城市中產階層女性的母職實踐研究
——以寧波為例

毛艷華 張詩雨

(浙江萬里學院,浙江 寧波 315100)

一、引言

隨著社會語境與家庭生活的時代更新，母親角色隨之發生改變，母職研究得到更多關注。

在西方母職研究中，美國女性主義者里奇曾對母職進行了概念劃分：“母職經驗”和“母性制度”。[1]里奇認為，父權社會所建制的“賢妻良母”形象，通過強調母性的天然性與無私性，構成了母職行為的外在束縛。美國社會學者海斯指出“密集型母職”[2]是當今社會母職的新樣態，其特點為以孩子為中心、專家導引、高度情感貫注、密集勞務投入，以及大筆支出等。喬多羅在《母職的再生產》一書中指出，母職通過家庭和社會習慣養成，在女性身上進行自我復制，母職既是性別分工的主要因素，也成為性別不平等的重要再生產。[3]

在國內已有的關于母職研究中，陳蒙指出社會階層在母職研究中是一個不可或缺的思考面向，女性在大多數家庭中仍是孩子的核心養育者，而中產階層女性渴望達到個人與家庭之間平衡，并且在履行母職的同時能保持自己的職業和生活空間。[4]陶艷蘭認為城市女性“好媽媽”身份呈現出兩種不同方向的策略類型：一是城市女性會調整自己的工作狀態以符合“好媽媽”的母職期待；二是城市女性也會逾越傳統母職規范，將母職視為一種團隊工作，讓母職和職場工作達成平衡和相容的狀態。[5]可見，國內外母職研究的落腳點仍多集中在母職實踐的束縛性，少有審視其帶給女性/母親的賦權力量。由此，本文從社會學角度對城市中產階層的女性展開母職實踐的研究，通過對寧波中產階層母親群體進行研究，重點剖析考察母職之于母親群體束縛與賦權兩方面的具體影響，以期為當今社會母職重構提供更為辯證與全面的參考。

二、研究對象與方法

本研究聚焦中產階層女性的母職實踐研究，其原因有二：一是相較之其他階層，中產階層女性面對的母性焦慮與困境更為明顯。二是中產階層的發展壯大很大程度上得益于教育，實現了中產階層自身的身份、地位、收入等向上發展和階層流動。[6]由此，中產階層家庭會更為關注子女的教育問題。關于中產階層的界定標準，由于國內外國情的不同以及社會的不斷發展一直在動態變化之中。綜述發現，國外一般將中產階級、中間階層和中產階層等概念與中等收入群體的概念等同，普遍適用Middle Class一詞。[7]而國內學者在研究中采用最多的方法是以職業或與職業密切相關的特征為劃分依據。在現實生活中，人們也普遍接受以家庭收入來直接劃分中產階層。由此，本文對中產階層研究對象的選擇主要從經濟因素出發，把擁有一套產權房和一份穩定的收入視為中國城市中產階層的劃分標準。

本研究基于問卷調查和個案的深度訪談對寧波市中產階層女性展開了母職經驗研究，從社會學角度用量化的方式對研究結果進行了分析總結。所采用的經驗材料主要來自對10位常住寧波、普遍育有1-2個孩子和其中1位正在備孕中的中產階層女性所展開的問卷調查與深入訪談。研究過程中，研究者共收集了13份問卷調查，經后期考察，有效問卷為10份，3份為無效問卷，無效問卷已作廢且后續均不作為本次研究的樣本。

10位受訪者年齡在30-44歲之間，文化程度皆為大專以上。從職業及配偶職業收入來看，皆為城市中產階層，且都居住在市區。此外，研究者還收集了受訪者配偶的相關信息。除2位受訪者為全職媽媽無個人收入以外，其余10位受訪者個人收入在10-28萬元，加上配偶收入后家庭稅后年收入均在20萬元以上。研究之所以選擇10位3-14歲孩子的母親和一位正在備孕中的女性，是因為這個年齡范圍段大體覆蓋了目前寧波兒童從入托到小學畢業的年齡范圍。選擇一位備孕中的女性是因為其有效回答可作為未婚未育女性的一個參考。問卷調查主要通過問卷星收集，多數受訪者通過微信展開訪談交流。在進行問卷收集、訪談前，研究者均已獲得受訪者同意，且受訪者也已被告知如有需要可以隨時中止或者延后問卷填寫和訪談，所幸，除個別受訪者放棄了個別問題外，所有問卷收集和訪談得以順利完成。研究者已對收集的問卷、訪談轉換成文字，并對文稿進行整理與量化分析。

三、研究結論與分析

本研究將受訪女性的母職實踐作為分析材料，重點分析母職實踐帶給中產階層女性的具體影響，審視其兼具束縛與賦權的雙重特性。分析發現，中產階層女性仍會切身體會到職場工作與養育孩子之間的緊張關系，同時，大多數受訪者也認為母親身份也是其實現自我賦權，引導子女成長發展的重要場域。

1.母職的束縛性

通過調研數據分析，在受訪女性群體中，90%的女性都認為目前社會對于女性尤其母親角色的期待帶給她們一定的壓力，這種壓力多來自能力方面，因為女性既被要求賺錢養家，又要承擔家務勞動。在受訪者家庭中，女性表示即便自己有工作，但家務勞動主要還是由自己承擔，少數幾位表示家務勞動由丈夫負責，或者誰有空誰負責，又或者長輩幫襯居多。此外，女性對家庭的付出通常被認為是義務所在，是理所當然的?！俺藡寢尅薄巴昝滥赣H”等過高的期待所帶來的壓力也不容小覷。且受訪女性中絕大多數都是在職母親，有自己的工作，因此還有很大一部分的壓力會來源于職場晉升。

通過進一步分析，80%的受訪女性表示生養孩子對自己的個人發展明顯有所限制，對自我提升的焦慮會轉嫁到子女教育之上。從訪談中發現，中產階層母親的焦慮感與挫折感明顯，其原因在于很大部分的中產階層都是通過自身教育經歷實現階層流動的，由此會格外關注子女的教育問題。為了緩解或徹底解決這種焦慮的辦法在這些受訪者看來就是投資于孩子的教育，這就是很多中產階層家庭樸素的想法。[8]通過對受訪者女性的深度訪談，發現母職的束縛性依然存在，且原因各異，形態多樣，還具有隱秘性。

2.母職的賦權性

受訪女性也認為母親身份是寶貴的，使她們的人生更為完整，而且在養育子女的過程中收獲幸福，感受母愛的偉大。此外，在母職實踐中，她們還獲取了融入社會，參與社會活動的機會。這些皆是母職賦權的具體表征。

Maria是位大學教師，去年剛剛博士畢業，孩子目前11歲。她提到自己博士的順利畢業也是為了告訴孩子人不管在哪個年齡段都應該有勇氣去嘗試做自己想做的事情。在履行母職的過程中，她表示引導教育孩子需要花費不少精力，時常也能感受到母職與自身發展之間的抵牾關系，但還是覺得母身份讓她的人生更加完整，孩子的成長也帶來了快樂與成就感，且賦予其自我反思的機會，比如，作為母親，該如何控制自己對子女的干涉欲等。

Candy是名檢察官，目前孩子10歲。她表示：“目前社會有很多類似于《超人媽媽》此類的綜藝節目，無形中拔高了母親形象，給普通媽媽們帶來一定壓力，因為大家會覺得媽媽好像是無所不能的?！痹庥鐾瑯永Щ蟮倪€有Joanna, Jessica 和Lisa，她們都時常會感到來自家庭與外界的壓力，擔心在養育子女的過程中做得不夠優秀，然而，也正是對子女教育的憂慮讓媽媽們經常交流經驗，彼此傾訴，化解壓力，母職實踐成為其融入社區，結交朋友，豐富人生閱歷的重要依托點。

Nancy和 Lily 也是職業女性，都育有兩個孩子，母職工作耗費了大量精力，且在教育理念與丈夫常有分歧，家庭生活備受影響，但她們表示會努力克服困難，以有效溝通的方式達成夫妻間的和諧關系，進而給予子女健康積極的家庭影響，畢竟家庭教育對于子女成長而言至關重要。此外，兩位媽媽都表示出在子女面前，不從掩飾自己的沮喪，但又從不失信心，因為她們希望給子女正常且健康的引導。

與在職母親相比，受訪者中的兩位全職媽媽Audrey 和Odin在日常時間安排上比較自由，靈活，但她們把70%的時間都用在養育和照顧子女之上，自我考慮較少，因為感受到社會對全職媽媽的期待更高一些。然而，她們也表示不會刻意成為“完美媽媽”，而完全放棄自我主體，相反，會積極利用空暇時間放松身心，或通過參加社會活動來提升自身能力，豐富人生。

3.關于母職雙重性的思考

一直以來，人們普遍認為母愛是天生的，母職是天然的，生育與照顧孩子被視為是母親的天職所在，男女性別角色分工也正是建立在這種母職生物決定論的基礎之上。本研究所調研的9位受訪者女性均自己親自帶娃，且要負責家務勞動。一位備孕女性也明確表示會犧牲一些職業追求來親自養育孩子。母職的束縛性是顯現的，普遍的。然而，多位受訪者表示自己在養育孩子的過程中收獲了快樂和成長，并且對人生也有了新的領悟，母職同時也具有賦權性。這種賦權性是本研究的重要發現，也是繼續深入思考母職話題的切口。

母職研究是女性主義研究的一個重要分支，其發展始終受女性主義運動思考的影響，曾出現過一些極端做法，比如上世紀六七十年代西方國家所出現的“反母親”思潮，抵制母親身份，認為生育阻礙了女性的自身發展，要實現自我，必須放棄成為母親的機會。這種做法顯然完全否認了母職的賦權特質，屬于以犧牲女性生理屬性而實現男女平等的不明智行為。

后來，隨著女性主義的不斷發展，不少母職研究學者開始反思母職話題，肯定其兼具束縛與賦權的雙重屬性，并把重心轉向其賦權性研究。拉迪克的“母性思維”[9]和吉列根的“關懷理論”[10]都肯定女性在私人空間內以母愛和關愛為基礎建立的價值觀，認為母職是值得追求和享受的人生經驗，女性在母職實踐過程中形成的思維與能力是實現自我賦權的重要基點。而本研究立足中國城市中產階層的母職實踐，總結出母職賦權的具體表征，包括引導子女成長發展，促進母親自我反思，融入社區生活等等，可視為與理論一次簡單對話，也是拓寬國內母職研究的一次嘗試。

四、結論

本研究結合問卷調查和深度訪談展開城市中產階層母職實踐的現實分析，得出三點重要結論：首先，由來已久的性別觀念并未隨著我國經濟的快速發展而完全淡化，社會期待帶給母親群體一定壓力，且母職實踐構成母親自身職業發展的顯性阻礙，母職的束縛性仍然存在，且極為普遍。其次，對于受訪者而言，母職實踐具有賦權性，是母親成就自我，引導子女成長發展，融入社區以及促進社會變革的重要場域，同時也是豐富生命經驗，增強成就感與幸福感的重要經歷。最后，研究認為母職話題涉及面廣，差異性大，且處于動態發展之中，任何單向度的分析都不能總結出其豐富內涵，由此，本次調研分析也僅旨在拋磚引玉，期待更多學者展開對母職話題的多維度審視，進而豐富與深化母職研究。