大數據下會計職業道德存在問題及對策研究

文/張藝瑞（西安財經大學）

一、大數據時代會計職業道德建設的意義

（一）提高會計信息質量

會計信息的準確性和真實性對于一個企業和國家經濟平穩發展而言都是十分重要的。從微觀來看，會計信息質量很大程度上影響了企業的決策與經營部署，關系著企業未來的發展。宏觀來看，國家經濟統計數據來源于各個企業的財務數據，如果會計人員違背自己的職業道德，對財務信息進行造假，會造成統計數據的誤差，對宏觀經濟的決策和調控帶來不利的影響。在如今的大數據時代，每天都會產生許許多多的數據信息，這些數據信息也會有許多轉化成了會計信息，可是原始信息的真實性和安全性都不能夠保障，會計信息的真實與準確就更加無從談起了。

信息化時代會計人員的工作也不再是核算這么簡單，許多會計人員都會參與到企業的經營管理中，在互聯網背景下，繁多的數據讓會計人員的造假很難被發現，因此加強道德建設可以從根本上提高會計人員的職業素質，不僅工作能力得到了提高，更是在思想意識上對會計信息核算的準確性進行了提升。

（二）加強會計行業規范性

眾所周知，會計行業對社會發展是必不可少的，它會參與到社會各個行業中去，因此會計人員職業道德建設對于整體經濟發展來講都是有益的。在許多的企業財務舞弊案中都有企業財務人員的造假行為，在信息化時代，這些造假行為更加難以被監管部門發現，因此只有加強會計人員的職業道德建設，配合相關的法律法規，讓會計人員意識到加強職業道德建設的緊迫性和必要性，才能夠真正從源頭上解決問題，有效遏制財務舞弊行為的發生。

只有當會計人員的行為得到了約束，自覺加強職業道德建設，會計行業也會得到規范，進而會全面提升會計信息的質量。

二、會計職業道德存在問題的原因

（一）會計人員素質參差不齊

會計工作是社會經濟發展中一個基礎性的環節，可以說每行每業都是需要會計人員進行工作的，也正是因為會計工作的需求量較大，導致了會計人員的職業水平參差不齊。在大數據時代，社會整體對財務人員的要求會提高，因此會計人員對會計信息的真實性的理解也就不同，而長此以往也就難以保證會計信息的準確和真實。

相對于大企業而言，小企業的會計從業人員的門檻相對就低一些，一些會計人員的法律意識就比較淡薄，認為會計準則等相關的法律法規只是擺設，并沒有什么實質性的用處。而這些錯誤的觀點和想法會導致他們對自身行為的約束力不夠，在平常的會計工作中無意中就觸犯了法律法規。尤其是在信息化高速發展的今天，會計工作也是與時俱進的，如果會計人員自身的素質不夠，就很難識別出哪些會計工作是存在風險的，哪些工作是在法律的邊界線上，識別都是問題何談規避風險呢？如今會計人員素質參差不齊的情況比較多，思想不能夠與時俱進，缺乏自我學習的意識和能力，難以真正適應新時代會計工作者的崗位要求是影響會計信息準確性的重要因素。

（二）企業內部控制力度不夠

內部控制是企業在各項業務和各個部門的基礎上建立的相關制度和規定，如果一個企業的內部控制不能夠做好，企業的經營管理一定是混亂的。通常來講，企業對自己的會計數據是最了解的，從企業內部直接對會計工作進行監督和控制是最直接、最有效的方法。但是企業往往對內部控制的重視程度不夠，許多企業對會計的內部控制意識就更加淡薄，相關的監督部門權力較小，我國的內控制度法律也不夠完善，內部控制形同虛設，因此對會計的監督和管控十分有限。

在信息快速發展的時代，企業內部的信息也是繁多雜亂的，如果企業不重視內部控制的建設，不僅會導致企業的運轉效率低下，也容易使一些會計人員篡改企業的會計信息，對企業的長久發展是非常不利的。除此之外，企業內部對財務部門的審計也很難做到及時有效，審計部門往往是在項目結束或年終時才會開展審計的相關工作，而事后審計也不能夠保證企業會計信息的可靠性，對企業的決策會產生很大的影響，這些都是企業內部控制不利的表現。

（三）未建立健全的監督體系

法律法規的建設和執行程度對一個社會的發展是非常重要的，對于一個行業來講也是起到引導和監督的作用。會計行業作為國民經濟發展中廣泛應用的行業，法律法規的建設也在不斷加強，但是數據時代的特點就是信息的快速發展，這時候一些法律法規就會難以適應時代發展的要求，不能夠更好地起到監督作用。比如隨著數字經濟時代的到來，我國對于會計職業道德方面的法律法規就顯得不夠健全、不夠完善，一些職業道德素養較低的會計人員就有可能鉆法律的漏洞，出于對自我利益的盲目追求而進行會計信息的造假，企業披露出的會計信息就會缺乏真實性。除了法律法規需要跟上時代的步伐外，處罰力度不夠也是許多會計人員進行財務造假的重要原因。比如一些上市公司進行了財務造假，傷害了投資者的利益，但是幾十億元的造假金額僅僅只處罰了幾十萬元，對企業的處罰力度都不夠，對于第一責任人的財務違規人員來說更是難以得到應有的懲罰。

（四）企業不重視職業道德建設

會計人員的職業道德素養直接影響了會計信息質量，企業是作為最直接的經營營運的責任人，是能夠把控會計信息質量的第一關，也是最能夠從源頭上解決會計信息質量的問題。在大數據時代，企業的信息安全問題和數據隱私問題更是對會計人員的職業道德提出了新的要求，但是在現實中許多企業并不重視會計人員的道德建設，只注重會計人員的工作能力，并沒有將職業道德素養作為人員的評判標準，這就為信息質量的可靠性帶來了很大的不確定性。在數據信息爆發的當代，企業面對的是海量的數據資料，如果一個會計人員缺乏職業道德，企業的數據信息被惡意篡改或者泄露，管理層就有可能做出錯誤的判斷，對于一個企業而言可能造成難以估量的損失。在一些企業當中，不但不重視會計人員的道德建設，反而與會計人員一起參與財務數據的造假，這就為外界對企業的監督和判斷帶來了困難。

三、加強會計職業道德的措施

（一）加強企業內部控制力度

企業內部的管理和監督是會計信息質量的第一道防火墻，能夠對會計人員的會計行為進行有效約束。企業內部控制根本上是為了提升企業的運行效率，能夠更好地為企業的發展注入活力，而對財務部門加強監督是企業內部控制非常重要的一環。首先是根據企業的總體戰略目標來確定內部控制的框架，對財務人員的工作流程進行全方位的監管和控制，開展細致、有針對性的管控，將財務部門的日常工作環節與企業的運營管理相結合，將內部控制融入日常管理中。其次，在設計內部控制的流程時，應該將會計人員的崗位職責明確化，例如會計信息的記錄和審核相分離等，不能出現崗位重疊、權責不明的情況，鼓勵會計人員之間互相監督，這樣即使出現了個別財務人員違反職業道德的情況也能夠做到及時處理，減少企業的損失。除此之外，企業內部的審計部門不能僅僅只在事后對企業進行審計，要在項目開展過程中就進行全流程審計，對會計信息的準確性進行監督，及時追蹤可疑的財務信息，防止因人為問題造成會計信息失真，為企業的下一步決策提供強有力的保障。

（二）加強會計人員素質建設

在大數據到來的時代，外部世界的發展是非?？斓模瑫嫻ぷ饔质鞘芡獠坑绊懛浅４蟮囊粋€行業，企業想要提高財務會計人員的工作效率，就要定期對員工組織多形式的培訓活動，將數據時代的有關新知識和新方法滲透給會計人員，更新他們的知識體系、擴大知識范圍。企業的培訓在一定程度上豐富了員工的知識，但是更重要的是會計人員自身要有自我學習的意識，培養自我學習的能力，才能夠在外部的快速發展中立于不敗之地。

除了專業知識的學習之外，企業更需要的是一個在規則范圍內工作的員工，因此會計人員對財經方面法律法規的學習也就非常重要了。許多會計人員是因為對法律知識的欠缺導致自己違規而不自知，大數據時代的海量數據信息會面對更加復雜的法律法規問題，如何在規則范圍內辦事就成了每一位會計人員需要去認真學習和思考的問題了。除了加強企業會計人員的法律法規意識，對于新入職的會計人員也要加強道德建設，他們處于職業生涯剛剛開始的階段，這時候他們對于財務處理中的違規違法問題還接觸很少，他們更應該通過學習一些反面事例來提前認識到這些行為都是不可取的，通過正確引導增強職業道德感，愛崗敬業、客觀公正，不會因別人的態度影響自己的職業判斷，將職業道德感融入以后的工作生活中去。

（三）健全和完善法律法規

隨著社會的不斷發展，許多事物都在不斷變化，因此法律法規也不能一成不變，應該適應社會發展的需求，讓法律能夠在現代企業制度下具備適應性。在會計領域，盡管已經有了相關的法律法規對行業進行了監督和約束，但是時代的變化讓一些新出現的財務問題沒有具體的法律法規來參考，造成了無法可依的情況，這對于會計行業的監管是十分不利的。尤其是國家應該對會計職業道德方面設立明確的法律條款，有效規范會計人員的行為，提高企業的會計信息質量。比如將會計人員的職業道德評估與個人信用相結合，一旦發生會計人員在財務方面的違規違法問題，信用評級就會下降，在行業內開展信息共享，讓嚴重的違規違法人員難以繼續從事會計工作，這樣才能夠讓會計人員重視會計職業道德建設。

在我國企業財務舞弊問題時有發生的一個重要原因就是法律法規對于財務舞弊行為的處罰力度太輕，以至于一些企業為了自己的利益而忽視了投資者的利益，對財務數據進行造假，給廣大投資者帶來了損失。所以應當加大處罰力度，一旦發生財務舞弊，就會有巨額的財產處罰，甚至會受到法律的制裁，這樣可以有效對會計人員的行為進行約束，也會提高企業對會計信息質量的重視程度。除此之外，會計法律法規建設也應該加強對會計人員的保護，做到讓會計人員敢于拒絕不合理的財務干預，能夠堅定自己的立場，做到客觀公正。

（四）提高企業對會計職業道德的重視

會計人員的行為規范在外有法律法規來進行監督，在內則需要企業自己來進行自我約束，一個企業當中只有從領導到員工都重視會計職業道德的建設，才能真正提高會計信息的真實性和準確性。財務工作對一個企業的有效運轉起到了關鍵性的作用，領導者首先應該對財務知識有個最基本的了解，尤其是對會計法律法規方面要加強學習，這樣才能對企業的日常生產在法律法規允許的范圍內進行指導。同時一個企業想要長久的保持競爭力必須要在規則范圍內做事，會計信息的質量直接影響了企業的選擇，因此加強對會計人員的職業道德建設會一定程度上提高會計信息的準確性。企業應該將會計職業道德建設融入企業文化中，從管理層到員工都應該重視職業道德的建設，定期加強職業道德教育工作，不能將遵守職業道德建設停留在表面上，而是企業自上到下都要將職業道德建設放在企業長久發展的重要位置上，自覺做到愛崗敬業。

四、結語

大數據時代的到來為企業的會計工作帶來了許多的便利，提高了會計人員的工作效率，靈活運用大數據技術可以加強企業的經營管理，但與此同時也對會計人員提出了新的挑戰。會計人員不僅要在新時代提高自己的專業素養，更要加強自己的職業道德建設，保持初心，愛崗敬業，保證會計信息質量的真實性和準確性，成為德才兼備的會計人員。