工和現場觀摩，讓大抓項目、抓大項目成為文山干部的“標配”。堅持“雙頂格”管理干部，對優秀標兵送功到崗、送功上門，全面推廣紀委對同級黨委每月“零提示”監督制度，加大一線考察識別干部力度，做到有為有位、有位有為、無為讓位，以人生能有幾回搏的豪情壯志，搏出一個和諧、富裕、美麗的社會主義現代化新文山。