新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人的成長路徑特征及啟示
——基于廣東省14位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”的質(zhì)性研究

王 奧，林肇星，朱漫虹

（1.廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東 廣州 510507；2.廣州宣木文化發(fā)展有限公司，廣東 廣州 510507；3.廣東鑫鴻源文化傳媒有限公司，廣東 揭陽 522000）

黨的十九大報(bào)告指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重。習(xí)近平總書記在2020年底召開的中央農(nóng)村工作會議上強(qiáng)調(diào)，“脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是‘三農(nóng)’工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！编l(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要前提，特別是農(nóng)村青年帶頭人這一股骨干力量尤為重要?！吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》強(qiáng)調(diào)，聚焦產(chǎn)業(yè)促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展，要持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，大力發(fā)展縣域富民產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)縣域商業(yè)體系建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綠色發(fā)展[1]。近年來，隨著農(nóng)村青年帶頭人相關(guān)培育活動不斷開展，已逐漸引起越來越多研究者的關(guān)注，形成一批理論成果?？v觀已有研究成果，主要集中在理論探討層面，對農(nóng)村青年帶頭人成長研究理論分析、定性研究的較多，使用實(shí)證資料對農(nóng)村青年帶頭人成長路徑特征進(jìn)行分析還未引起足夠重視。為此，本文依據(jù)第十一屆“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”評選表彰活動，深入探討廣東省14位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”的成長路徑，探究提煉新時(shí)代優(yōu)秀農(nóng)村青年帶頭人典型成長路徑的基本特征，揭示其個(gè)人特征及對新時(shí)代農(nóng)村青年的有益啟示。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”稱號由共青團(tuán)中央和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部共同授予，是專門表彰“三農(nóng)”領(lǐng)域青年典型的全國性獎項(xiàng)，旨在培養(yǎng)、凝聚一批在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域大施所能、大展才華、大顯身手的青年人才，選樹一批扎根農(nóng)村、帶領(lǐng)群眾增收致富、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀農(nóng)村青年典型，引導(dǎo)更多青年投身鄉(xiāng)村振興。2019年開展的“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”評選表彰活動是自2002年以來的第十一屆，共產(chǎn)生10位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人標(biāo)兵”和318位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”，其中廣東省產(chǎn)生14位。“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”是共青團(tuán)中央、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面授予農(nóng)村青年的最高獎項(xiàng)，兩部門印發(fā)的通知明確了候選人推薦范圍和條件：候選人為18～35周歲的中國公民，從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)，加工，經(jīng)營以及為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)的相關(guān)行業(yè)3年以上，在產(chǎn)業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)融合、脫貧攻堅(jiān)等實(shí)踐中帶領(lǐng)普通農(nóng)戶、貧困群眾增收致富的優(yōu)秀農(nóng)村青年。我們選取廣東省14位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”作為本文研究的個(gè)案，對14位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”進(jìn)行深度考察，以揭示新時(shí)代優(yōu)秀農(nóng)村青年帶頭人成長路徑特征及規(guī)律。

1.2 研究方法

本研究通過第十一屆“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”評選表彰活動專題網(wǎng)頁、共青團(tuán)中央服務(wù)青年發(fā)展官方平臺、中國農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會官方平臺以及獲獎?wù)咚趩挝痪W(wǎng)站等途徑，全面詳細(xì)地了解和掌握廣東省14位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”先進(jìn)事跡。通過對他們的認(rèn)真研究、仔細(xì)分析，簡要地概括他們身上所具備的典型特質(zhì)和成長路徑歷程，重點(diǎn)聚焦其以“第一人稱”闡述及碎片化言語。同時(shí)選取2～3位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”進(jìn)行線上線下相結(jié)合的深度訪談，從原汁原味的內(nèi)心感觸、思想行為演變軌跡中還原廣東省“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”的成長原貌，系統(tǒng)歸納整合、凝練這一個(gè)案成長路徑的典型特征。

2 14位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”先進(jìn)事跡實(shí)證考察

作為本文研究個(gè)案的14位農(nóng)村青年帶頭人，全部來自廣東省，都被授予“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”榮譽(yù)稱號。從所做成就來看，涉及產(chǎn)業(yè)振興、產(chǎn)業(yè)融合、脫貧攻堅(jiān)等多個(gè)方面。從性別方面看，女性5名，男性9名。從學(xué)歷方面看，2名碩士畢業(yè)生，5名本科生。從職務(wù)方面看，11名企業(yè)高管，3名專業(yè)合作社理事長。群體特征是一個(gè)群體表現(xiàn)出的共同特質(zhì)，“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”中有深耕傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、深挖附加值的新型種植大戶、養(yǎng)殖場主；有辭去高薪，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親走上脫貧致富路的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年；有開發(fā)市場新需求，發(fā)揚(yáng)光大農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村青年；有踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，致力于打造美好田園的第一書記，經(jīng)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，新時(shí)代優(yōu)秀農(nóng)村青年致富帶頭人成長呈現(xiàn)出以下主要顯著特征。

一是懂農(nóng)業(yè)，勇于改革，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。“懂農(nóng)業(yè)”是新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人發(fā)展農(nóng)業(yè)與開發(fā)新農(nóng)業(yè)的知識與技能基礎(chǔ)，在14位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”中，擁有10年以上農(nóng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的占比高達(dá)85.7%。如汕頭市潮陽區(qū)順杰農(nóng)機(jī)種養(yǎng)專業(yè)合作社理事長馬學(xué)杰，用水稻全程機(jī)械化生產(chǎn)的方法改變了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)人工種植的方式，在種田路上一干就是15年，他把全部精力和心血都用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上，從一個(gè)對農(nóng)業(yè)幾乎一竅不通的門外漢變?yōu)榭茖W(xué)種田、機(jī)械化運(yùn)作的行家里手；始興縣車八嶺茶業(yè)有限公司執(zhí)行董事李步超，讀書的時(shí)候經(jīng)常跑到華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的茶學(xué)系向老師請教，與同學(xué)交流，加之祖輩流傳下來的知識，使自己有了一定的專業(yè)基礎(chǔ)，在過去的十幾年間，他將2 000余畝的茶園“藏”在車八嶺國家級自然保護(hù)區(qū)，借助粵港澳大灣區(qū)自駕游活動契機(jī)，把民俗文化和生態(tài)茶場串成了一條精品線路，探索“旅游＋業(yè)態(tài)”的模式，推動茶藝與旅游的深度融合發(fā)展；龍門縣順喜來水稻專業(yè)合作社理事長鄒穎，是一名90后英語教育專業(yè)大學(xué)生，出于對農(nóng)業(yè)的熱愛，她在畢業(yè)后選擇返鄉(xiāng)，當(dāng)起了“稻田”守望者，耕耘自己的“創(chuàng)業(yè)夢”，2012年成立合作社后，鄒穎通過“六統(tǒng)一分”的經(jīng)營模式，建立了純綠色水稻生產(chǎn)基地，多年來，她帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們走出一條脫貧致富的稻香之路。這3位帶頭人都能咬定農(nóng)業(yè)不放松，通過不斷歷練，不僅擁有了廣博的專業(yè)理論知識，更積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的基礎(chǔ)，得靠這樣一批真正懂農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)業(yè)的人才去夯實(shí)。

二是愛農(nóng)村，自強(qiáng)不息，擁有產(chǎn)業(yè)發(fā)展系統(tǒng)思維。“愛農(nóng)村”是新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人扎根鄉(xiāng)村的情感基礎(chǔ)，沒有對農(nóng)村深沉的愛，就會脫離“三農(nóng)”工作的本質(zhì)。絕大多數(shù)“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)者是懷著對農(nóng)村的美好向往，對土地的特殊情感，影響新農(nóng)民、發(fā)展新農(nóng)村、托起新農(nóng)業(yè)，創(chuàng)造了城市與農(nóng)村互動的許多成功案例。如梅州市新農(nóng)人人才驛站黨支部書記胡振天，自2015年以來，籌建幫扶三農(nóng)的扶貧工作小組，定期組織小組成員進(jìn)深山、走鄉(xiāng)村、入農(nóng)戶開展幫扶工作，他是廣東省“三農(nóng)”持續(xù)探索的踐行者，投身“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)三農(nóng)，助力鄉(xiāng)村振興工作10余年，曾多次受邀參加市、省、全國性鄉(xiāng)村振興類活動，并擔(dān)任主講嘉賓或論壇嘉賓；河源市和平縣瑞豐種養(yǎng)專業(yè)合作社理事長蘇勇釘，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積攢資本與經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后的他選擇留在深圳，并成立了一家軟件開發(fā)公司，6年后，懷著滿腔熱血的蘇勇釘告別大城市，一頭扎進(jìn)家鄉(xiāng)建設(shè)中，從“IT人才”變成“青年農(nóng)民”，他將互聯(lián)網(wǎng)思維引入農(nóng)業(yè)，并牽頭成立了全省首家土地入股制農(nóng)民專業(yè)合作社，以自己的實(shí)際行動促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，并幫助當(dāng)?shù)貏?wù)農(nóng)人民脫貧。愛農(nóng)村，就是要為鄉(xiāng)村謀振興，體現(xiàn)的是使命與擔(dān)當(dāng)。

三是愛農(nóng)民，甘于奉獻(xiàn)，帶動鄉(xiāng)鄰共同致富?！皭坜r(nóng)民”是新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人的基本要求，愛農(nóng)民，就是要為農(nóng)民謀幸福，只有愛農(nóng)民，才能對農(nóng)民有親近感。如廣東夢之禽農(nóng)業(yè)科技股份有限公司董事長張柏銘，2012年靠著實(shí)習(xí)時(shí)賺來的“第一桶金”決定回老家云浮養(yǎng)山雞，一干就是9年，為了打開銷路，他去周邊酒樓、山莊深入調(diào)研，制訂針對性的推銷方案，之后發(fā)展起了周邊農(nóng)戶，他一邊修路一邊養(yǎng)殖，夢之禽逐漸成長為全年可產(chǎn)山雞100萬只，產(chǎn)蛋10萬 t的企業(yè)，并發(fā)展了400多戶農(nóng)戶；廣東省廣前公司火龍果種植經(jīng)營聯(lián)合體項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理陳曉軍，是一名“墾二代”，在他的帶動下，公司越來越多職工種起了火龍果，目前規(guī)模近萬畝，打造了產(chǎn)、供、銷一條龍的火龍果產(chǎn)業(yè)鏈，樹立黨員致富示范崗，探索企業(yè)農(nóng)業(yè)工人“50+5”自主經(jīng)營的管理模式，有效地解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的新問題，為周邊100多群眾提供了務(wù)工收入。這2位帶頭人真心為農(nóng)民謀利益，經(jīng)常聽農(nóng)民的“心里話”，積極為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集眾智匯眾力，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，為質(zhì)量興農(nóng)、綠色富農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)建言獻(xiàn)策，促進(jìn)落地見效，惠及千家萬戶。

四是有文化，攻堅(jiān)克難，綜合學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?！坝形幕笔切聲r(shí)代農(nóng)村青年帶頭人投身鄉(xiāng)村振興的必然趨勢，在這14位帶頭人中，擁有?？埔陨蠈W(xué)歷的占比78.5%。如廣州綠聚來農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理助理駱芳芳，碩士畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)，十幾年來從省農(nóng)業(yè)高校、農(nóng)業(yè)政策研究部門、農(nóng)業(yè)科研單位到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，一直堅(jiān)守初心，堅(jiān)持用專業(yè)素養(yǎng)和技能引領(lǐng)帶動團(tuán)隊(duì)謀求新發(fā)展，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變；廣東新農(nóng)人農(nóng)業(yè)科技股份有限公司副總經(jīng)理蔡賢武，畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)，有多個(gè)大型項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具備開拓性視野及創(chuàng)新性思維，具備全局把控力及高尚的人格魅力。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)者要想取得成功，必須培育隨機(jī)應(yīng)變的綜合學(xué)習(xí)能力，學(xué)會根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式的變化及農(nóng)業(yè)資源條件、技術(shù)條件的變化，及時(shí)調(diào)整為農(nóng)服務(wù)的方式和內(nèi)容，增強(qiáng)應(yīng)變力。

五是愛科學(xué)，銳意創(chuàng)新，科學(xué)文化素質(zhì)高?！皭劭茖W(xué)”是新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人守正創(chuàng)新的生產(chǎn)源泉，他們在生產(chǎn)經(jīng)營中，注重科技應(yīng)用，帶頭應(yīng)用新品種、新技術(shù)、新材料，注意按標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，并向周邊農(nóng)民示范推廣。如廣州市玉田山茶生物科技有限公司CEO袁霖，專注于山茶屬植物的新品種研發(fā)、應(yīng)用及市場推廣，實(shí)踐“公司+農(nóng)戶”模式，累計(jì)合作種植面積2 780畝，帶動287戶農(nóng)戶合作種植；梅州市金綠現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理陳偉波，從一名“工科生”跨行農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖，2017年成立了金綠創(chuàng)業(yè)孵化基地，為農(nóng)戶提供技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資擔(dān)保等服務(wù)，孵化培育了2 000多位新農(nóng)人從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，還通過“互聯(lián)網(wǎng)+”致力打造一條“線上客戶線下體驗(yàn)，線下顧客線上轉(zhuǎn)化”的“陳小鴿”品牌營銷思路，實(shí)現(xiàn)了從純粹的肉鴿養(yǎng)殖到產(chǎn)供銷一條龍。

六是善經(jīng)營，不畏風(fēng)險(xiǎn)，充滿創(chuàng)業(yè)激情。“善經(jīng)營”是新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人帶動鄉(xiāng)鄰共同致富的有力工具，“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”不僅種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較大，而且在發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、組織農(nóng)產(chǎn)品流通和勞務(wù)輸出中也有很大的規(guī)模和影響，他們講成本、講效益，分析市場行情，加強(qiáng)生產(chǎn)管理，使得生產(chǎn)效益得到提高。如廣州創(chuàng)鮮農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長劉淑芬，不但實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化種植，更培育出了可以錯峰上市的高品質(zhì)“四季紅”番石榴，通過“公司+基地+農(nóng)戶”的方式，實(shí)現(xiàn)種植、銷售“一條龍”經(jīng)營管理，目前公司已成為順豐優(yōu)選、淘寶、京東等電商平臺的戰(zhàn)略合作伙伴；江門市新會區(qū)千畝柑田陳皮有限公司總經(jīng)理肖鳳琴，引進(jìn)業(yè)內(nèi)先進(jìn)栽培技術(shù)和科學(xué)管理制度，成立了新會新四洲柑桔合作社，目前“千畝柑田”已經(jīng)成為集種植、加工、蓄存、銷售于一體的種植企業(yè)，年產(chǎn)新會柑數(shù)百萬斤，年銷售額約2 000萬元；廣東十記果業(yè)有限公司總經(jīng)理黃德仙，他結(jié)合傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和新型電商模式，探索出了一條線上線下結(jié)合，多業(yè)態(tài)組合同時(shí)發(fā)展的路子，2017年公司銷售額突破1.3億元，位居全國生鮮電商行業(yè)前列。新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人要學(xué)習(xí)多種經(jīng)營方式，學(xué)會積極拓展市場，提高資源利用率，增強(qiáng)競爭力。14位帶頭人從鉆研技術(shù)、培育產(chǎn)品、打開市場到精準(zhǔn)扶貧，腳踏實(shí)地，把實(shí)現(xiàn)家鄉(xiāng)振興作為己任；利用資源優(yōu)勢如專業(yè)知識、專家人脈、學(xué)校支持、政策引導(dǎo)等，孕育出幫助農(nóng)民脫貧致富的好項(xiàng)目，把更好的技術(shù)帶到農(nóng)村，帶動當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民脫貧增收致富，展現(xiàn)出優(yōu)秀的經(jīng)營之道。

3 結(jié)論與啟示

鄉(xiāng)村振興，人才先行。從應(yīng)然和實(shí)然相統(tǒng)一的角度，青年要在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮先鋒作用，既需要外部環(huán)境的系統(tǒng)支持，也需要青年自身的努力[2]。文中的14位帶頭人，均為企業(yè)高管或?qū)I(yè)合作社負(fù)責(zé)人，相對于新時(shí)代農(nóng)村青年而言，他們在社會資本、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)等諸多方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。因此，“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”的成長歷程，一般新時(shí)代農(nóng)村青年很難簡單復(fù)制。但是，前者的成長路徑及特征，可對后者有諸多重要啟示。

3.1 愛農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)是成為新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人的重要前提

研究發(fā)現(xiàn)，文中14位帶頭人之所以能夠帶頭致富，首先是因?yàn)椤皭坜r(nóng)村”和“懂農(nóng)業(yè)”，擁有產(chǎn)業(yè)發(fā)展系統(tǒng)思維。14位帶頭人中，9人是心系家鄉(xiāng)發(fā)展的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，5人是助力鄉(xiāng)村振興的本土創(chuàng)業(yè)者，最終他們都在各自領(lǐng)域作出成就。可見，新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人只有心系家鄉(xiāng)發(fā)展，熱愛鄉(xiāng)村振興，專業(yè)技術(shù)扎實(shí)，對“三農(nóng)”深入了解，才能在所屬行業(yè)有所建樹，這也是他們帶動鄉(xiāng)鄰共同致富的重要前提。“農(nóng)，天下之大業(yè)也”，重農(nóng)固本是安民之基，治國之要。中國要強(qiáng)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村必須強(qiáng)，在百年未有之大變局和疫情的疊加沖擊下，新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人要提高政治站位，著眼國家重大戰(zhàn)略需要，深刻認(rèn)識新發(fā)展階段開展好“三農(nóng)”工作的重大意義；立足實(shí)際、盡己所能，積極探索農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的有效路徑，拓展農(nóng)業(yè)多種功能、挖掘鄉(xiāng)村多元價(jià)值。

3.2 愛農(nóng)民、善經(jīng)營是成為新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人的根本保證

研究發(fā)現(xiàn)，文中14位帶頭人之所以能夠帶頭致富，是因?yàn)樗麄兂錆M著創(chuàng)業(yè)激情，對帶動農(nóng)民農(nóng)戶和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的能力起到了決定性作用。資料顯示，14位帶頭人無論是在工作單位還是農(nóng)村基層，都深受單位同事和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的信任和愛戴。另外，從這14位帶頭人的成長歷程來看，農(nóng)村青年帶頭人“愛農(nóng)民”和“善經(jīng)營”能力的培養(yǎng)絕不僅是某個(gè)階段的事情，而是與人生中多個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)都有著關(guān)聯(lián)性，他們在不斷探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中，合理利用現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮所在行業(yè)資源優(yōu)勢，久久為功。新時(shí)代新要求，農(nóng)村青年帶頭人一定要提高自身本領(lǐng)，樹立行業(yè)標(biāo)桿，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、創(chuàng)造性，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”和“貼心人”；在脫貧攻堅(jiān)成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)抓住機(jī)遇，主動作為，乘勢而上，敢于打破傳統(tǒng)，將新農(nóng)人思維應(yīng)用于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

3.3 愛科學(xué)、有文化是成為新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人的有力推手

研究發(fā)現(xiàn)，文中14位“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”之所以能夠帶頭致富，他們較高的科學(xué)文化水平和攻堅(jiān)克難、銳意創(chuàng)新的企業(yè)家精神起到了助推作用。農(nóng)業(yè)企業(yè)家精神有利于促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、生態(tài)環(huán)境振興、精神與文化振興以及組織振興，有利于促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、生態(tài)良好、組織有效，為農(nóng)民打造良好的經(jīng)濟(jì)、社會、組織、文化以及生態(tài)環(huán)境；有利于促進(jìn)農(nóng)民收入提高、生活富裕，最終使農(nóng)民的物質(zhì)、文化以及精神需求得到滿足，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村美好生活[3]。每位新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人必須清晰地認(rèn)識到，社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要有統(tǒng)一的科學(xué)規(guī)劃、全面系統(tǒng)的整體規(guī)劃和科學(xué)具體的建設(shè)規(guī)劃，要以國家戰(zhàn)略大局為己任，在市場訴求牽引下，積極投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，通過專業(yè)團(tuán)隊(duì)打通整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，真正解決行業(yè)及市場需求痛點(diǎn)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)水平，帶動和影響更多的青年創(chuàng)業(yè)者積極投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，扎根基層，發(fā)揮新農(nóng)人的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，借助科技和互聯(lián)網(wǎng)的力量，讓鄉(xiāng)村成為人人向往的地方。青年人才是鄉(xiāng)村振興的希望，新時(shí)代農(nóng)村青年帶頭人用青春和汗水全面助力鄉(xiāng)村振興，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，做好帶頭人，與鄉(xiāng)親們一起為鄉(xiāng)村振興而努力奮斗！