新媒體在地勘單位政治思想工作中的應用

曾江

湖南省核地質調查所

在新興媒體時代的背景下，思想政治教育活動的進一步發展，可以實現思想政治教育和新媒體創新發展理念的有機融合，逐步進行網絡資源的綜合運用，為公共信息資源的有效傳播創造新的工作結構[1]。而地勘單位從原由地質礦產部管理，地勘單位歷經了計劃經濟體制下的探采分離體制；再到“屬地化管理，企業化經營”等一系列重大改革舉措的出臺，地勘隊伍的改革與發展從未停止過。隨之而來的職工思想政治工作難度也增強，由于野外地質項目、工程勘察項目遍布各地，湖南省地質院下屬各地勘單位運用新的媒體技術手段，改變傳統方式，在思想政治活動中運用新媒體技術，成了近年來思想政治工作的新常態。

一、當前地勘單位對新媒介技術的應用現狀

近年來，許多實地勘調研機構開始運用新型媒體技術開展思想政治工作。以某地勘測量部門為例。目前在職者約50人，筆記本電腦和手機普及率100%，35歲以下員工占50%以上，員工的年齡結構越來越年輕化，與新媒體的接觸度也越來越高。70%的員工在野外項目工作，以項目為基地，分散性高，流動性高，對新媒體使用要求高。不僅是思想政治教育，日常事務交流也在職責內采用新媒體。另一方面，新媒體業務有利于團隊的凝聚力更強，讓員工發自內心的產生喜歡，并且是一種能夠有效提升工作效率的新方法。

二、運用新媒體開展思想政治工作的優勢

思想政治工作的開展對地勘單位組織的工作也具有意義，在思想政治工作中可以對當前地勘單位組織工作所面臨的困難問題進行仔細分析，為工作人員提供思想保障，從而幫助職工堅定政治信念，形成向心力。運用新媒體進行思想政治教育有著許多優點主要體現在如下幾個方面：

（一）提升地勘單位思想政治意識

隨著社會的進步發展，思想政治的理念也在創新，地勘人員的實踐需要在日常生活、操作、教學以及管理中對思想政治理論教育的意義進行深入了解，在實際的工作實踐中增加力量，提高事業熱情。現階段，新媒體的蓬勃發展也為地勘單位的管理工作帶來了很大的方便，地勘單位可以充分運用新媒體科技進行思想政治建設，提高管理水平。對地勘單位工作人員干部來說，利用新媒體平臺可以擴大其與組織的互動交流，形成統一、融洽的組織氛圍，從而在良好的氛圍中逐步提高工作人員干部思想政治的能力。

（二）豐富思想政治工作形式

回顧地勘單位“戴事業帽子，走企業路子”的歷程，地勘人員在以往的思想政治工作中，因為忙于市場項目開拓和野外項目實施，大多是采取口頭培訓的形式來增強工作人員干部政治觀念，活動方式比較單調沉悶，部分工作人員也不愿意參與，對思想政治工作的質量產生了很大負面影響[2]。利用新媒體及其技術形式，有效豐富思想政治活動的形式，利用圖片等多種形式進行思想政治教育的宣傳，利用新的技術表現形式，使干部職工積極參加思想政治活動，能有效調動大家的積極性。并利用新媒體平臺與員工干部溝通，縮短組織人員與員工干部之間的距離，對員工干部有更全面地了解，最大限度地滿足員工的需求，增強歸屬感，積極參加組織，促進部門經濟發展，可以實現提高思想認識和覺悟的目的。

三、運用新媒體可能會存在的客觀問題

由于新媒體具備以往媒體不具備的特殊資源優勢，因此為思想政治工作注入了科技動力，然而在實踐運用過程當中，有一些客觀問題存在。

（一）不具備充足的新媒體認識

從一些干部職工角度來看，尤其是一些年齡比較大的，他們使用手機的情況并不理想，由于沒有充足認識新媒體，所以還是喜歡使用以往的溝通和工作模式。

（二）沒有全方位的應用好一些新媒體

互聯網以及微信等新型媒體是大多數員工經常使用的，因為它們具有一定的方便性和吸引力，所以還跟上下班和學習的社會用途對比上占據上風，并沒有全方位的應用好這些新媒體。

（三）新媒體可能會對思想政治產生錯誤的引導

其開放性、互動性和廣度影響并轉變了人類的價值方向和思想觀念，但傳播信息的能力良莠不齊，極易給人類造成思維上的困擾、價值觀的偏差。此外，新興媒介文化也推動了年輕一代的"宅"化潮流，對于參加團體活動、面對面溝通時的積極主動性等也有重要影響。

（四）地勘單位思想政治工作強化不足

隨著地勘單位改革轉型的不斷深化，地勘單位在走市場的成長壯大過程中比較重視服務鏈的發展，忽略了內部思想政治活動的建設。許多地質單位為了謀求經濟的健康發展，存在單位思想政治活動沒有積極主動開展等問題，并且有的員工承擔著過多的工作，加劇了對現單位領導的疏離和倦怠，但與此同時，由于公司化運營單位相對來說對思想政治工作的疏忽，加之部分單位支部書記都是兼職，從事生產經營工作的同時對思想政治工作的實際情況也理解不足，工作態度過于形式化，在實際管理工作中也變得松懈。個別調查企業思想政治工作顯然滯后于社會經濟發展水平和企業員工的現實需要[3]。

（五）地勘單位沒有使用先進的思想政治工作方式

從實際工作角度來看，有的勘探單位在工作方法上習慣于因循守舊，創新的意識不強。較長一段時間以來，盡管我國地勘部門在思想政治管理工作上做了一定的努力和貢獻，但是將主線作為的主責主業，也就是說只是進行了上級組織領導意見以及相關文件落實等，只是把思想政治管理工作轉變為教育管理工作，把職工視為學生，實行片面思想灌輸和教育工作。在這種思想教育方法中，員工的消極情緒在很大程度上表現出來，對接受不變的思想政治教育表現出極大的不同意思想和心理，如此一來，一些職工會對政治教育工作的內容產生懷疑，阻礙了正常的職工思想政治教育有序進行。

四、應用新媒體開展思想政治工作的措施

（一）開展新型媒介推廣，打造傳播的平臺

雖然地質系統總體來說職工的收入并不高，但生活水平基本保持在平穩局面。但也正因如此，致使企業工作人員普遍缺乏“找米下鍋”的能力。而現時期，由于我國對地勘企業的優惠政策傾斜、行業環境逐漸好轉，企業經濟改革迎來了第二春天，而行業壓力也相應加大。職工普遍認為地礦、工程等生產經營活動就是最根本的命脈，黨群部門并不會給單位帶來直接的經濟效益，所以，地勘單位政工部門必須與時俱進，積極運用新興的媒體信息技術進行思想政治教育工作，提高企業工作人員思想，轉變思維[4]。做好企業的自學考試辦公室網絡等當官的媒體交流平臺的構建和完善，使得網絡的信息共享以及溝通等多個功能發揮出應有的價值和作用，并且靈活使用新一代信息技術讓思想政治教育工作者和政府工作人員可以就社會當前熱度較高的問題進行相應的爭論，通過明辨是非的方式，讓社會具有正確的認識和理解。同時，除了各個企業的自學考試辦公網絡外，還可制作企業的微信公眾賬號、企業官方微博等，打造信息傳播的新媒體平臺，進一步做好教育地質工作與新媒體宣傳。在新時代背景下，地勘部門思想教育創新是時代要求的發展方向。在新媒介背景下，部門必須主動地以新媒體為載體，構建部門思考政治教育平臺，以促進部門思想政治教育工作的多元化發展。以新媒介為主要載體，構建部門智慧平臺，及時發布機關工作人員干部資訊、工作人員干部先鋒等重要信息內容；以微博、微信等為基礎，構建部門思想政治資訊發布平臺。并利用媒體平臺，適時向機關工作人員干部發布及時更新的部門思想政治工作信息，從而形成單位思政教育陣營。把移動終端建設視為業務重點，主動打造“學習組織”，開創思想政治新局面，運用QQ、微信、學習強國App等客戶端通信功能，促進黨組織和工作人員內部的有效溝通，對思想文化積極向上進行引領，采用“線上線下”的雙線形態進行建設，以有效提高思想政治工作效率。此外，在思想政治平臺中還需要有突出顯示力，吸引更多的人瀏覽閱讀，讓人更為全面地掌握有關資訊。同時負責思想政治內容發布工作人員也必須和新媒體保持主動的聯絡，及時掌握有關資訊，以做到政治消息的高效傳遞。最后，為了保證思想政治平臺的正確使用效益，還必須抓好服務保障工作。

（二）堅持正面引導，唱響網絡主旋律

要重視傳播思想工作，保持準確的輿論傳播思想政治導向，堅定傳播我國正向的價值觀念和思想。同時，要在網絡輿論監督上下更多的工夫，對于那些影響和諧穩定的問題，要進行及時妥善的處理；針對人們不知道事實等情況，到第一時間展開正向的輿論傳播教育；如果新媒體對于一些內容進行惡意曲解，我們要第一時間將事件控制下來，使其消除根源。要加強對新媒體傳播的監測，全面杜絕不衛生內容和反動言論，最大限度地凈化網絡空氣。

（三）通暢需求傳達途徑，構建“民情民意直通車”

新媒體民主討論交流活動具有人性和親和性，讓勞動者敢于表達自己內心的真實觀點，帶著真實的情感發表意見。針對地勘部門內部日常思想政治熱點問題，利用新媒體平臺及時吸收和把握民意，提出合理化建議，使網站成為我們向人民詢問政治、民眾需求、問民計、問民策、改變民眾新的道路和主要通道。地勘單位的思想政治工作者建立“網絡上的思想”，積極學習新媒體工作，掌握與員工互動的各種藝術作品和技能，將網絡語言進行整體了解和具體認知，但是單純的傳達和說服不是能夠決問題的最好方式，需要將形式主義以及官僚主義等扼殺于萌芽之中。

（四）堅持中國思想政治教育工作傳統模式，與新模式相結合

通過新媒體對思想政治工作的正確使用，使得傳統模式與新模式能夠實現有機統一。以往的思想政治工作在機制以及某些方法上有著新媒體不具備的優勢和功能[5]。“三會一制”“談話制度”“基層管理制度”“訪問制度”等，人們的實時互動交流不能替代所有現代媒體的手段。在有效利用新媒體技術的同時，必須革新和完善傳統工作方式和方法，進一步提高思想政治工作的強大活力。

（五）樹立地勘單位創新意識

對思想理論工作事業者而言，創新對于思想理論的進步來說至關重要。在中華民族偉大復興的歷史使命之下，“中國夢”需要地勘部門工作人員落到實處，思想政治教育管理活動更是要循序漸進的開展。對于職工的思想政治活動，必須把職工個人發展規劃將測繪單位的目標、我國測繪事業的發展趨勢緊密結合起來，確立了職工個人與國家蓬勃發展的重大緊密關系，進而確立了地勘單位弘揚的地質學文化精神，提高了職工對地質工作、祖國蓬勃發展的責任感和使命感。讓員工時刻關注地勘單位的未來發展、祖國的蓬勃發展，以更加積極的心態積極投身中國考察事業的發展中。

（六）完善思想政治工作機制建設，穩定地勘事業的工作大局

為了地勘部門在全國市場上占據更大的市場份額，湖南地質系統將其納入了政府的工作中心當中，并且制定和實施了加快實現群眾思想政治教育工作體制。在新一輪制度改革深化的過程中，要加強技術創新，開放共享發展理念，服務創新并舉。要有效整合部門內部各館藏資源，實現企業協同效應，努力使各部門在發展過程中能夠做到重精神、重責任，要對于一流地質單位有著極大的熱忱和不懈的追求。同時，要將新媒體的傳播引導功能淋漓盡致地發揮出來，使得單位內部的好人好事以及精神文明建設等內涵可以得到廣泛傳播，一方面為職工文化基礎建設和企業精神文化建設提供源源不斷的助力，另一方面讓自身的文明建設提升到新的檔次和臺階，促進企業文化內核能力的穩定提升。

（七）提升單位干部重視程度

為了促進新型傳媒技術手段的思想政治管理工作的高效實施，要求地勘工作單位工作人員干部必須對思想政治管理工作的開展必要性、意義進行全面認識，并積極開展以新型傳媒技術手段運用為主體表現形式之一的思想政治革新管理工作，以促進地勘單位思想政治管理工作的整體健康發展向多樣性、現代性、信息化等方面進一步發展，為思想政治能力、效率上升提供了保證。

五、結語

綜上所述，在新趨勢下，我們的地勘單位思想政治工作者，必須與時俱進地重視并充分運用新媒體信息技術，進一步豐富思想政治教育文化陣地，科學合理，文明健康，用積極的新媒體信息技術加強員工的思想政治教育水平，用易教育易溝通、互相幫助、迅速豐富的新媒體信息技術加強員工的業務水平，充分利用新媒體，為新時期的工作帶來活力和動力。