分公司拖欠工資，可要求總公司支付

《工友》編輯部：

我們是某分公司的員工，總公司在上海。我們與分公司簽訂了勞動合同。由于受疫情影響，分公司經營發生困難，拖欠了我們好幾個月的工資，給我們打了欠條。我們曾向法院起訴討薪，法院也判決分公司應當清償所拖欠的工資，但由于分公司無力全部清償，以致大部分余款至今尚無著落。請問，我們可以要求總公司向我們支付分公司所拖欠的工資嗎？

陳臣

陳臣讀者：

《民法典》第七十四條規定：“法人可以依法設立分支機構。法律、行政法規規定分支機構應當登記的，依照其規定。分支機構以自己的名義從事民事活動，產生的民事責任由法人承擔；也可以先以該分支機構管理的財產承擔，不足以承擔的，由法人承擔。”該規定表明，當分公司的財產不足以支付員工的勞動報酬、經濟補償、社會保險待遇時，應當由總公司負責支付。

在分公司無力全部履行法院判決所確定義務的情況下，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第十五條規定：“作為被執行人的法人分支機構，不能清償生效法律文書確定的債務，申請執行人申請變更、追加該法人為被執行人的,人民法院應予支持”之規定，你們可以向法院申請追加、變更總公司為被執行人，讓其直接向你們清償分公司所拖欠的工資。

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