新形勢下企業后勤保障部門思想政治工作思考與實踐

李一丹

(馬鋼(集團)控股有限公司行政事務中心 安徽馬鞍山 243000)

后勤保障服務于企業生產經營的各項工作。后勤服務的實質就是為了其他各項工作的順利開展提供方便和支撐,企業后勤部門提供的管理支持、物質保障和服務保證的及時性、全面性、有效性,是企業工作和一切生產經營活動開展的基礎和源動力。積極的政治思想可以帶領企業在生產經營、協同發展、科技創新、生態文明、文化教育等各個方面都取得長足進步,因此,加強后勤保障部門思想政治工作是非常必要的。

1 思想政治工作在后勤保障工作中的重要作用

黨的十九大報告中明確指出，中國特色社會主義進入了新時代，同時強調要加強和改進思想政治工作。新時代就有新形勢，就有新氣象，就要有新作為。思想政治工作也同時進入了新時代，也必須適應新形勢、新任務、新要求，必須拿出與之相適應的新思路、新舉措，展現新氣象、實現新作為。

思想政治工作是中國共產黨的優良傳統，是黨的建設的重要組成部分，隨著體制改制的不斷深入，企業面臨更多挑戰和變化，新時代、新形勢、新變化下的企業后勤保障更要抓好干部和職工的思想政治工作。企業的思想政治工作,主要是通過宣傳正確、科學、先進的思想觀念,針對職工在精神思想上存在或可能存在的各種問題,解答職工思想上的迷惑,幫助職工樹立正確的“世界觀、人生觀、價值觀”,使職工以奮發積極地精神面貌投入到新時期的工作和生活中,促進企業持續繁榮發展，是一種思想教育指導工作。后勤保障部門通過開展思想政治工作，能夠使干部、職工樹立大局觀念，統一思想、提高認識，增強大局意識、團隊意識、協作意識，不斷轉變觀念，以全新的視角、思路看問題，充分適應企業發展過程中的新情況、新要求;通過開展思想政治工作，能夠樹立和堅定干部職工不怕苦、不怕累、勇于擔當的精神，建立形成業務能力強、服務水平一流的后勤保障團隊；通過開展思想政治工作，能夠進一步提高后勤保障部門的團隊向心力和凝聚力，從而不斷提升后勤保障服務工作的職工滿意度，更好地支撐企業高質量發展；通過開展思想政治工作，進一步提高后勤保障干部職工應對系統性、綜合性、繁雜性、時效性、嚴謹性工作的能力，增強做好后勤工作的責任感和榮譽感，助力后勤保障工作良性運轉和正向發展；開展思想政治工作為企業后勤保障工作提供重要思想保證，能夠使后勤保障部門干部職工充分認識到自身崗位工作的重要性，充分挖掘職工潛能，不斷增強自身發展動力，體現自身價值。

2 怎樣加強企業后勤部門思想政治工作

思想政治工作是企業后勤保障部門做好一切工作的精神保障和精神力量,在社會主義市場經濟發展的新形勢下,必須順應新時代發展規律,探索出一條適應自身發展需要的新路徑,更好滿足新形勢發展的新要求。

2.1 堅定方向，牢固樹立思想意識

黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想，這是中國共產黨必須長期堅持的指導思想。加強思想政治工作必須堅持以這一思想為指導，堅定這一旗幟方向，作為引領前行的大旗，引導干部職工在新時代牢固樹立符合客觀實際服務保障新理念、新特點、新規律。后勤保障部門通過針對性地開展有效的思想政治學習和多樣性的思想政治活動宣傳，理論聯系實際，不斷完善自我，發現后勤保障服務工作中存在的問題和不足，研究制定針對性地改進措施，推動后勤保障工作順利開展，提高后勤工作質量。

2.2 完善組織，有效健全保障體系

完善有效的組織體系是企業后勤保障部門思想政治工作及時貫徹落實黨的各項政策方針，執行企業各項決策部署的組織保障,有利于思想政治工作的功能發揮，有利于帶動企業后勤保障部門在企業生產經營飛速發展和參與市場激烈競爭的環境中存活下來，并得到健康持續的發展。企業后勤保障部門要健全完善合理的黨組織結構，推薦任命后勤保障工作中思想覺悟較高、道德品行良好、黨性原則較強、綜合素質高的員工擔任黨內職務,切實開展好落實好黨務工作，積極宣傳思想政治工作，及化解工作中遇到的矛盾,把后勤保障部門的思想政治工作落實到個人,才能切實通過組織力量帶動干部職工落實企業后勤保障工作核心任務。

2.3 改進方法，不斷營造文化氛圍

在后勤保障部門思想政治工作中比較容易讓干部、職工接收的就是做好宣傳工作,著力營造思想政治工作的良好氛圍。科學合理的宣傳方式可以提高后勤保障部門干部、職工對思想政治工作的接受度。在進行思想政治教育工作時，要改變傳統的思想政治工作宣傳方式,豐富思想政治工作的宣傳方法,要充分發揮企業文化理念的重要作用,明確工作理念和工作目標,激發員工工作的熱情。同時,要塑造典型、評優評先,通過傳播宣傳先進典型,鼓勵后勤保障部門干部、職工積極進取,全心全意為企業服務,做好企業的后勤保障服務工作,增強企業的凝聚力和向心力。

2.4 “以人為本”，切實踐行服務宗旨

企業后勤保障部門思想政治工作主要是讓干部、職工感受到黨組織的溫暖,感受到自己的崗位工作受到企業尊重，認識到企業的發展和個人的進步息息相關，讓職工打從心底支持企業發展,其次才是對后勤保障職工進行思想政治教育。企業后勤保障部門思想政治工作要從實際出發,堅持“以人為本”,真正為職工做實事,做好事,切實解決后勤保障職工在工作、生活中遇到的困難,真心實意幫助后勤保障職工解除后顧之憂,使職工全身心投入后勤服務工作中去。

3 后勤保障部門思想政治工作實踐

行政事務中心是中國寶武馬鋼(集團)控股有限公司的直屬機構，承擔馬鋼集團的公益支持、扶貧捐贈、疫情防控管理、廠容環境衛生管理、綠化建設與養護、數字城管、“四室二堂一所”管理、公共衛生、食品及桶裝飲用水安全、職工健康體檢、企業補充醫療保險、職工人身商業保險賠付、計劃生育管理、檔案管理、史志年鑒、機關綜合事務、辦公樓及智園物業管理、辦公樓及智園運行維檢監管、住房公積金管理、公租房管理、職工文體中心運行管理等多項職能，兼具企業的后勤管理和服務保障職能。

3.1 黨建引領，筑牢政治根基

馬鋼(集團)控股有限公司行政事務中心于2018年4月由原馬鋼集團公司行政事務部、史志辦、檔案館和公積金分中心合并成立，整合后的行政事務中心成為馬鋼集團公司直屬機構，隨即成立了行政事務中心黨總支。

“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”為加強對內部15個業務職能的集中統一管理，形成團隊工作合力，行政事務中心身為國企部門，在成立黨總支的同時，結合不同業務區域，劃分成立了黨支部。黨組織是后勤保障部門堅強的戰斗堡壘，為充分發揮黨組織作用，同時，行政事務中心黨總支自成立以來，堅持以黨建引領各項業務工作，堅持黨建深度融入業務工作，堅持黨總支研究討論決策重大事項前置，堅持黨組織管一切。

3.2 強化學習，奠定理論基礎

黨組織機構是企業后勤保障部門思想政治工作的組織保障，理論學習制度則是開展思想政治工作，提高后勤保障部門干部、職工素質和能力的有效方法和重要途徑，是最根本的理論基礎保障。馬鋼集團公司行政事務中心自黨組織成立以來，建立了兩周一次的政治理論學習制度，并持續貫徹執行不間斷，已形成經常化、制度化、規范化。理論學習開展前，經黨總支研究，結合階段性實際需要，制定理論學習計劃，包含黨的理論知識，國家、省市、上級組織各類重要政策、指示精神、決策部署，國家時政形勢，企業生產經營決策要求，各專業管理實際要求等內容。政治理論學習的形式靈活多樣，有黨課學習、主題黨日、線上學習、組織研討、紅色教育等等，通過理論聯系實際所體現出來的理論學習制度化成效明顯，切實為后勤保障部門思想政治工作奠定了理論基礎。

3.3 創新方式，增強實踐效果

創新學習方式，探索“互聯網+黨建”模式，實現黨建工作網絡化、智能化，多視角地開展學習宣傳、思想溝通；在總支、支部間推廣黨建工作資源共享，為黨員提供一站式服務；充分調動廣大黨員干部學習的積極性、主動性，培養黨員的“終身學習”“學無止境”的理念；同時為黨員管理、教育、服務提供更多便利和可操作性，營造學習氛圍。打造“黨建+業務”黨建品牌，結合業務工作實際，堅持黨建深度融入業務，創建并持續打造“黨建+醫保服務”“黨建+公司大樓安全運維監管”“黨建+數字檔案管理”“黨建+公積金信息化服務”等具有特色的品牌，突出各品牌的個性化特點，把后勤保障部門思想政治工作品牌建設做好、做實、做精。黨員干部以身作則,加強調查研究，中心班子成員帶頭鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，帶頭改進工作作風，堅持實事求是，堅持問題導向，結合定點幫扶項目需求、廠容環境整治要求、職工休息室等改進需要等企業改革發展穩定中存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，組織黨員干部深入基層一線，常效性地開展專題調研，密切聯系群眾，查找癥結，尋求突破，真正了解和改善企業改革發展中存在的問題和瓶頸，發現和解決黨員群眾工作、生活中的實際困難。

3.4 求真務實，體現服務宗旨

通過立足崗位、履職盡責，充分發揮馬鋼集團公司行政事務中心黨組織堡壘作用、黨員先鋒模范作用，全面推進“我為職工辦實事”實踐活動，全力體現后勤部門和共產黨員服務宗旨。主要表現在：作為馬鋼防疫辦，疫情防控工作黨員干部坐鎮指揮、帶頭沖鋒在前，保持常態化防控不放松，助力馬鋼疫情總體可控，職工隊伍穩定，生產經營有序；作為馬鋼扶貧辦，通過黨建結對共建活動的開展，黨建引領落實幫扶政策舉措成效顯著，助力馬鋼定點幫扶貧困村如期完成脫貧目標，且馬鋼的幫扶工作連年獲安徽省好評。黨員干部要帶頭參與研究和實施馬鋼綠色發展、智慧制造和廠區景觀提升規劃，助力馬鋼廠區環境實現綠色發展，整體“顏值”迅速飆升，成為城市“靚麗”景區名片；堅持“人文關懷”，滿足職工歸屬感、獲得感、幸福感需求，黨組織和黨員充分發揮作用，從職工健康體檢、職工醫療、餐飲、辦公環境、購房公積金服務等民生需求上發力，真正服務于職工生活現實需要。