趙軍祿
(甘肅祁連山國家級自然保護區華隆自然保護站,甘肅 武威 733204)
森林資源是社會發展過程中的重要資源組成,對社會經濟的健康發展有著重要的保障作用。在當今可持續發展的時代,林業部門必須要加強對種苗培育技術的研究,通過應用先進技術以及科學完善的管理方式,讓種苗的成活率得到提升,從而為我國造林的發展提供更多資源,提高森林覆蓋率,促進我國經濟的發展。當前我國森林培育事業還處于發展中階段,對相關種苗培育的技術研究還不到位,在實際操作過程中,常常難以發揮該技術的作用,因此,林業部門必須進一步加強對種苗培育技術的研究,讓該技術的現實意義充分發揮,讓我國林業實現可持續發展。
近年來,我國社會經濟高速發展,越來越注重生態環境建設。伴隨著科技的日益進步,林業種苗培育技術水平不斷提高,在林業項目建設中林業種苗培育至關重要,其發展程度直接影響生態環境建設。我國森林保護工作自社會主義建設時期就開始起步,但是由于我國森林資源的類型非常復雜,并且相關技術和制度的重視程度有所不足,而森林資源又珍貴緊缺。因此在實際保護的過程中,人為因素具有非常明顯的影響。根據“林木采伐量小于生長量”的原則編制木材生產計劃,適量采伐森林,嚴格控制森林資源消耗量,以實現資源的可持續利用。我國在木材生產過程中,一直呈現著供不應求的發展趨勢,導致樹木IDE消耗量不斷增加。這種資源的高消耗模式將危及中國森林資源前景,導致用材林中的成熟林資源趨于枯竭,迫使提前采伐中齡林,降低林地質量。應加強森林資源的林政管理,建立森林資源產業化管理制度和林地有償轉讓使用的新機制。另外林業種苗培育是森林資源保護過程中的基礎工作,只有做好種苗培育相關的工作,才能讓種苗成活率提高,為森林資源的保護提供更多的林木資源,使得森林資源的保護能夠得到有效促進[1]。
在我國經濟發展的過程中,工業經濟始終保持持續穩定的發展,在我國部分地區,工業經濟始終是地區經濟的支柱,而工業發展對空間有較大需求,這會使環境保護面臨較大壓力。森林是陸地生態系統的主體,是人類生存與發展的物質基礎。以森林為主要經營對象的林業,不僅承擔著生態建設的主要任務,還承擔著提供多種林產品的重大使命。進入21世紀,人類正在繼農業文明和工業文明之后開始向生態文明邁進。我國也已進入全面建成小康社會、加速推進社會主義現代化的新的歷史發展階段。在這個過程中,林業發揮著越來越重要的特殊作用,在環境治理方面,應該從林業長期發展的角度入手,一方面對工業產業發展進行限制,另一方面構建森林資源防護體系。在種苗培育的過程中,需要選擇科學的培養方式,做好對種苗生產環境的控制,為林業的發展提供必要的資源,從而讓地區能夠具有發展林業的基礎,通過共同發展林業和工業,實現在環境保護中發展經濟。
選取優質且適合所在地區發展的樹種,是林業種苗培育的重點工作。在采集種子的過程中,工作人員需要對母樹的質量和類型逐個進行篩選控制,這樣能夠保證選取種子質量的優良,同時具有某些優良性狀。為了選擇優質的種子,必須對母樹周邊的環境進行仔細篩選,確保母樹生長環境的土壤肥力、濕度等條件,只有這樣才能保證母樹上結出的種子具有優良基因。其次,應該做好對中職的儲存工作,按照不同樹種的情況,對種子保存的溫度和濕度進行控制,避免種子出現發霉或者病害,同時還應該避免種子提前發芽。在進行種子運輸的過程中尤其應該注意避免運輸過程中因為天氣因素影響種子的質量,需要結合其不同特點提供合適的儲存空間,現階段我國林業部門有多種儲存方法,比如干藏法、濕藏法等,將種子控制在適宜的濕度和溫度環境下,其多數儲存時間能夠超過12個月,甚至更長。最后,種子保存過程中如果發現病變的種子,一定要及時挑出,避免種子之間出現交叉感染的情況,使得種苗培育后樹苗出現病蟲害,造成林業經濟巨大損失。祁連山林區常進行保存的優勢樹種包括青海云杉、祁連圓柏、油松等樹種。
不同環境所適合種植的樹種不同,根據氣候,土壤酸堿度而定,所以想要樹種生長順利,在進行播種之前,首先應該選擇適宜的苗圃,在土壤的肥力、溫度、濕度和透氣性都達到要求,才能保證種子健康發芽。不同的樹種對土壤肥力有著不同的要求,要根據具體的樹種調節土壤的肥力,適當進行施肥,保證樹種生長所需要的養料,這樣樹種的成活率才能提高。科學合理進行播種,可以讓樹種生長的質量提高,為后續育苗工作提供基礎,復雜地形構造下的局部生態條件,對樹種的合理選擇和利用有重要意義。某些地區所處的緯度、地勢高度、氣溫和日照條件不適于栽培樹種,但往往由于特殊環境造成的局部良好小氣候,可使該樹種不僅生長正常而且表現良好。例如,江河湖泊的水面熱容量較大,可降低冬季北方寒流入侵的強度,保護樹體免受凍害。對不同樹種進行分類處理,土壤中包含的元素給樹苗提供所需養分,但是如果出現了不適合的土壤,這時候就需要適當施肥,使土壤中養分滿足樹苗生長需要[2]。
種苗四季都有培育生產。夏季露天培育,冬季大棚培育,比較常用的培育方式有容器育苗、無土栽培、土塊育苗和試管培育等多種方式,工作人員在進行育苗工作的時候,技術人員需要具備專業的技能,確保其能夠滿足實際工作的需求,根據不同類別的種子,選擇其合適的育苗方法。在播種之前,要對種子進行篩選,避免種植性狀不佳、帶有病蟲害隱患的種子,為后期育苗工作打好基礎。在進行育苗的時候,如果需要進行移植,工作人員需要根據種苗的情況,選擇合適的移植方式,保證在移植過后,樹苗能夠健康生長。移植的時候一定要注意做好土球處理,保證苗木根系的完整性,提高種苗的成活率。
在運輸過程中,苗木暴露在陽光下,長時間被風吹,會造成水分苗木失水過多,質量下降,甚至死亡。因此,盡量減少在運輸過程中水分的蒸發和流失,對保證苗木成活率有很大的作用,這就要求我們必須重視苗木的包裝和運輸。在苗木生長達到相應的規格和標準之后,可以在秋冬季休眠期進行出圃。為了保證質量,在滿足苗木后續生長需求的前提下,提前7 d做好灌溉工作,為起苗做好準備。在出圃的時候,防止由于外部因素的影響,需要重點對苗木的根系以及頂芽進行保護,包裝運輸過程中,要選擇合適的運輸工具,避免顛簸造成樹種死亡,裝車和卸車的時候應該加強過程管理,有意識地避免人為因素損傷種苗。長途運輸苗木應定時向樹根澆水,遇到制動繩松篷布不嚴實,應及時停車處理。并且負重重壓不宜過高,以免折斷樹枝或者造成樹根損傷。
大量的試驗研究表明,種苗培育溫度控制在20~26℃的時候,種苗生長最為適宜,因此在進行林業種苗培育的過程當中,需要將育苗地的溫度進行嚴格控制,如果自然環境溫度難以達到最宜溫度,可以使用現代化的溫度控制技術,讓種苗始終在恒溫狀態下生長,保證苗木生長環境,讓種苗培育的質量能夠提升。
水分和肥料對種苗的生長來說必不可少,必須要按照相關要求,科學做好水肥管理工作。需要進行灌溉的時候,必須要結合苗木的喜水特性,選擇合適的灌溉水量以及灌溉頻率,水分過多或者過少對種苗的生長都非常不利。以祁連山林場的祁連圓柏為例,每年的三月到八月,是祁連圓柏生長的最佳時期,這一階段樹木對水分有較大需求,但是這段時間地區存在干燥多風,降水量低的問題,因此需要對圓柏種苗進行人工灌溉,灌溉頻率應該控制在每月一到兩次左右,保證種苗生長過程中具有充足的水分。
在進行苗木種苗培育的過程中,為提高種子的發芽率,提前對種子進行催芽處理,催芽完成后將出芽的種子進行播種,能夠提高種苗的成活率。通過定期添加肥料以及對其進行澆灌,使種苗能夠順利生長,種苗培育的過程中肥料管理需要結合土壤含氧情況、具體苗木種類、生長喜好和種植密度等進行選擇。在一般情況下,種苗培育過程中應用的基肥會選擇使用農家肥或者復合肥。在應用過程中,工作人員應該提前將肥料進行攪拌,避免肥料過于集中,出現燒壞種苗的情況,林業專家須結合當地土壤條件,科學制定施肥措施,為促進林木后續茁壯生長創造良好的環境[3]。
病蟲害的防治是提高林業種苗培育質量的重要措施。林木的病蟲害發作具有較為明顯的區域性特點,每種樹種常見病蟲害種類較為固定,因此在進行防治的時候,需要根據病蟲害的種類選擇最合適的防治方式,讓防治的效果能夠提升。在防治過程中應該采取科學的方式,避免過度用藥傷害種苗。進行種苗培育的過程中防治病蟲害的時候,需要注意防治的時間,春季和冬季是防治病蟲害最佳的季節。春季種苗的病蟲害開始萌發,這個時候只要調節種苗生長的環境,就能實現對病蟲害的根源防治。在冬季,可以對整個造林地進行殺菌消毒,為苗木生長提供健康的環境,從而提高苗木的質量,讓林業種苗培育的經濟性能夠提升。在種苗培育的過程中,雜草經常會傳播病蟲害,為了提高防治的效果,林業管理人員應該定期對種苗培育區域做好除草作業,當苗木的高度低于30 cm的時候,應該采用人工物理除草的方式,在苗木整體高度超過30 cm之后,可以在避開苗木的情況下,使用化學除草的方式除草,提高除草的效率,做好林業種苗培育中病蟲害防治與管理工作。
森林苗木生長的速度較為緩慢,在自然災害和人為因素的影響之下,恢復生態需要很長的周期,通過種苗培育能夠大大縮短周期。種苗培育需要花費大量的人力、物力和財力,只有資金充足的情況下,種苗培育工作才能有序進行,缺乏資金會影響種苗生長效果。
在林木種苗培育的過程中,加大資金投入能夠讓種苗培育技術具有基本保障。當前林業不斷向市場化經營的方式轉變,種苗培育工作需要的資金數量越來越多。林業管理部門必須加大對種苗培育工作的資金投入,讓相關工作人員能夠提起工作積極性,讓技術人員在技術研究和應用的方面能夠有目標,從而讓林業苗木整體培育質量得到提升。
林木育苗培育的過程中,能夠滿足培育工作各方條件的專業管理人才數量稀缺,當前很多苗木培育管理人員的專業知識不夠扎實,難以靈活應用苗木培育管理的專業知識,工作模式較為死板。
當前苗木培育工作應該積極引入專業管理人才,同時應該對現有的人才進行積極培訓,讓其掌握先進的苗木培育方法,能夠更加專業地進行苗木管理工作。同時,要對苗木管理人員實行績效考核制度,通過對管理人員工作情況進行科學考評,讓考核結果和管理人員的工資和福利待遇掛鉤,讓苗木培育人員能夠更加積極投入到工作中去。還應該加強建立監管機制,對苗木培育人員的工作行為進行監督管理,避免工作人員消極怠工,讓其能夠落實各項管理措施,讓苗木培育的質量能夠提升,從而做好對森林資源的保護工作。
在新的時代背景下,林業種苗培育技術所肩負的責任更重,且面臨的情況更加復雜,作為林業部門,必須要重視對種苗培育技術進行革新管理,增加對新技術應用的重視程度,在種苗培育的過程中積極進行跨界研發,讓種苗的質量提升,生存率提高,為我國森林資源的保護工作提供更好的支持。