王宇恒
(四川省交通勘察設計研究院有限公司,四川 成都 610017)
在企業管理組織中,管理信息系統是一項不可或缺的組成部分,它對于企業發展會產生直接影響。企業信息系統是指利用信息技術、網絡設施以及辦公設備等,通過信息媒介的方式對數據進行統計與核算,管理信息系統的最終目標是促進企業建設與發展,為企業提供科學的管理方案與決策信息,是促進企業管理工作質量提升的關鍵所在,管理信息系統能夠使資源與數據整合更加便利,使企業構建完善的管理模式,改變傳統管理模式,解決傳統管理模式中存在的多項問題,從而能夠全面推動企業管理工作質量提高[1]。
將信息系統應用在企業管理工作中,是現代企業發展的重要方向。早期,受信息技術的水平的影響,信息系統的作用未充分發揮;隨著企業信息系統應用日益成熟以及信息技術的發展,企業建設的信息系統被不斷完善,多項先進的信息技術得到應用,比如大數據技術、云計算技術以及物聯網技術等。多項先進信息技術的應用使企業信息系統逐漸完善,也改變了企業傳統模式,信息化管理系統已經成為企業發展的核心內容。從當前企業信息系統的應用情況來看,大多采用專業化、標準化的管理系統,也有部分企業自主研發符合自身實際情況的信息系統,使信息系統的優勢能夠更好地發揮出來,信息系統的價值與應用效果得到很大提升。
在現代化企業建設與發展過程中,信息系統的應用對于企業發展具有重要意義,已經成為影響企業管理工作質量的核心因素,為此企業相繼開始在信息系統管理工作中投入資源,其重要意義主要包括如下幾項。
(1)通過采用信息化管理系統,能夠提升企業內部管理工作效率,所以需要加強信息化系統的建設,確保信息化系統能夠高效運行。通過加強對信息化系統的維護,能夠確保充分發揮信息化系統的作用,為企業相關工作提供助力,避免由于信息化系統存在問題導致管理工作出現問題,為此企業需要加強對信息化系統的科學管理,確保信息化系統能夠高效、穩定運行[2]。
(2)信息化系統有利于企業制定決策。通過信息化系統能夠對大量的生產、經營以及財務數據進行分析,使得企業的發展決策建立在客觀、真實的數據基礎上,而數據分析的結果主要利用信息化系統實現,為此需要充分利用信息系統的數據分析功能,快速處理大量數據,提升信息化系統對于相關數據分析的結果準確性,從而為企業相關決策提供支持,確保企業決策符合市場等相關環境的實際要求,推動企業建設與發展。
(3)信息化系統管理是一項較為復雜的管理工作,對于管理人員具有明確的技術水平要求,管理人員需要具有專業化管理能力,掌握信息系統應用的基本方式,所以需要加強對管理人員的技術培訓,確保管理人員能夠妥善處理信息化系統的相關問題,管理人員專業技術水平的提升,有利于提升企業信息化技術應用水平,對于企業現代化、信息化建設具有重要的意義[3]。
信息化系統已經得以全面應用,是企業現代化建設的重要基石,但是部分企業對于信息化系統的認識不夠充分,沒有充分認識到信息化系統的優勢與作用,從而導致企業不夠重視信息化系統建設與管理工作,部分企業簡單地認為信息化系統建設與管理會浪費企業資源,導致信息化系統管理工作處于較為被動的局面,管理工作無法得到領導以及管理人員的支持,是導致信息化系統管理工作目標難以實現的關鍵問題。
在企業信息化系統建設過程中,管理流程不規范是一個較為普遍的問題,在缺乏規范化管理流程的情況下,信息化系統則無法得到科學的管理,從而導致信息化系統發生故障,比如缺乏信息化系統的維護管理制度、管理制度制定不夠科學等,導致信息化系統管理工作缺乏依據,在管理過程中存在著較多的漏洞,無法有效保障信息化系統運行穩定性。
企業想要實現長遠可持續發展目標,則需要制定正確的決策,信息化系統已經成為影響企業決策制定的主要因素,但是由于部分企業的信息化系統建設不夠完善,導致信息化系統與企業各項管理與決策的銜接不夠緊密,雖然應用了信息化管理技術,但是并沒有將信息化系統的優勢充分體現,受到信息化系統不夠完整的影響,企業相關決策無法建立在全面的數據基礎上,對企業的科學決策制定較為不利,導致企業管理工作較為被動,所以需要加強在信息化系統管理方面的資源投入,確保信息化系統建設完善性,從而為企業管理決策提供支持,這是當前企業需要做好的管理工作[4]。
信息化系統能夠提升企業各項管理工作質量,使得企業管理向標準化、規范化方向邁進,但是信息化系統建設與管理需要長期的資源投入,比如技術研發、管理人員等,都需要相關資源作為支撐,才能夠保證信息化系統的管理工作效果,但是一些企業對于信息化系統的重視程度不足,導致在信息化系統管理工作中投入的資源不夠充分,缺乏專業化的管理人員、技術研發投入不足等,從而導致信息化系統管理工作過于形式化,依然采用傳統的信息化系統,無法滿足企業管理工作的實際需求,因此需要進一步加強相關資源的投入。
通過上文的分析可知,信息化管理系統對于企業發展具有重要的作用,在企業現代化建設過程中,需要充分認識到信息化系統的作用,做好信息化系統管理工作,確保信息化管理系統的優勢能夠全面發揮出來。但是一些企業的信息化管理系統還存在許多問題,使得管理工作無法滿足企業發展需求。本文結合相關實踐經驗,總結如下多項科學有效的企業信息系統管理優化措施。
首先,企業領導層面的管理人員,需要充分認識信息化系統的價值,明確信息化系統建設對于企業發展的促進作用,對于信息化系統管理制度建設、資源投入等工作具有直接影響。又有充分認識到信息化系統的重要作用,才能夠建設更加完善的管理模式,投入更多的資源,從而推動企業信息化系統管理工作效能提升。例如,在將信息化系統應用在企業財務管理工作中時,為了避免出現財務數據分析結果不準確的問題,領導人員需要制定完善的財務管理信息化系統維護周期,加強對財務管理信息化系統的維護,從而能夠及時發現財務管理信息化系統存在的問題,避免分析結果錯誤發生,這是提升企業發展決策科學性的關鍵所在。其次,需要提升信息化系統的管理重視程度,在日常管理工作中,加強對信息化系統的檢測,確保信息化系統的故障能夠及時被發現和處理,從而能夠避免系統運行不穩定以及信息化系統癱瘓等問題出現。將信息化系統的優勢在各項管理工作中充分發揮出來,促進企業信息化系統運行效率提升,從而能夠更好地滿足企業對于信息化系統的各項功能需求。管理人員要認識到自身工作的重要性,提升信息化系統管理工作質量[5]。
信息化系統的管理較為復雜,如果沒有規范化的管理流程,很容易導致信息化系統管理工作出現問題,所以需要加強信息化系統管理規范化流程建設。首先,在信息化系統管理規范化流程建設中,需要構建完善的信息化系統檢查周期,定期對信息化系統的運行狀態進行檢測,采用預防性檢查方法,提前發現信息化系統存在的隱患問題,并對其進行處理,能夠避免信息化系統出現故障問題。其次,需要加強信息化系統的維護升級體系建設,結合企業管理工作的實際需求與信息化技術發展,做好信息化系統升級工作,確保信息化系統能夠滿足企業相關管理工作需求。以創新為驅動力,使得信息化系統更加完善,避免出現信息化系統落后的問題。最后,在信息化系統管理工作中,需要加強與先進技術的融合,比如在企業財務信息化系統中,可以加強與大數據技術的融合,利用大數據技術對財務數據進行分析,能夠有效提高信息化系統管理效果,是促進信息化系統管理工作質量提升的有效措施。
當前部分企業采用的信息化系統不夠完善,導致企業內部管理工作的部分需求無法得到滿足,所以在信息化系統管理過程中,需要加強對信息化系統的功能完善與豐富,確保信息化系統能夠更好地滿足企業管理工作實際需求。例如,在企業人力資源管理工作中,通過采用信息化系統能夠提升管理效率,能夠降低工作難度。在人力資源信息化系統的完善過程中,需要結合人力資源管理的實際情況,對信息化系統進行完善,比如通過信息化系統對職工技術優勢進行分析,將其調配到合適的崗位上,發揮出信息化系統具有的優勢。當前部分企業的人力資源管理信息化系統不具有該功能,需要加強對系統功能的完善。在信息化系統管理過程中,通過對系統功能的完善,能夠全面強化信息化系統的應用效果,更好地滿足企業內部管理工作需求。按照企業不同管理工作的實際需要,強化信息化系統功能完善性,是推動企業現代化建設的重要舉措[6]。
企業信息化系統管理對于資源的要求較高,需要充足的資源才能夠確保信息化系統管理工作質量,所以需要按照當前企業信息化系統管理工作現狀,增加管理資源的投入。首先,在管理人員的投入方面,需要加強對管理人員的培訓,確保管理人員具有良好的技術能力,能夠妥善解決信息化系統存在的問題;同時,需要加強高水平管理人員的引進,以此方式提升信息化系統管理人員隊伍的綜合水平。其次,需要增加信息化系統管理經費方面的投入,為信息化系統升級、研發等工作提供充足的資源,避免信息化系統科研等工作無法落實的問題發生,從而能夠全面推動信息化系統管理工作效率提高。通過對各項資源投入的增加,能夠為信息化系統管理工作提供充分的支持,保證信息化系統管理工作能夠依據規范化流程落實,這是信息化系統管理資源投入增加的有效措施,需要企業做好相關資源投入的優化工作,促進企業現代化管理模式建設與發展。
綜上所述,本文簡要闡述了信息化系統的基本概念,并對信息化系統管理工作的重要作用進行了分析,同時提出了當前企業信息化系統管理工作在存在的問題,最后以問題為切入點總結了多項科學的管理優化措施,希望能夠對企業管理工作起到一定的借鑒與幫助作用,以不斷提升信息化系統管理工作質量?!?/p>